| 卢森堡 | 私营部门员工每年26天，公共部门员工每年32天（50岁起34天，55岁起36天）。有特定残疾的员工可享受额外6天年假。 | 私营部门26天，公共部门32天，50-54岁34天，55岁以上36天 | 11天 | 37天（私营），43天（公共），45天（50-54岁），47天（55岁以上） |
| 伊朗 | 一个月（包括四个星期五）。伊朗工作周为六天，总周末天数是大多数其他国家的一半。 | 26天 | 27天 | 53天 |
| 柬埔寨 | 所有工人每月连续工作可享受1.5天带薪年假。工龄每增加三年，带薪年假增加一天。 | 18天 | 27天 | 45天 |
| 布基纳法索 | 每月有效服务有权享受2.5天带薪休假。 | 30天 | 15天 | 45天 |
| 安道尔 | 工作一年后可享受31个日历天带薪休假。 | 31天 | 14天 | 45天 |
| 阿联酋 | 每年服务可享受不低于以下的年假：服务期为六个月到一年的，每月两天；超过一年的，每年30天。 | 30天 | 14天 | 44天 |
| 巴林 | 服务期至少一年的员工有权享受不少于30天的带薪年假。 | 30天 | 14天 | 44天 |
| 科威特 | 每个工人有权享受30天带薪年假。 | 30天 | 13天 | 43天 |
| 马耳他 | 每个工人有权享受至少相当于五周零一天的带薪年假，按每周工作40小时和每天8小时计算。 | 27天 | 14天 | 41天 |
| 阿尔及利亚 | 每月2.5天的工作计算带薪年假。 | 30天 | 11天 | 41天 |
| 斯里兰卡 | 大多数宗教和节日假期通常有20天带薪休假和20天公共假日。 | 20天 | 20天 | 40天 |
| 巴拿马 | 员工有权享受30天年假。 | 30天 | 10天 | 40天 |
| 哈萨克斯坦 | 员工有权享受24个日历天的带薪年假。 | 24天 | 16天 | 40天 |
| 阿塞拜疆 | 员工有权享受至少21个日历天的带薪年假。 | 21天 | 19天 | 40天 |
| 阿尔巴尼亚 | 员工有权享受28天年假和12天公共假日。 | 28天 | 12天 | 40天 |
| 波兰 | 大多数员工每年26个工作日的年假，有10年的教育（中学、高等教育）或工作经验。少数没有完成10年中学/高等教育和/或工作经验的员工，在前10年每年享有20个工作日，之后享有26个工作日。 | 26/20天 | 13天 | 39/33天 |
| 格鲁吉亚 | 24天 | 15天 | 39天 | |
| 爱沙尼亚 | 最低年假为28个日历天，除非雇员和雇主另有约定，或法律另有规定。 | 28天 | 11天 | 39天 |
| 毛里求斯 | 连续工作12个月的工人，每12个月享受20个工作日年假或类似假期。此外，每年还有2天额外休假和16天带薪公共假日。 | 22天 | 16天 | 38天 |
| 冰岛 | 每月有权享受2个工作日的假期。 | 24天 | 14天 | 38天 |
| 奥地利 | 服务期少于25年的员工有权享受25天年假。同一公司工作25年或以上的员工有权享受30天年假。 | 25天 | 13天 | 38天 |
| 也门 | 每年享受不少于30天带薪年假，每月2.5天。 | 22天 | 15天 | 37天 |
| 乌克兰 | 员工有权享受24个日历天的带薪年假（未成年人31天）。 | 24天 | 13天 | 37天 |
| 坦桑尼亚 | 雇主须在每12个月的工作期结束时至少给予员工28天的假期，该假期包括休假期间的任何公共假日。 | 20天 | 17天 | 37天 |
| 叙利亚 | 员工在1至5年的工作后享有24个工作日的年假；在5至10年的工作后享有21个工作日的年假；10年以上的工作或超过50岁时享有30个工作日的年假。 | 24天 | 13天 | 37天 |
| 罗马尼亚 | 工人每年享有至少20天带薪休假。 | 20天 | 17天 | 37天 |
| 黎巴嫩 | 每年工作至少一年的雇员有权享受15天带薪年假。 | 15天 | 22天 | 37天 |
| 贝宁 | 工人在每月有效服务期间有权享受2个工作日的带薪假期。 | 24天 | 13天 | 37天 |
