4月，也是魔幻经历的开端
我原本是某某官网项目组的前端er，公司因手机销量不好，分别在2月和4月裁了一波人，当正感觉自己幸运的逃过2月份那一波，还没开心多久的时候，4月份那一波又来了，而且不幸中奖，此次裁员比例高达40%，我大概看了下就是22年后入职的全裁了，而我就是22年10月入职的，留下来的都是元老或者入职要早的，所以在一个公司久干真是还是有一些好处的，那些频繁跳槽的真的要悠着点。
领导找我谈话，也说的很直接，并不是你工作能力不行，也不是工作不努力，你在公司的三次评绩效都是B+，本来是想给我评A的，但是因为名额有限只给了B+，主要原因是因为三个前端里你的经验最多，工资相对也是最高的，公司想节流，所以就不得不选你了。我深深的吸了口气，强作镇静的说，我其实我知道自己年纪到了程序员的边缘年纪了，我是做好这是我的程序生涯最后一份工作的打算的，但是没想到会来的这么快。但领导也是很无奈的摇了摇头，叹了叹气，他说帮我争取了很多，想留下我，但是上面不干，这领导说帮我争取我是信的，因为在这工作的一年多里感觉他非常靠谱，技术出身的人相对都比较简单好相处，沟通也十分愉快，说起来像领导，其实更像是朋友，平时在工作生活上都会对我有所关心。
虽然有些失落，但是这公司相比其它公司还是有一些良知的，但是也不多，但总比没有好，因为裁人是这公司家常小菜，有一些良知是因为裁人归裁人，在赔偿方面从不忽悠人，18年我就是从这家公司出去的，当时是因整个部门被撤自己也找到下家了就没有选择换部门留下直接选择拿赔偿走了，当时也是给我N+1的赔偿，这一次也是爽快的给了N+1赔偿，唯一让我觉得魔幻的是，裁人能不能换个人裁，怎么裁人老找我了，上次被裁后听内部同事说公司被一汽车厂收购了发展好了，正好在搞人才回流，我当时很开心就直接回来了，只是万万没想到才一年半时间又......，虽然这样，但还是不得不说在所有工作过的公司里它还是最好的那一家。
找工作不太理想
在boss直聘上逛了差不多一个月，上面很多都是僵尸岗（显示半年前活跃），也沟通了很多家，绝大部分都是已读不回或者已送达无反映，沟通了几百家有十多个公司要了简历，只有几家给了面试机会。
一家岗位是他们要寻找做网页动画特效的，提供的面试题需要实现webgl烟雾，粒子动画，我虽然平时做动画不少，但对这一块确实不熟，当时我也拿这个效果问了我买的一个Three.js课程的老师,据说有10年3d开发经验，他说他也不会，这个应该是交给艺术家来做的，应该有专门写这种效果的；另一个岗位要求低代码，但我一直不看好低代码这一块，低代码最终都会因为去适配产品提的差异化需求而让低代码变成人人嫌弃的屎山粪坑，所以也就没有下文；另一家是个朋友介绍的，因为大小休还有工资问题我犹豫了一会，几天后联系了HR，说愿意接受谈好的工资降薪入职，但HR给的回复说是公司发展有变化，这岗位要不要接招人还不知道；还有一家是个小型团队，老板诚意满满，几次找我沟通说很希望和我共事，但当时因为已经进入了后来连续巅复我三观的公司我拒绝了而没能成。
"幸运"拿到了offer
持续的找工作不顺利让我萌生转行的想法，想去报个小吃班，做点小吃摆摊，但是老婆坚绝不同意，说做小吃最累，而且又很难掌握每天应该做多少量，做多了浪费，少了又赚不到钱，当时我真的心里很不是滋味，因为处在我这35+年纪，想再找程序员工作真的不是件容易的事，因为我身边就有二个（一个运维大佬，一个后端大佬）跟我年纪差不多的，都失业半年了，还是在深圳，我这小珠海就更难找了。我媳妇一直都说打工是最保险的，所以媳妇一直不支持我摆摊做小吃，我也一直说服不了她，好几次都吵起来，但一看到老婆眼里的泪光，我也就放弃再坚持了。
事情好像有了"转机"...
