前言
最近工作比较忙，平时读书的速度就慢下来，最近刚刚看完《门阀》这本书，就来聊聊相关话题。
我们是一个农耕发展起来的经济背景，资源稀缺的背景下，人力或者资源就会通过堆叠的方式或者家族的方式聚集，以达到最大收益的效果。
我们可以看到东南沿海经常是家族式，同样在东晋这样一个动荡的时代，北方游牧民族往下打破往常的宁静，世家大族也会凝聚起来一起发展，在这个过程他们之间就会有互动，有对抗，当实力提升之后又会对管理者的权力有挑战。《门阀》讲的就是在这个时代以王家代表的世家，从危机中往江南迁移，打拼立足这个过程，充满斗争，将人性博弈演绎淋漓尽致。
旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家
与其说是那个时代的故事，也是各种性格的人物碰撞，各种人性博弈的结果。
故事
王导看到西晋岌岌可危的局面之后，举行了家庭会议，面临一些选择，比如说对抗北方游牧民族入侵，或者南迁。最终一个偶然的契机促成他们往东南迁移的想法，以保存家族的势力。
往哪里发展，他们往江南那一带迁移，就会遇到一些难题，因为当地也有世家，他们已经根深蒂固了，如何接纳外来势力对吧。另外这个领头人也很重要，为什么历代管理者强调合法性，你可能不认可我，但是你认可那个潜移默化的文化，这时司马睿被推出来了。
在融入江南这个地区，王导跟司马睿做了很多工作，比如融入当地的风俗，学习礼仪，做做形式让大家认为北方势力还是很强大的，能够带领大家抗击外敌入侵。
司马睿作为类似联盟盟主形式开始做事，这个阶段断断续续有一些地方反叛，他会安排江南势力去处理，提拔相关人，因为他需要借助当地势力来立足。后来如果你长期重用他人的力量，时间久了之后你就没有立足之地，这时他开始重用王导、王敦这样的能人做事，王敦打仗能力比较强，王导更像军师，社交能力也强，信息收集能力也很强，渐渐培养接纳北方过来的势力。
当北方势力壮大之后，就会跟当地势力对抗，内部爆发的时候，他们也做了很大的让步，还是重用当地势力来对抗反叛势力，最终平息叛乱，因为当时王敦在打通荆州这些地方，为了能够更好的形成屏障，无法回来支援。司马睿或者王导都是偏隐忍的作风，毕竟寄人篱下。
当王敦平定荆州之后，北方势力也站稳脚跟，这时司马睿被推到真正管理者位置，他需要开始平衡王家势力，以史为鉴，渐渐他冷落以前跟他并肩作战的王导，提拔世家子弟站住关键节点，防范着王敦这种手握重兵的势力。
这时王家也感受到了压迫感，没有动作的话可能一步步被蚕食，他举兵出击，这时司马睿安插在他周边制衡他的却是一个犹豫摇摆的这么一个人，同时王敦也派人去拉拢他，反复摇摆，王敦没有采用先解决周边威胁，而是直捣黄龙。
像三国诸葛亮北伐的时候，先干了南蛮国，要想攘外必先内定，这可以让他无忧的出征，王敦选择更加冒险做法，因为他出师正当性不大，很容易被扣成反叛头号，所以他不想夜长梦多，速战速决。
王导这时也在自保，带着家人跪着反省，因为他本身能量也大，暂时不敢拿他怎样。最后王敦打通关，司马睿服了软，毕竟没什么能人可用来对抗王敦力量。后来王敦刹住了车，其实这是董事会对ceo的威胁，而不是真正想取代，这就是那个时代门阀通过自己能量控制局面的形式。
感悟
1、世家模式
以血脉作为纽带发展起来的团体，因为人跟人的信任如果没有血缘基础，需要大量铺垫工作。另外也是强强联合的模式，强者也想有自己亲信，能够帮他处理无法触及的领域，渐渐形成了一个团体。
家族式决策颠覆传统认知，个人一直被灌输要守一，不能三心二意。但是大家族会分散投资，因为孤注一掷，可能会有毁灭性打击。西蜀诸葛家族，诸葛亮在蜀国，他哥在吴国，另一个在魏国。
当王家开家庭会议的时候，来了一个不速之客也是王家人，但是他是当时掌全的司马越的人。一开始并没有邀请他加入家庭会议，他看到家门紧闭知道在密谋什么，大喊要报关哈哈，他们就让他进去一起商量。在这种大背景下，为了保存家族的根基，他提出向江南迁移的可能性，因为他刚从那边回来，那个地方有人叛乱，给外人可以介入的可能性，如果一个地方十分稳定，那就没戏了。
2、王导王敦cp模式
与其说王导可以这么自在的处事，也有一个外部原因是王敦有真实力帮助干项目，王导偏向社交，信息收集这种运筹帷幄型人才。
在现实中，我们不可能一定能找到一个得心应手的队友，所有我们既要打造自己面子工程，也要打造自己里子。
怎么理解呢，里子是硬实力，能够干好活，有专业技能，这样别人会服你。同时也有一个面子，这是形象，行政管理能力，这样可以团结更大的资源做事。
我们可以一直被灌输隐忍的思想，其实需要分场景的，当你没有真实力的时候，一直隐忍只会当软柿子被欺负；当你形势不利的时候，一味的锋芒也会消逝更快，这是人生的哲学。
言要慢，心要善【善：善变，随机应变】
3、博弈手段
3.1、社交能力
当北方家族到别人江南的地盘的时候，需要跟大家族打交道，主动访问top几的大佬，但是人家不一定认你。这时王导跟司马睿做了很多工作，熟悉并模仿当地风俗，融入当地，表现友好而不是过来对抗抢地盘的姿势。
人性就是，一旦有几个核心强者认可你的时候，其他也会跟着一起追随。
3.2、制衡能力
司马睿在对抗王氏家族的时候，采用拉另一个氏族的人上来，放在王敦隔壁，这其实是经典的拉一个踩一个，从内部分裂团结的手段。但是这步险棋下输了，因为提拔的这个人一直犹豫不决，他既想着你俩先掐一会，我最后得利，或者看看其他人的反应。一定程度上导致这场博弈的失衡。
3.3、高瞻远瞩
其实这个是信息量汇集的结果，当王氏家族感受到环境的恶劣的时候，开始做准备，而这个准备也比较全面，有好几种选择，这几种选择的权衡利弊。
当北方家族没有站稳脚跟的时候，对待内乱也是从轻处理，因为他们需要依赖当地的力量来稳住局面。
人常常眼光落在手头的活，眼界或者信息闭塞在小圈子，所以对全局缺少大的认知。
4、对人性的了解
在博弈中，人性是最抓拿不定的东西，人的性格、利益、关系，错综复杂。而往往面对不同场景又会有不同的反应，所以对知识的学习里面，人性认知这块的打磨也是相当重要的。
王导 决策型的人才，信息收集、社交能力这么一个人，王导 是干将，主要做项目的，实际能力强，性格有点记仇，无法容忍一些事情的。并不是说特定性格就很好，或者就不好，而是放在合适的位置。
书评
一本书记录的不仅仅那个动荡的时代里面各个门阀的碰撞的结果，还有寒门心酸的成长历程。在这里面我们看到人性的博弈，棋桌上的你进我退，局面波荡起伏。
我们也不能说站在一个后来者的角度去做选择的评判，你都拿到最终结果了对吧，但是当面对迷雾的时候，面对压力挑战的时候我们学习到了前辈的智慧，见证了整个艰辛的打拼过程，足够成为后来者的宝贵的阅历。