| 西班牙 | 工人每年享有22个工作日的年假和14个带薪公共假日。 | 22天 | 14天 | 36天 |
| 法国 | 最低5周（30天，包括周六，但不包括周日）。 | 25–37天 | 11天 | 36–48天 |
| 芬兰 | 最少5周（30天，包括周六，但不包括周日）。 | 25天 | 11天 | 36天 |
| 亚美尼亚 | 一般年假为20个工作日。 | 20天 | 12天 | 36天 |
| 斯洛伐克 | 带薪年假至少为四周。 | 20–25天 | 15天 | 35天 |
| 挪威 | 雇主要求每个员工在每个假期年享受25个工作日的假期。 | 25天 | 10天 | 35天 |
| 马达加斯加 | 工人每月有效服务有权享受2.5天带薪假期。 | 22天 | 13天 | 35天 |
| 印度 | 印度工人每年有权享受18天带薪假期，加上7天的临时假期，总共25天。 | 25天 | 10–15天 | 35天 |
| 吉布提 | 雇员每月有效服务有权享受2.5天带薪假期。 | 25天 | 10天 | 35天 |
| 丹麦 | 雇员每年享有25天年假。 | 25天 | 10天 | 35天 |
| 阿富汗 | 员工有权享受20天的娱乐假和15天的带薪公共假日。 | 20天 | 15天 | 35天 |
| 瑞典 | 员工有权享受25个工作日的年假。 | 25天 | 9天 | 34天 |
| 塞舌尔 | 工人有权享受21天带薪年假。 | 21天 | 13天 | 34天 |
| 圣多美和普林西比 | 工人有权享受30个连续日的年假，不包括周休假期或初始或最终假期。 | 25天 | 9天 | 34天 |
| 俄罗斯 | 工人有权享受28个日历天的年假。 | 20–37天 | 14天 | 34–51天 |
| 秘鲁 | 雇员有权享受30个日历天的年假和12天带薪公共假日。 | 22天 | 12天 | 34天 |
| 尼日尔 | 工人有权享受30个日历天的年假。 | 22天 | 12天 | 34天 |
| 立陶宛 | 员工有权享受20个工作日的带薪年假。 | 20天 | 14天 | 34天 |
| 科特迪瓦 | 工人每月有效服务有权享受2天带薪假期。 | 20天 | 14天 | 34天 |
| 加蓬 | 工人每月有效服务有权享受2天带薪假期。 | 20天 | 14天 | 34天 |
| 埃及 | 雇员有权享受21天带薪年假。 | 21天 | 17天 | 34天 |
| 塞浦路斯 | 每周工作五天的工人有权享受20个工作日的假期，每周工作六天的工人有权享受24个工作日的假期。 | 20天 | 14天 | 34天 |
| 津巴布韦 | 雇员每年有权享受不少于90天的带薪年假。 | 22天 | 11天 | 33天 |
| 斯洛文尼亚 | 工人每年有权享受不少于4周的年假。 | 20天 | 13天 | 33天 |
| 匈牙利 | 带薪年假为20个工作日。 | 20天 | 13天 | 33天 |
| 几内亚 | 工人每月有效服务有权享受2.5天带薪假期。 | 22天 | 11天 | 33天 |
| 捷克共和国 | 每年最低4周的基本年假。许多雇主额外提供一周（总计5周带薪年假）作为奖金。 | 20天 | 13天 | 33天 |
| 古巴 | 每个工人有权在11个月的有效工作后享受一个月的带薪年假。 | 22天 | 9天 | 33天 |
| 克罗地亚 | 雇员每年有权享受至少4周的带薪年假和13天带薪公共假日。 | 20天 | 13天 | 33天 |
| 哥伦比亚 | 雇员有权享受15个连续工作日的带薪年假。 | 15天 | 18天 | 33天 |
| 白俄罗斯 | 基本年假为24个日历天。 | 24天 | 9天 | 33天 |
| 安哥拉 | 工人有权享受22天的年假，不包括周末、补充周休和假日。 | 22天 | 11天 | 33天 |
| 南苏丹 | 员工每年有权享受带薪年假：服务1至3年者享受20天；服务8至不到15年者享受25天；服务15年以上者享受30天。 | 20天 | 12天 | 32天 |
| 塞内加尔 | 工人每月有效服务有权享受2天年假。 | 20天 | 12天 | 32天 |