有一天我在逛Boss的时候发现离我住处周边的软件园有A公司在招前端，看了下要求觉得挺合适，但它的工资不是特别高，其实最打动我的并不离家近，也不是因为福利好，因为公司介绍那一栏没有说明有任何福利，只看到大大的备注着三个字：不加班，因为对于我这种做了十多年程序开发来说不加班这三个字何其难，真的很有吸引力，当时毫不犹豫的就打招呼沟通，并且hr很迅速的要了简历并约了面试。
收到邀约面试后，约的面试的时间是一周后，因为面试的人出差了，要一周才能回，我感觉这公司应该是真的不用加班，因为约面时间都这么随性，后面又发现面试的地点是B公司不是我投简历的A公司，当时也没多想，因为也不想多想，有一次面试机会不容易。
面试那天我早早的起床，为面试做准备，提前半小时就到了约好面试的地方，快到约好面试的前5分钟电话联系约邀hr，hr给了我一个电话叫我联系一个叫李总的人，我打电话说了今天来面试的，问我在哪，我说在公司门口，他说叫我等一会，我在门口等了大概半小时没有人出来接我，于是再打电话，电话那头一顿说，说我急啥急，自己从前台进来不就行了，但你明明是叫我等着的，当时一心只想好好面试没在意这些细节，于是主动进去找了个位置坐下，让我有点惊叹的是那么大个办公室只有几个人，过了大概二十来分钟终于看到那个叫李总的人，他安排了个前端给我面试，问的东西都是偏解决工作问题，没有问什么框架源码，什么引擎原理什么的，我一直都不太研究源码和原理的，站在巨人肩膀，有轮决不造轮，所以技术面问题不大，大概半小时就看到他拿着简历去了那个叫李总的人的办公室沟通了几句，后面就是那个叫李总的人来面试了，说我学历有点低，为什么不去搞个自考，说我工作经历都是些相对比较大的厂，技术应该问题不大，问我有啥想了解的，我就问了公司是做什么的，技术团队现在是什么情况，技术栈，如果我来了大概做什么业务，经过半小时左右的交谈，沟通了入职时间，工资（福利什么的算下来至少降了7k+），沟通中他说入职的是A公司，他跟A公司是战略合作关系，还说那A公司老总是富二代，很有资本，开公司做项目也就当是玩玩，当时只想要一份工作，也没再深问战略合作关系是什么关系，心里一心想的事是先找到工作再说，管它什么关系，工资正常发就行，就因为当时这种心态，而且觉得有些福利应该是不用自己问就会有的吧，导致很多福利相关的事没有问。
晚上收到A公司HR发来的offer，我媳妇一直在问我工作有没有公积金的，有没有年休假的，我说这不是最基本的么，我媳妇说还是问下比较好，我于是微信问了下HR，A公司是否有公积金的，年休假？得到的结果是无公积金无年休假，一直以为这是最基本的福利了，虽然有些失望，但总归是工作有了着落，当天回到家，我那可爱老婆说他在我去面试的这一段时间她心一直是紧绷的，知道我面试过了，高兴的抱着我开心的像个孩子，我还和老婆说明天想去观音山拜拜观音，但媳妇说她不信这个就拒绝了我，因此也就没去成，我怀疑应该是我这次不诚心，才有后面的一次次的更加魔幻的经历，哈哈哈……
大慈大悲观世音菩萨保佑
5月，再一次被裁，魔幻经历+1
5月8日正式入职A公司，开始进入B公司办公，接手的项目是一个叫**社区小程序，一入职就收到一堆文挡，我大概看了下文挡，说实话不能说是文挡，一种不伦不类的东西（前面是个功能点列表，后面是一堆建什么表读写什么字段的说明），但是好在有个交互稿在，根据交互稿和UI大致知道是要做什么工作了。
但前几天并没有直接开干这个项目，入职第二天，那个叫李总的人突然找到我，说有个紧急活，他们同学要在珠海搞个同学见面会，想做一个H5邀请函，叫我加紧赶一下，就急要，于是我加班加点的把H5做了出来，我主动给H5加了校歌背景音乐和全屏粒子漂动动画，让整个H5气氛很不错，后面李总说想实现微信分享，像某某一样，我说那个要服务端支持，叫我去找另一个服务端同事，后面才知道他应该就是名义上技术老大了，我跟他说李总要加微信分享，需要你提供一个权限验证的接口，他说分享哪里要什么验证，直接用就行，我说要权限验证的，不然分享的文案和图片是不可控的达不到李总要的自定义要求，最后他们又说以前有做过现成的，直接用就行，因为没有接口文挡，连调了半天才把微信分享做好了，后面在洗手间遇到那个叫李总的人，他在边上跟我说他的同学都对这个h5很满意，我微笑的点了点头，工作被认可还是挺开心的。
