坐标深圳某传统企业，忙碌了一个季度，本来我是势在必得的“季度A”，几乎各个方面做到完美了，汇报、沟通、付出、带人都比我任何时期之前做得更好，没想到名额不是给我，我真的是寒了心，我有一股强烈的感觉就是领导想要赶我走，在情绪上会进行打压，在方案上会进行各种挑刺。组内很多事没人干，又不得不干，我都接下来了，反而收益不好，做得再好还不如一个人说得好，我本来可以摆摆手下班准点走，但因为自己责任心太强，无偿加班，反而把自己的身体熬坏了。
在一季度，从整个工作强度以及贡献程度来看，我绝对排得上前1、2，领导安排的活，我都尽心尽力做好，自己跟进度，及时汇报任务情况，把自己方案做好后跟领导讨论，加班加点想了一个很不错的方案，到最后还被说一句“多跟我讨论方案”，我真的是无语了。可惜组长并未给组员争取更好资源，反而部门有什么锅就往我们组丢。另外组内工作强度大产出性价比不高，组内成员多数被PUA，有组员创新很多成果都自己独揽，对下级的指导极少，导致有一些东西需要自己踩了很多坑才能悟出来。
近期我也在思考“看一个部门是否有必要呆下去？”，在这家公司无晋升空间，不给机会...我也决定改一下自己的心态，工作嘛只是一份养家糊口的差事，干好就行了，下班就做自己，因为自己的投入换不到相关的回报，公司不是一片天，天外有天，公司外也有一片天地。我也应该换新的方向努力，公司里行不通，那就考研考公，往外面发展，做一些更有价值的事，公司就做好本分。
说实话没有前途的班就可拉倒吧，传统企业不像公务员稳定，还不像私企高工资，事多压力大工资低，最后活了成个四不像。慢慢把自己黑化了,有手有脚怕啥，干啥都能挣钱。