| 北马其顿 | 雇员有权享受20至26个工作日的年假。 | 20天 | 12天 | 32天 |
| 新西兰 | 雇员有权享受不少于4周的带薪年假。 | 20天 | 12天 | 32天 |
| 拉脱维亚 | 雇员有权享受4周日历天的带薪年假。 | 20天 | 12天 | 32天 |
| 科索沃 | 劳动法规定每年有至少20天带薪年假。 | 20天 | 12天 | 32天 |
| 意大利 | 至少20个工作日（具体天数取决于合同条款）。 | 20天 | 12天 | 32天 |
| 保加利亚 | 雇员每年有权享受至少4周的带薪年假。 | 20天 | 12天 | 32天 |
| 赞比亚 | 雇员每月有效服务有权享受2天带薪假期。 | 20天 | 11天 | 31天 |
| 塞尔维亚 | 最低20个工作日（实际上是4周）。 | 20天 | 11天 | 31天 |
| 葡萄牙 | 工人有权享受带薪假期，最低为22个工作日。 | 22天 | 9天 | 31天 |
| 阿曼 | 雇员有权享受30天年假。 | 22天 | 9天 | 31天 |
| 苏里南 | 每年12天年假。 | 12天 | 18天 | 30天 |
| 韩国 | 工作1至3年享有15天，3年后每连续工作2年增加1天，最多25天。 | 15–25天 | 15天 | 30–40天 |
| 沙特阿拉伯 | 雇员每年享受不少于21天的预付年假，连续工作五年后增加至不少于30天。 | 21天 | 9天 | 30天 |
| 爱尔兰 | 雇员有权享受4周的带薪年假和10天的带薪公共假日。 | 20天 | 10天 | 30天 |
| 德国 | 每年享有24个工作日的带薪假期（定义为除周日和公共假日外的所有日历日）。 | 20天 | 10天 | 30天 |
| 赤道几内亚 | 工人每年连续工作可享受一个月的带薪年假，连续工作10年后每年增加1天。 | 30天 | 无 | 30天 |
| 智利 | 每年享有15个工作日的年假。 | 15天 | 15天 | 30天 |
| 布隆迪 | 工人每月有效服务有权享受1.67天带薪假期。 | 17天 | 13天 | 30天 |
| 比利时 | 全职雇员有权在雇佣一年后享受20天年假。 | 20天 | 10天 | 30天 |
| 澳大利亚 | 雇员每年有权享受至少4周的带薪年假。 | 20天 | 10–13天 | 30–33天 |
| 委内瑞拉 | 工作第一年享有15天年假，每增加一年增加1天，最多30天。 | 15天 | 14天 | 29天 |
| 巴基斯坦 | 工厂工人每年连续工作一年有权享受14天带薪假期。 | 14天 | 15天 | 29天 |
| 希腊 | 每周工作五天的工人有权享受20个工作日的年假。 | 20天 | 9天 | 29天 |
| 博茨瓦纳 | 雇主必须每月给予员工不少于1.25天的带薪假期。 | 15天 | 14天 | 29天 |
| 波黑 | 每年享有最低20个工作日的年假。 | 20天 | 9–11天 | 29–31天 |
| 阿根廷 | 根据工龄不同，享有14至35天的年假。 | 10–25天 | 19天 | 29–44天 |
| 英国 | 雇员有权享受28个工作日的年假。 | 20天 | 8–10天 | 28–30天 |
| 乌干达 | 雇员每年有权享受每连续四个月工作七天的带薪假期。 | 15天 | 13天 | 28天 |
| 荷兰 | 雇员每年有权享受相当于每周工作日数四倍的年假。 | 20天 | 8天 | 28天 |
| 尼泊尔 | 雇员每工作20天有权享受一天带薪假期。 | 15天 | 13天 | 28天 |
| 肯尼亚 | 每连续12个月工作后，雇员有权享受不少于21个工作日的年假。 | 21天 | 10天 | 28天 |
| 加纳 | 每年连续服务的工人有权享受不少于15个工作日的带薪假期。 | 15天 | 13天 | 28天 |
| 瑞士 | 20岁以上员工有权享受4周年假，20岁以下员工有权享受5周年假。 | 20天 | 7–15天 | 27–35天 |
| 南非 | 每12个月的工作周期内，雇员有权享受21个连续日的假期。 | 15天 | 12天 | 27天 |
