引言
Hi，我是东东拿铁。
今年六月份，因为人员优化，我写了一篇文章。看清裁员，你就没什么好焦虑的了
不到半年，人员优化再次上演，现在看来之前那篇文章只是指出问题，没有任何建设性的意见，所以我想借这个机会聊聊面对优化或者换工作的时候，此时的我会准备那些事情，和过去的自己有了什么区别。
可能有些朋友心里会想，这还用说吗，改简历、背八股文、刷算法就好了，如果想深入再看看源码。之前我也是这么准备的，准备换工作的时候，我会每天打开百度，搜：Java常见面试题，大厂算法题，今天背一点，明天学一点。
过去刷题的确有效，当整个行业面临寒冬，从业人数不断增加的背景下，我们可能需要重新审视职业路径，找到更多的主动权。
第一步，放慢脚步
上班路上最大的那个路口又堵车了，没时间去关心原因，只能不断的看着手机上的时间，默默计算着今天会不会迟到。
到了公司看着千篇一律的需求，各类用户提上来的问题，马不停蹄的敲着键盘，查查数据，改改bug，这一天没有什么停歇，稍不注意事情就堆积如山，而下班后回想，却很难清楚总结出今天的成果。
临近周末也不能放松，总算有了些自己的时间，可工作之余总觉得需要学点什么，不然就感觉浪费时间。
呼，先深吸一口气，已经好久没有慢下来的感觉了。
中国人是很有目标感的， 善于制订目标：学生时期关注成绩分数，毕业后以考公和进大厂为目标，工作后则以年底绩效作为努力方向。
记得大学临近毕业的时候，我的目标就是找一份开发的工作就好。工作走上正轨，后来希望能见识更广阔的世界，然后去了北京。
在北京的小公司待了一段时间，又想去一家互联网公司，然后觉得自己该去大厂，去大厂最好做核心业务开发，要是能有个高职级，可能还想做管理，等等等等。。
我眼前总有一个明确的目标在等着，我觉得实现了这个目标，我就会很满意、很幸福。可真实现的那一刻，一个更高的目标还在前面等着我。
我感觉一刻都不能停息，牺牲娱乐时间持续向前，生怕比别人落后一步。屏幕前的你有多长时间，没有好好休息过了？
我上学的时候几乎很少请假，哪怕是感冒发烧也是扛扛就过去。这个习惯延续到了工作上，请事假病假屈指可数，工作这几年，请过最久的假就是婚嫁和陪产假。
这几年也换过工作，除了去北京换城市，因为找工作花了半个月的时间，后面再换工作，哪怕是从北京回来，我一天的Gap时间都没留给自己，今天拿到离职证明，第二天入职。
我感觉自己成了一个达成目标的机器，被外部动力驱动，表面上看起来岁月静好，实则深感被动。
所以把眼前的胡萝卜拿走，去做一些一直没来得及做的事情：
- 去见一些许久没见过的朋友，一起吃吃饭、聊聊天
- 去自己想去的地方，比如从成都自驾进藏，或者一路向北开到大兴安岭
- 有多长时间，没有把自己的内心放空，不去想工作的压力，不去想生活上琐碎的事情，去公园躺下放空自己
只有放慢脚步，才能真正感受沿途的美好。
第二步，调整心态
这一部分开始之前，我想先讲三种对于工作的态度，分别是打工、事业、使命。
第一种把工作视为打工，我们这代人常常戏称自己为“打工人”。我上班就是为了拿工资和福利，你别给我画太大的饼，年终奖多给一点比什么都重要。
第二种把工作视为事业，即追求职业生涯的长远发展。比如你从小公司要去大厂，大厂中又有明确且清晰的职级系统和晋升通道，你努力工作提升自己声望与能力。工作带给你的不只是金钱，还有你的成就感。
第三种把工作视为使命，不是我需要这份工作，而是这份工作需要我。他们不认为这是工作，而觉着这件事就必须由自己来干，别人来干自己不放心，并且可以满足自己自我实现的需求。这种态度与所处的行业、具体的工作无关，我们总能找到榜样，比如乔布斯、马斯克。
我之前很少会从这个角度去考虑接下来的该去做什么工作，我们更多考虑的是稳定性、职位、薪资。像我在山东，你要是能考一个公务员，那才是真正的有出息。
我们常常被外界的标准和要求左右，以至于迷失了真正的自我，反而不知道自己到底想要什么。
比如拿到多个offer，有的薪资高，但是做的事情不喜欢。有的钱少，但是离家近，活不多。大公司的offer就是大头兵，小公司的offer可能就可以当一个小leader，不少人在有多个offer时就会陷入这样的纠结。
我们一定都想找到自己的事业或者使命，谁会甘心在一个岗位，当一个工具人呢。但实话实说，我这两年在经历的是从事业->打工，是的，你没看错，我在倒退。
对于一个程序员来说，我们的事业应该是不断攻坚更复杂的技术问题，满足更丰富的业务场景，然后能力提升、职级提升、薪资提升，在北京的那几年确实是这样的。
但随着工作变动离开北京，工作环境有了不少的变化。比如业务回归传统，技术难度降低。内部工具不好用导致效率低下，多次反馈也没有效果。比如系统有肉眼可见的风险存在，但是依然只规划一些紧急不重要的功能。有关研发的一些流程更不用说了，得到的反馈只能是领导这么决定，只能先维持原状。
有很长一段时间我都是很难受的状态，就好像一台高速行驶的汽车突然驶入了泥潭里，靠着惯性还能缓慢前行，但最终会陷入进去动弹不得。
人的适应能力是很强的，改变不了环境，但至少可以改变面对环境的心态。于是我只能从把工作视为事业，调整为把工作视为打工，安心做好手头的事情。
