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五十分钟了，掘金审核
你去哪里了![[无辜呆]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_96.4fb9d71.png)
面试一家滨江的公司，面试口头说过了，然后说需要提供工资流水和背调，聊的时候只是说能给到我需要的薪资，但是必须背调和工资流水后才能给offer，第二天我明确要求必须先给offer，结果说等会发你offer，我打开一看震惊了，几百字介绍一遍公司的背景，就一个岗位还有让我去入职，尼玛薪资和试用期啥的一点都没写，我顿时不想去了
For man is man and master of his fate
努力想得到什么东西，其实只要沉着镇静、实事求是，就可以轻易地、神不知鬼不觉地达到目的
9点了，开摸开摸，下班倒计时9hours![[不失礼貌的微笑]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_16.9d17f6d.png)
#这神转折真掘了# 第一 我不叫喂 我叫楚雨荨，第二 绝对不漏判任何一件坏事，第三 还是tmd公平 ------蜻蜓县长 楚雨荨
技术评审的时候，A的方案有问题，我建议A先去把问题确认清楚。然后A和B沟通后，B在群里说不需要修改。嗯，我跟B说，我说的是去确认不是修改，嗯，B秒懂了，然后叫A去调研。（前提是我跟B长期协同一致）。
如果B跟我没有长期的协同，估计B对我就会反对我，为什么要去修改了。
这就是工作中常见的问题，你们是否是有共识的，你们是否经常在一起工作，你们是否在做类似的事情。
碰到一个不懂技术或者不懂业务的领导，对你又各种不信任没有共识，那搞技术的你基本就 GG 了。
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