Why
最近偶然间，我重新刷到了拼多多创始人黄峥的个人博客，在几晚上反复阅读了他的9篇文章，体会到他在创业阶段的深度思考，我想这是他从小培养出来的：广泛而持续地输入、结合自身地深度思考、简洁而突出地总结输出。在阅读期间，我一边在感叹，一边在不断地问我自己：“我怎么就没有如此有深度地思考过与记录过”，这让我萌发了写个人博客的冲动，在我看来这会给我带来诸多益处：一来可以让我个人去进行有深度地思考和总结，在这个忙碌的世界，找一些闲暇时间留给自己；二来期望可以结交到一些朋友，进行一些交流，感受思想碰撞的力量；三来希望能锻炼一下自己的文笔，因为随着读到越来越多的优秀书籍与文章，越发地能体会到文字的优美与力量。
Who
到这里，我自我介绍一下，我是一名典型的90后，直到高中以前没有出过我的老家青岛，大学和研究生也都是在青岛读的，可以说是土生土长的青岛人。毕业后，来到全国经济中心上海，见识到了南方经济的活力，也开启了码农的一生。
第一份工作是就职于一家通讯公司，首先经历了非常有纪念意义的为期有半个月的新人培训，可以说是涵盖了德智体美劳，有团队户外拉练、室内项目合作、Tech马克松等等。后面就正式加入了项目团队，团队对新人也是非常友好，有师傅去负责指导新人，有定期地排期和复盘，但没有严苛的KPI考核，整体给我的感觉就是大家一起努力把事情干好，这对刚毕业的我来说是非常幸运的，因为不必承担太多的压力。
第二份工作就来到了一家电商公司，第一天上午入职，下午就开始做第一个小功能，第三天就上线了，初来乍到的印象的确很深刻，真切地体验到了互联网的节奏。后面陆陆续续地在这工作了有好几个年头，亲身见证了所在业务的成倍数的上升，也见证了一家公司从中型到壮大的过程，这其中的确见识到很多牛人，也结交了许多值得一生的朋友。直到今天，这家公司还一直在持续上升与成长，从我的角度浅析了一下，有如下几个重要原因：创始人长期地深度思考与准确判断，使得公司在恰当的时间做出正确的业务；初创核心团队的稳定性、执行力与担当，这上能使得创始人安心思考与布局，下能使得普通员工不迷茫、不内耗；简单高效的企业文化，没有繁琐的文档输出要求，没有特别多低效率的会议，没有面子工程，每个人只需要把自己当事情做到最好即可。当然，它也收到了很多来自于消费者、员工、以及业内的一些抨击，我理解这是企业对于自身发展路径上的取舍所导致的。
第三份工作来到了一家外企，工作至今，这又是一种全新的体验。会议日程增多、文档输出增多、跨团队跨地域合作、各种任务并发进行，让我领悟到我不仅是工程师，还需要身兼数职，这对我来说的确是从未有过的挑战。其实一开始是有强烈抵触感的，后面仔细想了想，为何不利用这种工作机会去亲自实践下复杂情景下的项目管理和时间管理，自己也相应地做了一些工作方法和心态的调整，后面也就慢慢适应了下来。总的来说，在此工作收益颇多，一可以提升职场人综合能力，二可以感受跨地域跨种族的多元文化，三还打开了实用英语的大门。
What
我想后续的内容会集中于两方面：一是感悟思考类，主要是对自己的输入（书籍、博客、文章、生活）做一下深度思考与总结输出；二是技术总结类，目前也算是进入到当打之年，争取把自己学到的一些东西提炼出来分享给大家。
Last
感恩相遇，感谢你的支持。附上黄峥的个人博客，期望你也从中有所收获。