当然这是有代价的，代价就是有时候对工作提不起热情，繁琐又低效的事情又会让人烦躁。但毕竟没有人喜欢平庸，没什么进步和收获，又会有一些焦虑感。
我之所以会说我自己的例子，是想告诉大家，我说的这几种状态，没有对错之分，这种态度只和自己当下的状态有关，你知道什么是你现在需要的态度就好。
一种很不好的状态是比如你明明想追求自己的事业，却因为各种原因入职了一个发展空间不大的公司，那后面工作中一定会让自己处于一个很拧巴的状态。
知道自己想要什么样的状态，才能想明白自己接下来应该去做什么样的工作。
好了，心态调整完，就可以把眼光放长远，看看以后的事情。
第三部，抬头看路，判断趋势
为什么要判断趋势，因为我们换工作最应该看重的因素，是选择一个有巨大向上空间的地方。
刘润老师有这么一句话：看五年，想三年，认认真真干一年。
想想已经工作多久了，结合自己的的技能和经验，三五年后，行业会发生什么变化？你想成为什么样的人？你会遇见什么样的困难？当下做些什么，才能做到未雨绸缪？
举个例子，准备跳槽时，很多程序员会说，下次跳槽，我要涨薪xx%。其实我自己一直是这样的做的，而且我认为这样的做法是没有问题的。
在工作的前几年，通过跳槽涨薪是一件不难的事情。可当工作经验越来越多，涨薪逐渐变成了一件不确定的事情，所以很多10年以上的程序员在换工作时，别说涨薪了，很多企业会要求你平薪、甚至降薪过去。
做企业讲究战略，我觉着对于个人来说，也要讲战略。我们常说的升职加薪是战略吗，我觉着不是，升职加薪只是一个目标。
那什么是战略？战略，是一种从全局考虑谋划实现全局目标的规划。
毕业时我入职的那家公司，是一家传统行业的信息公司，技术陈旧，连Mybatis框架都没有用，更不用说Redis、MQ这些东西了。那时候SpringBoot还没有普及，微服务框架还是高频面试题，我发现二线城市和一线城市所用的东西差距实在太大，对技术而言二线城市的成长空间也极为有限。
那时候互联网行业还在快速发展，一线城市各类公司发展如火如荼，只要八股文知识准备好，想找一份合适的工作并不难，我身边就有同学，在毕业之前通过3个月的培训，就能直接找到在北京薪资过万的工作。既然已经看到家乡发展的天花板，那么只能先暂时选择离开。
因此我后来选择离开家乡，成为了“北漂”，才有了后来的故事。
那从今天开始往后看5年，我们能看到什么样的发展，我简单聊聊我的看法，不一定对，是我自己当下能够看到的一些可能。
AI辅助编程，开发难度降低，未来可能迎来个人开发者的快速增长。我是一个后端程序员，我曾多次想过自己做出一个产品出来，可想到自己对前端、客户端一窍不通，便知难而退了。然而Cursor等一系列AI编程软件的诞生，不仅提高了程序员自身的生产力，而且已经有很多非程序员借用Cursor开发出了能够说的过去的APP，一个月你只需要20美元就能拥有一个全栈工程师，它不介意996，甚至可以007。
前两天身边的朋友让我帮他抓一些数据，但我对于python一窍不通，现学现卖显然来不及。但我随便用了市面上的一个大模型，就帮我写出了一个简单的爬虫程序，我连最基础的语法都不用学了。
虽然AI编程一定会会增加不少个人开发者，但是对于程序员本身来说，利用好工具，一定能够做更多的事情。
AI应用开发。如果说AI应用是没有任何门槛的，竞争一定会很大。那我认为可以选择更系统的去学习AI的相关知识，然后去尝试使用大模型应用开发框架自己开发、训练，掌握底层原理，甚至转行成为一名AI开发工程师。
我相信在不远的将来，AI智能体一定会在各行各业全面开花，那时候，AI开发工程师一定会有大量的需求，需求的蓬勃度可能不亚于当初互联网快速发展的状态。
虽然AI的诞生让很多程序员产生了焦虑情绪，包括我自己，但是AI段时间内不会取代程序员 。但我想多说一句，没人规定你必须要做程序员。 上面的两种方式，依然是从工作、事业的角度去看的，我们的视角不应该局限于此，如果只是为了工作学习AI，我觉着有点对不起这个时代。
这就不得不谈到学习，过去我们学习的是什么呢？纯理工科的知识，比如一个公式、一个算法，常见面试题、枯燥“八股文”、开发语言、框架，AI时代下，这些事情AI会比我们做的更好。不仅如此，像自动驾驶就已经有数据表明，它的事故率明显低于人为驾驶。
那么对于接下来几年内，我们应该学习什么呢，我能想到以下几点：
- 批判性思维，在AI的加持下信息会持续爆炸，看看现在公众号、新闻有多少AI生成的内容就知道了，我们越来越需要依赖自己的思考而不是别人的说法判断事情的真假
- 领导力，你是否能引领别人，你能不能施展现实扭曲立场
- 思维模型，你知道的思维模型越多，越熟练，遇见问题就越游刃有余
- 系统思维能力，能否分析复杂系统，提出真正的问题，设计有效的解决方案
有了这些能力，你能做的工作还仅仅限于程序员吗？我们得看到更多的可能。
说在最后
总的来说，我们需要让自己留有余闲，建立正确的工作心态，判断趋势并顺势而为，每一轮技术变革，都会带来无限的机会。
当然，如果我们依然免不了要去刷题，刷题前建议你看看这篇文章关于准备面试，分享容易踩的三个坑
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