涨薪 50% 怎么做到的?

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真事,给大家分享下找工作的经验。

是这样的,最近一位球友报喜,之前做后端,被优化,经过两三个月的 AI 沉浸式学习,然后疯狂投简历,找工作,终于最近找到了一份满意的 AI 应用开发工作,涨薪 50%,各方面很满意,这是真实发生的事。

他的分享透漏了一些信息:

  1. 这个市场环境很差,非常差,比想象的恶劣很多很多很多。
  2. 他投递了 1000+ 岗位,最后只得到了 5 次面试机会。
  3. 一个反直觉的,找工作很难,但是面试很容易,5 次面试拿到了 4 家 offer。

他的面试经历,就一点体会,当下 AI 发展的速度过于快速,其实很多面试官,对 AI 的一些使用以及能力都很一般,所以面试很轻松就过了。

其中他还做对了一件事,就是他听信我之前在星球说的,没有去跟那些一二线大厂去卷,而是选择向下兼容。

但是特别传统的企业很难搞,整个公司只有你会 AI,各部门的推动其实很难。

然而一些和互联网相关的中小型企业,一切依赖电子办公/网络开展的场景和业务,类似于一些做的不错的电商,法律,自媒体,培训,直播之类的,这些团队其实是知道 AI 的价值与未来的,但是缺乏专业领域 AI 人才,但凡业务发展不错,都舍得给开工资的。

但是你要是跟纯互联网公司去卷,那些公司是完全不缺 AI 人才的,竞争自然激烈。

以上,我觉得对诸位找工作是一个很好的建议。

真的印证了我说的,但凡你好好沉浸式搞 AI,然后向下兼容,不需要去那种很传统的企业,去到和互联网沾边的行业,他们对 AI 的人才其实是有很强的需求的。