| 圣卢西亚 | 每工作一年后享有14个工作日的年假，工作五年后享有21个工作日。 | 14天 | 13天 | 27天 |
| 印度尼西亚 | 雇员每年至少有12天带薪休假。 | 12天 | 15天 | 27天 |
| 海地 | 连续工作一年后有权享受至少15天的带薪休假。 | 11天 | 16天 | 27天 |
| 乍得 | 工人每月有效服务有权享受2天带薪假期。 | 24天 | 3天 | 27天 |
| 伯利兹 | 每年工作一年后有权享受两周带薪年假。 | 14天 | 13天 | 27天 |
| 土耳其 | 工龄1至5年享有14个工作日年假；工龄6至15年享有20个工作日年假；工龄超过15年享有26个工作日年假。 | 12天 | 14.5天 | 26.5天 |
| 卢旺达 | 工人每年有效服务有权享受1.5天带薪假期。 | 15天 | 11天 | 26天 |
| 刚果共和国 | 连续工作一年后有权享受26个工作日的带薪年假。 | 26天 | 无 | 26天 |
| 萨尔瓦多 | 每年享有15天年假。 | 15天 | 11天 | 26天 |
| 玻利维亚 | 工龄1至5年享有15个工作日年假；工龄5至10年享有20个工作日年假；工龄10年以上享有30个工作日年假。 | 15/20/30天 | 11天 | 26/31/41天 |
| 乌拉圭 | 私营和公务员有权享受至少20天带薪年假。 | 20天 | 5天 | 25天 |
| 卡塔尔 | 服务少于五年的工人有权享受不少于三周的年假；服务超过五年的工人有权享受不少于四周的年假。 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 摩洛哥 | 连续工作六个月的员工有权享受每月1.5天的带薪年假。 | 15天 | 13天 | 25天 |
| 危地马拉 | 每年享有至少15个工作日的年假。 | 15天 | 10天 | 25天 |
| 埃塞俄比亚 | 服务第一年不少于14个工作日的年假，之后每增加一年增加一个工作日。 | 12天 | 13天 | 25天 |
| 科摩罗 | 工人每月有效服务有权享受2.5天带薪假期。 | 25天 | 无 | 25天 |
| 特立尼达和多巴哥 | 每年工作一年后有权享受14个连续日的年假。 | 10天 | 14天 | 24天 |
| 缅甸 | 15岁以上员工每年享有10天连续年假。 | 10天 | 14天 | 24天 |
| 约旦 | 每年工作一年后有权享受14天带薪年假，工作五年后增加至21天。 | 14天 | 10–14天 | 24–28天 |
| 香港 | 工作1至2年享有7天带薪假期，之后每年增加一天，直到14天。 | 7–14天 | 17天 | 24–31天 |
| 中非共和国 | 工人每月有效服务有权享受2天带薪假期。 | 24天 | 无 | 24天 |
| 越南 | 正常工作条件下的员工每年享有12个工作日的年假，每增加五年增加一天。 | 12天 | 11天 | 23天 |
| 格林纳达 | 工作第一年享有不少于两周的年假，之后每年享有三周。 | 10天 | 13天 | 23天 |
| 厄瓜多尔 | 每年享有15天连续的带薪年假，包括非工作日。 | 11天 | 12天 | 23天 |
| 多米尼加共和国 | 连续工作一年后享有两周带薪年假，连续工作五年后享有18天。 | 10天 | 13天 | 23天 |
| 安提瓜和巴布达 | 每年享有12天带薪年假。 | 12天 | 11天 | 23天 |
| 多哥 | 每月有效服务有权享受2.5天带薪假期。 | 22天 | 无 | 22天 |
| 索马里 | 工人每年享有15天带薪年假和9天带薪公共假日。 | 13天 | 9天 | 22天 |
| 巴拉圭 | 连续工作一年后享有至少12个工作日的年假，连续工作五年后享有18天，连续工作十年后享有30天。 | 10天 | 12天 | 22天 |
| 毛里塔尼亚 | 每月有效服务有权享受1.5天带薪假期。 | 15天 | 7天 | 22天 |
| 马里 | 22天 | 无 | 22天 | |
