《十多年，前端生涯，就此结束了吗》的结束篇了，换了个名字，也算是短暂画个句号，再向前走吧！！！
国庆前夕，又是堵堵堵的一周；
守在国庆前最后一天上班，公司连一半的人都不剩了，全都加入旅游大军了，羡慕；
入职到公司的这几年，难得的清闲；
当然不是说没有事做，而是不用开永无止境的会了，什么晨会、临时会、项目会、讨论会、需求会、技术评审会、用例评审、复盘会、周会；
今天终于耳根子清净了，终于可以坐在工位了，终于不用极限拉扯了，也终于可以喝完一杯茶了；
接着上两篇继续写完，也算收个官；
我呢！嗯！对事情缺乏坚持，往往有点烂尾，缺乏长情，经常和我老婆说，我觉得这辈子最长情的，就是你了，一起十多年，大学、工作、买房、买车、结婚、生子，不浪漫，但长情，最好的永远想给她；
所以说，能够坚持写三篇这么多年来的从业经历，对我已经算是破天荒了；
最后一篇想换个方式来写，不想写行业、吐槽、暗讽之类的了，要平心静气，要保持谦卑，社会已经很浮躁了，需要一些安静、需要一些抚慰；
先简单说说最近这几年吧，本来呢是想继续打磨技术的，但是来了之后确实有点失望的；很多基建进来一看，好家伙，都是拼拼凑凑，就敢说的老子天下第一；
这也导致了积极性一下子就被打消了不少，入职之后，领导换的很频繁，一年换了仨，加上一个代理的leader，换了四个，四个都来劝我接手一些基建，随便挑，我呢！主打一个敌进我退，打的一手好太极，导致最后一个领导直接说，你说你来我们公司干嘛；
我说领导，你怎么还急眼了，项目的工作我不是做的好好的嘛；好好好，好你个老6，你跟我玩是吧；
最后领导本着我搞不过你，我就让你加入我们，后面半年的考察期，我就走马上任，做了其中一个前端组的 leader了；是不是很转折，很突然；其实对我来说，还好，前几份工作都有相同的经历，干着干着，就干成了人民的敌对势力--领导；
本来嘛，舒舒服服的，干着前端一条线的leader，也挺舒服的，也不知道是不是我和这家公司犯冲，给我划到另个 BU 去了，负责一个组的前端了，这下好了，两年的多工作成绩，全白瞎了，又要和新团队、新领导去磨合；
既来之，则安之了，改变不了环境，那就适应环境吧，又开始吭哧吭哧的好好上岗；
本来想着这下至少可以安慰两年了吧，哎，就是玩，就不让你消停，干了一年多之后，条线的老大不知道怎么想的，说，你，对，就是你，你你你，别带前端了，去带个项目组，别介啊，我是个前端啊，你让我带项目组，对对对，快去快去，反对无效；
好家伙，项目组，这给我整岔劈了不是，人数不多，所有岗位职能都有，我前端 vue 怎么办，react 怎么办，webpack 怎么办；天啊，我的 rspack 可是刚替换啊；
没用，还是改变不了环境，屈服在环境健硕的臂弯下，又开始吭哧吭哧的好好上岗；
基本就到了现在了，上个班，和坐过山车一样，来来去去去，但是欣慰的是，我带过的那些前端小伙伴，都很出息，都能做好个人的职业规划，每个人都能在各自的领域大放光彩，有的已经成长到开始带团队了，有的也已经成了技术中流，至于我，是不是纯粹的前端，好像已经没有太多意义了；
额外聊聊我个人对一些事情的略微的看法吧；
对于变化
从一线小兵、到大头兵、再到超级兵，我个人资质，我觉得不算优秀，做程序员这个行业，我细想过，但是没算想的透彻，确实，我没有那么喜欢卷源码，对算法也提不起来多大兴趣，我觉得作为前端，这些真的用的不多；
但是随着遇到的业务越来越复杂，在那么几次的深夜两点，对着问题，始终找不到源头的时候，或者不知道为什么的时候，就算头天睡的很晚，睡眠依旧质量不佳，满脑子都是为什么会是这样，不是那样？
第二天到公司还是会翻着源码、看着浏览器原理、研究自己没兴趣的算法最优解和降低复杂度，因为知道，这种情况，你能碰上一次，就能碰上第二次，这其中就可能我觉得对我来说是个优点的地方，遇到问题，必须搞清楚，哪怕我不感兴趣，因为我做着这个行业，我保留了自己对事情在某一些方面的执着和追求；
