前端找工作问你期望薪资怎么回答，一开始的时候我们尽量报一个中间值，并且是固定的。
比如20~25K的岗位，你直接报期望22K、23K、21K都可以，为什么？
不要报最低档，因为显得你这个人不自信，也不要报最高档，因为有可能超出别人预算直接给你挂掉了。
在你没有拿到任何offer之前都是这样报，那此时他又会问你问题，比如说如果你之前是15 18K，你你期望薪资比现在高，他可能会问你唉那你的依据是什么？
那这时候我们回答要结合自身，比如说我工作这么多年了，然后我做的一些项目里面有非常不错的点，然后我自己的能力水平从客观来讲，我认为已经达到了这个能力，就这么谈就行了。
如果你目前的薪资比期望薪资高，也就是降薪，因为有可能你面临裁员离职空档期，你没办法找不到工作，你必须要往下找。
他可能会问你那为什么接受降薪？你千万不要说我自己找到工作了，你那你可以说那我觉得贵公司做的这个方向或者产品其实也非常不错的，我觉得我自己也能锻炼的更多，那个薪资相对于我的成长来说不是很重要，就说话好听一点。
如果你手上已经拿到offer了，那么那个薪资随便报了，比如说你手上已经有个保底offer了，那你随便喊，比如说20~25，你直接要25都可以，你你因为你不用怕被他拒绝了。
其实当你手上有offer的时候，你要25，你很自信的要，有可能别人真的能给到的，其实很多时候他能给到的，或者他可以降点，那降点不就24了吗？23了嘛。
所以整个策略就是在你没有offer之前，你保守一点，然后有offer了你大胆一点，就这么简单。
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