| 马尔代夫 | 22天 | 无 | 22天 | |
| 利比亚 | 每个工人每年有权享受30天的年假。年满50岁或服务满20年的工人有权享受45天的年假。 | 22天 | 无 | 22天 |
| 莱索托 | 每月有效服务有权享受1天带薪假期。 | 12天 | 10天 | 22天 |
| 几内亚比绍 | 工人有权享受30个连续日的年假，不包括周休假期或初始或最终假期。 | 22天 | 无 | 22天 |
| 斐济 | 每年工作一年后有权享受10天带薪年假。 | 10天 | 12天 | 22天 |
| 多米尼克 | 连续工作五年以下享受两周带薪年假，连续工作五年以上享受三周带薪年假。 | 10天 | 12天 | 22天 |
| 佛得角 | 雇员每年享有22天带薪年假。 | 22天 | 无 | 22天 |
| 巴西 | 根据缺勤天数不同，享有12至30天年假。 | 10/14/18/22天 | 13天 | 22/26/30/34天 |
| 萨摩亚 | 雇员每年享有至少10天带薪年假。 | 10天 | 11天 | 21天 |
| 黑山 | 21天 | 无 | 21天 | |
| 利比里亚 | 连续工作两年后享受两周带薪假期，连续工作五年后享受三周带薪假期，连续工作五年后享受四周带薪假期。 | 10天 | 11天 | 21天 |
| 以色列 | 五天工作周的员工至少享有12天年假，六天工作周的员工享有14天年假。 | 12天 | 9天 | 21天 |
| 冈比亚 | 21天 | 无 | 21天 | |
| 孟加拉国 | 所有工人每年有10天带薪临时假期。 | 10天 | 11天 | 21天 |
| 汤加 | 雇员每年享有至少20天带薪年假。 | 20天 | 无 | 20天 |
| 巴哈马 | 工作一年后享有14天年假，工作七年后享有21天年假。 | 10天 | 10天 | 20天 |
| 苏丹 | 每年连续工作一年至三年的工人享有20天年假；连续工作八年但少于15年的工人享有25天年假；连续工作15年以上的工人享有30天年假。 | 20天 | 无 | 20天 |
| 尼加拉瓜 | 每年享有15天连续的带薪年假。 | 11天 | 9天 | 20天 |
| 纳米比亚 | 每个雇员每年享有至少四周连续的年假。 | 20天 | 无 | 20天 |
| 摩尔多瓦 | 所有员工有权享受不少于28个日历天的带薪年假，不包括非工作假期。 | 20天 | 无 | 20天 |
| 吉尔吉斯斯坦 | 20天 | 无 | 20天 | |
| 伊拉克 | 每个工人每年享有20天年假。 | 20天 | 无 | 20天 |
| 欧盟 | 欧盟法律规定所有成员国必须依法给予所有雇员至少四周的带薪年假。 | 20天 | 无 | 20天 |
| 泰国 | 每年工作一年后享有不少于6个工作日的年假。 | 6天 | 13天 | 19天 |
| 巴布亚新几内亚 | 每年享有14天连续的年假，包括非工作日。 | 10天 | 9天 | 19天 |
| 莫桑比克 | 第一年度工作每月享有一天年假；第二年度工作每月享有两天年假；第三年度工作每年享有30天年假。 | 10天 | 9天 | 19天 |
| 墨西哥 | 雇主依法须给予雇员每年至少12个工作日的年假，工作每增加一年增加两天，最多20天。 | 12天 | 7天 | 19天 |
| 马来西亚 | 工作前两年每年享有8天年假，工作2至5年每年享有12天年假，工作5年以上每年享有16天年假。 | 8天 | 11天 | 19天 |
| 泽西岛 | 雇员每年享有两周带薪年假。 | 10天 | 9天 | 19天 |
| 洪都拉斯 | 工作每增加一年增加两个工作日，最多20个工作日。 | 8天 | 11天 | 19天 |
| 哥斯达黎加 | 每年工作50周后享有至少两周年假。 | 10天 | 9天 | 19天 |
| 新加坡 | 每年享有最少7天年假，每增加一年增加一天，最多14天。 | 7–14天 | 11天 | 18–25天 |
| 塞拉利昂 | 18天 | 无 | 18天 | |
| 喀麦隆 | 每月有效服务享有1.5天年假。 | 18天 | 无 | 18天 |