也就是在这几天，我看到有UI入职了,当时挺高兴的，公司在招人即证明公司应该发展不错了，因为他一直说项目比较急，所以我这一段时间每天都有加班1-2小时，在不到一个月的时候里把他们定的小程序一期小程序前台和后台管理都跑通了，直到5.27突然李总叫我到办公室，说A公司今年财务状况不太好，这项目不打算做了，但从这一段时间看，我觉得你技术能力好，我想把你转到我公司（B公司），你等下会收到A公司人事通知，去办了离职再回来跟我重签合同，你不要跟A公司说你会转这边，你只去办离职即可，出来会议后发现被约谈的还有另二个同事，后面约好第二天集体去横琴A公司办理离职，就这样我又被裁了，相对比较安心的是回来可以入职B公司。
5月魔幻经历后的三观颠覆
也就是裁人事件发生，在我们自发组织的同事群里热闹了一翻，在和稍前一些入职的同事聊天让我了解了这AB公司的真正关系，A公司是一个传统企业，没有互联网软件相关经验和技术人才，而那个叫李总的人对A公司说他善长做互联网软件产品，于是那个叫李总的人就在A公司挂名一个信息官岗位，并委托那个叫李总的人组建一个团队开发**社区小程序，这就是他前面说的战略合作。
到这都觉得没什么的，只是个比较特别的项目合作方式，但是这个叫李总的人并不那么善良，他确实是在组建团队，也确实安排了人在做这个活，但为A公司招的团队中只有很小部分人在真正做A公司的业务，大部分人被安排在做B公司自己的事，导致进度一直没什么进展，从同事口中得知，他不是第一次干这个事了，据说以前也忽悠了不少公司，叫别人给人发工资做的又是自己公司的活。
在此次我们被裁的三个人中，其中有个被招进来后端入职几个月直到被开都还不知道A公司的项目叫什么，是个什么样的产品，一直在做B公司的项目，哈哈哈……，另一个UI也一样安排去做他自己公司的活了，真的很颠覆三观。
A公司财务状况不好是事实，但是另一个主要的原因是因为A公司一直不满这项目进度，对我们几个离职的人说因我们的项目一直都没什么进展，这项目不做了，而事实是他们又达成了什么新的战略合作关系（后面和同事聊天才知道的），这项目还要做，只是压缩人力，这应该也是我能被留下的主要原因吧。
去A公司办理离职的时候我和另一个UI因对劳动法的知之甚少，觉得在试用期被裁应该没有赔偿的，简单的和A公司负责人聊了后就傻傻的在一张空白表格上签了自愿离职，只有那一个到离职都不知道公司项目是什么的后端因以前有这种维权经验，不管他们怎么说都坚持不签字，而且还偷偷录了谈话内容，争取了赔偿，具体拿到多少，他说因为签了保密协议不肯说，我也就不好多问，真的感觉又被自己傻到了。
回B公司沟通入职事宜
上午从A公司为理完离职后，下午回来后就回来B公司，那个叫李总的人就找我聊天了，说今天是5.28，你和A公司的离职时间是6.1号，等6.1再和我签合同办理入职，这里我又犯傻了，既然是6.1号签合同那我为什么不回去休息再到6.1号再来上班了，当时只是感觉他愿意再留下我，对我信任有加，我也不能太小气，同时也知道目前这经济情况，找份工作不容易，吃亏是福吧，本来是A公司给的福利休息时间，我傻乎乎的免费给B公司干了3.5天的活，当天和B公司签合同的时候，我就有点怀疑会不会等我干完这个**社区二期就会再次裁掉我，我于是问道，做了这项目二期，后面我会做什么项目，那个叫李总的人很坚定的说，你全身心投入到这个项目开发就行，把这个项目做好做精，这项目后面还会有三期四期，就算A公司不要，我自己也要这个项目，我要拿它去卖钱，到时会给你项目奖金福利什么的，我当时天真的信了。
6月，又再一次被裁，魔幻经历又+1
