六月、七月、八月，有三个月没更技术文章了。
其实我这段时间的经历还挺丰富的。
正好现在还没有睡意，就给大家讲讲最近的故事。
大概四月中旬的时候，有公众号粉丝加我，说想和我做同事，问我找不找工作：
我其实在家也待够了，每天生活都一样，没有周末和节假日，感觉还是上班有意思。
更重要的是这家后面是可以回老家远程的，于是就答应了。
因为内推我的人是前端项目负责人，所以挺顺利的，基本没有面试，就是聊了聊天就发了 offer。
说是要在杭州待三个月，之后可以回老家远程。
然后我就去了杭州，在公司附近租了个房子，开始上班了。
这家确实是远程，因为在办公室的人不多，我领导（就是内推我那个人）在我入职的那天去一起吃了个饭，之后再也没见过，我同事我也一次没见过，都在老家远程。
我一心想把这份工作做好，一个是因为领导对我的看重，一个是因为这样的远程工作确实挺不错的。
这家是日企，做外包的，接别的公司的项目来做，我们组做的是日本的麦当劳项目。
但也不能叫外包，他们是叫咨询公司，是帮你做完项目之后还会做后期迭代，比如麦当劳项目就做了三四年了，一直在加功能。
我是第一次经历这种类型的公司，他和别的公司区别还是挺大的：
他们可能一个大的需求做半年多那种，我一个同事做一个二次验证、也就是邮箱验证码的需求，做了半年。
但是也因为这样，我去的那段时间是需求真空期，下一个需求要等两个月之后才有。
于是我只能做一些内部的小 bug 的修复。
就是很别扭的感觉，没需求给我，但我又想把工作做好。
我想着要不在工程化方面做点东西吧：
因为业务项目代码比较多，不熟悉的话可能定位页面元素对应哪个组件都是个问题，于是我引入了 click-to-react-component，可以点击页面元素直接打开 vscode 里的代码。
还写了一篇文章：
周会上分享了。
但领导不认这个，他只看重业务代码。
可能是外包性质的公司的原因，只有业务的代码是有价值的。
但现在又没需求，把我整不会了。
而且我写这篇文章的时候，有个 gif 是点击项目的页面元素打开项目代码的演示，用到了公司项目。
领导当场把我提溜到了一个群了，守着他的领导和他领导的领导说了这个事情：
吓得我赶紧把图片删掉了。
这个确实是我不对，但领导直接把我提溜到了两个大 boss 面前的处理方式也让我挺不爽的。
你说这叫啥事，本来是想往好处做，改善下项目开发体验的。
自那之后，我就基本不更公众号了，怕再做错点啥，或者领导拿公众号来说我不认真工作。
于是我在那边的工作内容就只剩改一些小 bug 了。
试用期会和大 boss 有两周一次的 one-to-one 沟通，就是我领导把我提溜到的那个群里的另外一个领导。
这个领导家就在公司附近，所以每天都会去办公室。
他告诉我公司需要一年以上才能回家远程，我当时稍微有点失落，但是还好，一年就一年吧。
然后他又和我说让我 open 一点，多交朋友，我说好。
其实我本身就不是特别外向，我觉得工作上的沟通没问题就好了，不会去主动认识一些同事。
比如我不会中午主动叫上一大帮人去吃饭，但别人叫我我会去。
之后的好几次 one-to-one，也是一直在聊这些，基本上我聊的都是我对公司的项目代码、开发流程都挺熟悉了，他在聊让我多和同事沟通。
这家公司确实不加班，6 点准时下班，而且大门是那种需要用钥匙开的，晚上需要有人锁门：
所以我也不能在公司待到太晚，因为我没钥匙。
然后有一个周日，我在公司全员群里发了条消息，说想去公司拿点东西，但是没钥匙，不知道过了试用期能不能要一把钥匙。
群里没人回复，确实有点尴尬。
然后第二天上班，大 boss 马上把我提溜到了会议室里，说我不会沟通，还翻旧账说我打断他说话，说别人说话要认真听，训斥了我好一会。
我感觉有点人身攻击了，真把自己当土皇帝了？
我感觉我工作挺认真的，业务代码和工作流程我都梳理清楚了，还产出了文档，结果你天天和我说我沟通有问题，我工作上的沟通啥都没耽误，哪里有问题？
真是庙小妖风大。
于是我就回家了。
并且我简历上又多了一笔狗血的经历。
我不怪当时内推我那个人，只是工作和我不那么 match 罢了。