同时我很不喜欢在一个地方摔倒两次，这也导致了我带团队过程中，总是和他们说，我允许大家犯错，可以犯无数次错，我都可以买单，但是如果一个错，犯两次，抱歉，绝对不允许；
到后来面对岗位的变化，职能的变化，我自己都会做出相应调整，他是工作而已，对得起自己，对得起公司，至少在我内心，他是要平等的，我给自己定的原则就是:
面对改变，如果改变不了改变，那就适应他，适应不了，那就走人
价值和利益，技术和业务，需要一个平衡点，是，工作很重要，但是不是人生的全部，所以面对选择，面对改变，要给自己做心理建设，给自己底线，也要保住底线；
心平气和，不畏权势，适时调整，坚持追求，保持心中的天平，面对不公，坚守和保护自己的权益，不大吵大闹，正常场合和环境，我相信给别人体面，自己会得到更好的体面；
对于规划
环境有时候让我也有点迷茫，快步入 35，一眼好像看到了头，有人说技术管理，职业生涯会更长，当然，我所能预知的，可能并不是我预期的，迷茫，可以存在任何一个周期，任何一个阶段，任何一个事物；
首先，我身边的同事年满 35 的有不少，但是 00 后也已经步入职场，所以我还是愿意持乐观态度去看环境，千样百态，你要相信迷茫只是阶段性的，并且绝大部分人都一样；给自己一些空间，让自己能够活动，不至于压到了呼吸；
所以，我建议适当做规划，规划是个长期主义，当然可以调整，人是在一直成长的，是一直往前走的，是一直发生变化的，所以当一个阶段目标达成以后，我们要提前去审视下一个阶段目标是什么，当然你要看看行业的发展，千万不要让自己的眼界停在三年前，甚至停在你最努力的那几年；
为什么说更不要停在最努力的那几年，我个人的看法是，在最努力的那几年，在无形间，会接触到和很广的面，内心因素、环境因素、社会因素、时代因素等等，都会无形中让你产生和改变自己新的三观和认知，而这个时候你会觉得自己强的可怕，周遭的好像都是草台班子；
但是时间，会让一切成为历史，社会不管是小变化或者大变化，他都不是一成不变的，所以规划的阶段性目标达成之后，最好的方式是先去了解环境，了解变化，来辅助自己调整下一阶段的变化；
对于选择
我个人也一样，职场这么多年，面临过无数的选择；
第一份工作的时候，为了拿到 offer，降低对薪资的要求，入职后第一次和老板谈涨薪，老板说可以涨，但涨不到我要的数，外面也不可能给到这么多，年少心傲，第二天就提了离职，三天拿到新 offer，薪资翻倍，可想象，当时的英姿勃发；
后来一家公司，做了一年多，适逢过年，我找到经理，说想涨点工资，答应说可以，但是让我意想不到的是，涨的薪资居然比我要的还多 1 千，那时候是感谢公司的，但是感恩不愚忠，我也知道自己一年多解决了公司多少前辈没有解决的问题，并且那个时候花一个月帮老板搞定其他同事半年都没搞定的低代码平台，犹记得当时找老板演示，老板的欢欣鼓舞；
当然最后的结局还是离开了，盘子太小，我需要更好的成长，再后来一家公司面临裁员，前面也说到过，我 CTO 亲自保下来，但是留了小半年，还是选择了离开，行业的不景气，公司业绩的萎缩，让我看不到业务的发展；
好了，不再列举了，故事其实前文都有提到过，我个人觉得自己经历还算丰富，TOC/B/G、电商、直播、软件、技术等等都算有点参与，拒绝过几次其他合作公司发来的橄榄枝挂名做技术指导，也拒绝过一些外快单；
但是也没有太多后悔，其实大家看前面我先说变化、再说规划，到最后说选择，其实无非就想表达在我们面对任何抉择之前，我们应该要了解环境，了解自己，匹配自己的才是最合适的；
做选择之前步步为营，做选择之后心态放平；
到此结束吧
唠唠叨叨的，说了这么多，我真发现了，人到了一定年纪，话确实多了，有时候和团队的同学聊职业、聊方向、聊技术，动不动就能半小时，我估计团队同学多少有点无语；
到此为止吧，算是为三篇文章收个尾，各位，如果有想聊的，欢迎评论区留言交流，也欢迎点赞收藏，哈哈