| 文莱达鲁萨兰国 | 每年享有7天带薪年假。 | 7天 | 11天 | 18天 |
| 菲律宾 | 每年享有5天带薪服务奖励假。 | 5天 | 12天 | 17天 |
| 加拿大 | 除萨斯喀彻温省外，各省规定雇员工作第一年享有两周年假，萨斯喀彻温省雇员工作第一年享有三周年假。 | 10–20天 | 7–13天 | 17–33天 |
| 突尼斯 | 工作每增加五年增加一天年假，最多18天。 | 10天 | 6天 | 16天 |
| 圣文森特和格林纳丁斯 | 16天 | 无 | 16天 | |
| 中国 | 累计工作1至10年享有5天年假，累计工作10至20年享有10天年假，累计工作超过20年享有15天年假。 | 5/10/15天 | 11天 | 16/21/26天 |
| 瓦努阿图 | 连续工作1至6年享有每月1.25天年假，连续工作7至19年享有每月1.75天年假。 | 15天 | 无 | 15天 |
| 乌兹别克斯坦 | 15天 | 无 | 15天 | |
| 台湾 | 工作半年至一年享有3天年假，一年后享有7天年假，2年后享有10天年假，3至4年享有14天年假，5至9年享有15天年假，每增加一年增加一天，最多30天。 | 3–30天 | 12天 | 15–42天 |
| 所罗门群岛 | 每月有效服务享有1.25天年假。 | 15天 | 无 | 15天 |
| 波多黎各 | 每年享有15天带薪年假。 | 15天 | 无 | 15天 |
| 蒙古 | 第一年度工作享有15个工作日的年假，连续工作32年后增加至29个工作日。 | 15天 | 无 | 15天 |
| 老挝 | 每年享有15天年假。 | 15天 | 无 | 15天 |
| 巴巴多斯 | 工作五年以下享有每年三周年假，工作五年以上享有每年四周年假。 | 15天 | 无 | 15天 |
| 圭亚那 | 每月有效服务享有1天年假。 | 12天 | 无 | 12天 |
| 厄立特里亚 | 第一年度工作享有14个工作日的年假，之后每增加一年增加一个工作日，最多35个工作日。 | 12天 | 无 | 12天 |
| 东帝汶 | 12天 | 无 | 12天 | |
| 刚果民主共和国 | 每月有效服务享有1天年假，18岁以下员工享有每月1.5天年假。 | 12天 | 无 | 12天 |
| 斯威士兰 | 每年工作12个月享有不少于两周的带薪年假。 | 10天 | 无 | 10天 |
| 圣马力诺 | 根据服务年限享有10至20天年假。 | 10天 | 无 | 10天 |
| 日本 | 第一年享有10天年假，每增加一年增加一天，最多20天。 | 10–20天 | 无 | 10–20天 |
| 牙买加 | 工作220天以下员工享有最多10天年假，工作220天以上员工享有两周年假，工作十年且每年工作220天以上员工享有三周年假。 | 10天 | 无 | 10天 |
| 不丹 | 9天 | 无 | 9天 | |
| 尼日利亚 | 每年连续工作12个月享有至少六个工作日的年假。 | 5天 | 无 | 5天 |
| 美国 | 在美国，没有联邦或州级法定的最低带薪年假或带薪公共假日。带薪休假由雇主自行决定。根据美国劳工统计局的数据，77%的私人雇主为其员工提供带薪年假；全职员工在工作一年后平均可以获得10天的带薪年假。同样地，77%的私人雇主为其员工在公共假日期间提供带薪休假，每年平均有8天假期。一些雇主根本不提供带薪年假。私人雇主提供的平均带薪年假天数为：工作1年后10天，工作5年后14天，工作10年后17天，工作20年后20天。日。 | 0天 | 0天 | 0天 |
| 瑙鲁 | 无带薪年假。 | 无 | 无 | 0天 |
| 密克罗尼西亚 | 无带薪年假。 | 无 | 无 | 0天 |
| 马绍尔群岛 | 无带薪年假。 | 无 | 无 | 0天 |
| 基里巴斯 | 无带薪年假。 | 无 | 无 | 0天 |
| 圣基茨和尼维斯 | 每个工人在工作满一年后都有权享受不少于14天的带薪年假。星期日和公众假期不计入年假期间，因此每逢星期日或公众假期，年假时间应增加一天。 | 12天 | 无 | 12天 |
| 帕劳palau | 无带薪年假。 | 无 | 无 | 0天 |