我在公众号看了下：
他只点赞和赞赏过我一篇文章：
就是这篇 vite 实现原理的：
之后就内推我了。
所以说是一篇文章带来的一份远程工作。
这至少是对我写的文章的认可，从这个角度看还是挺开心的。
回家后我更新效率变得特别高，一个半月内，我更完了 Nest 小册的聊天室项目、问卷星项目：
聊天室项目：
问卷星项目：
还有 react 小册的 playground、低代码编辑器、react flow 项目：
playground：
低代码编辑器：
react flow 项目：
光速完结了 Nest 和 React 小册之后，又开始写新小册了：
估计新小册下个月能上线。
今天晚上小册群有同学问我怎么转变的，为什么最近效率这么高：
我才停下来想了一下。
其实我几个月前也是自由职业，但当时慢悠悠的更新，也不着急。
而现在会有一种紧迫感在催着我。
因为之前我觉得我随时是可以找一份工作去上班的，更新小册也并不着急。
而现在我不这么觉得了，我应该是彻底告别职场了，写小册是我唯一可以做的事。
所以就会一直想着多写点、再多写点。
每天早上 8 点左右起来不吃饭就开始写，到晚上 11 点睡觉前还在想着明天可以多写点。
也是因为我在 7 月份的时候满 30 岁了，虽然和几个月前 29 岁的时候只差了一岁，但是说起来就完全不一样的感觉了。
很没安全感。
这就是我变得特别高效的底层原因吧。
其实我职业生涯真的挺失败的，最高光最开心的还是在高德架构组的那段日子。
当时在架构组，只需要写工具提供给业务线前端用，然后解决他们的问题，没有产品经理、没有上线，工作内容很多都是自己决定的，自由度很高，也可以发挥创造性。
写 node 工具本身也是比写页面更快乐的事情。
我开始写公众号，开始写小册也是从那时候开始的。
当时写了《Babel 插件通关秘籍》的小册，因为我在那的工作内容是基于 babel 实现内部编译器。
因此当时对编译技术特别痴迷。
但也因为这个，想着去华为编程语言实验室做鸿蒙的开发语言仓颉，应该能深入学习编译技术。
然后就傻傻的提离职了。
结果华为没去成，高德架构组的工作也丢了。
我在高德都已经转正了，并且拿了两次 3.5+，其实继续干下去，用不了几年大概率能升 p7。
但我当时就那么蠢，自己放弃了这么好的机会。
自那以后我的职业生涯就开始支离破碎，去了上海一家外企，但是赶上疫情，封城了几个月，加上我爸爸当时查出癌症晚期，于是封城一结束我就离职回家了。
之后我爸开始化疗之后好转了，我又去了北京一家公司开始上班。
没想到我爸后来阳了一直没好，这种情况是不能化疗的，于是急速恶化。
然后我又离职回家了。
之后我爸还是去世了。
我想着要不不去工作了，自己在家里写小册吧，于是就开始了一年多的自由职业生涯。
后来的事情大家也知道了，又多了一段狗血经历。
现在的我，大厂是肯定去不了的，gap 加上这种频繁离职，大厂 hr 都不过了。
小公司的话，一个是给不了多少钱，更重要的是绝大多数小公司都不尊重技术，能干活就行，感觉很难干的开心。
其实我特别怀念在高德的日子，可以专心研究技术，很纯粹很开心。
那是我一切的起点，当时我在那边做编译器、调试工具、基于 vscode 的自研 IDE 等。
其实我之后写的《前端调试通关秘籍》也是我在高德的工作内容的延伸。
包括我现在写的《Node.js 工具链通关秘籍》还有之后要写的 vscode 的小册，都有高德的影子。
或许我内心还是希望能回去的，但我知道不可能了。
我问过之前 mentor：
最近几年都回不去了。
而几年后，我都快 35 了，更不可能了。
怎么说呢，人得往前看。
往前看，别回头。
我特别喜欢范伟老师的这句台词：
人生是一趟回不了头的列车，难免会有一些遗憾，不要回头看，勇敢的前行吧。
最近两个月确实特别高效，按照现在的效率其实不比打工差，也比较自由。
或许都是围城吧，总觉得得不到的另一边会更好。
我们永远只能看到一条路的风景，另一条路怎么样是没法体会的，所以怎么选都会有遗憾。
继续勇敢的前行吧。
往前看，别回头！