这一次裁员，A公司团队留下来一个职位边界很模糊的（我们叫他打杂的吧）还有另一个后端，我们三个人接着做**社区项目，本以为经过这次事后那个叫李总的人应该会把工作重心全部投入进来了，但让你傻眼的是，另二个同事又被安排去做B公司的项目去了，而且后端被安排的项目周期还是三周时间的，另一个打杂的经常跟我吐槽，说整天都在做这边公司的项目，烦死了，不知道什么时候是头。
而且了解到为什么既然A公司都这么不满项目进度了，为什么不改变合作模式，直接把项目给B公司做，等做好了再卖给A公司用，但后面从知道这事情的同事口中得知，A公司的人想把项外包给B公司做，但那个叫李总的人在那边卖惨，说自己贷了多少款，出不起钱招人做这个，但是愿意让个步，自己B公司出一个人，A公司出二个人一起来做这个，也就变成现在的这种新的战略合作模式。
当时我正好准备投入项目二期开发，因为页面有点多大概30+，我全身心投入二期UI还原中，当时想的是等到我UI还原完了，后端应该也完成那边的活了，正好配合我做接口联调。
本以为事情就这么顺利发展下去了，过了大概一二周突然听群里人说A公司很大可能会放弃这个项目了，当时又感觉后背凉凉，但是想到那个叫李总的人说就算A公司不要，他自己也要搞好这项目的，我并没有觉得我会再次被裁，但另二个A公司的人就天天说提心吊胆了，在群里多次说到如果这项目不做了，他们铁定滚蛋，还说羡慕我应该会调去做B公司的项目，但经过我这一段时间了解，另5个同事做的项目都是别人公司的项目，B公司根本没什么项目可做，至少我没看到有什么项目可做的，我说如果项目废了我应该也是滚蛋的。
果然不是空穴来风，传闻很多时候很大可能是真的......
也就在6月19日那个叫李总的人把我们三突然叫到办公室，开始质问我们为什么进度这么慢，说体验了下现在程序为什么到处不通，根本没法用，我说要能用要等二期接口联调完，我昨天已经把二期几十多个页面的UI全部还原完成了，今天正式开始和服务端做接口连调，目前你看到的都是静态ui是用不了的,只有一期的功能是可以用的，二期要等我连调完才能用，他直接说我招你进来是以高级开发身份招进来的，你做完一个产品应该要考虑方方面面，做到完美，你现在做的东西，我随便拉一个人培训几天一样能做出来，我说产品要一点点优化完善，不可能一下就能出来一个完美的东西的，而且目前后台管理二期的需求文挡都没有，他就说你现在有的都做不好，就怪后台管理二期需求没出了，你就不能先做已经有的么，我就说我今天已经在开始和后端调接口了，调通后就能走通流程了。
让我傻眼的是不管我怎么解释，他完全不听你的话，并说他也是做研发出身的，并直接怒视着我说如果这程序外包出去会是多少钱，我说我不知道怎么评价格，他直接就说，我没时间陪你们玩，你们做的这个东西不是在做假么，全做给我看，搞什么向上应付，看着界面UI都有了，其实很多都是走不通，你到处埋坑后面怎么搞，我说目前二期都是静态的，我最近都是在写静态，你现是用不了的，要调通接口才能用，而且我每天很详细的日报都写了，每天完成多少UI还原，做了哪些优化考虑等，并没有说过接口已经调通能用了，他后面又找了几个界面给我看，说这些页面上的按钮和内容为什么都是被挤压错位的了，我说这界面上会有好几种状态，现在因为还没接数据，没有状态，目前我把所有状态都摆出来了，等接了数据后只会显示应该显示的，界面就是正常的了，他后面说这个表单提交我点了一下直接弹个提示就完事了么，我说提示是说表单验证过了，等待调接口，后面又挑了很多毛病，说既然接口调不了为什么不给个错误提示，我说如果非200的状态码请求，接口返回里有msg字段就会提示，他直接就说你怎么能把服务端返回的msg内容弹出来，用户不应该看到这个，你应该自己弹错误提示，我说我可以弹，但是需要服务端提供错误码，我来弹对应提示内容，他于是说，你们错误码现在是什么情况，我说目前没有收到服务端提供错误码表，目前是非200状态码的请求，直接弹的msg字段内容，这个后面可以优化的，他又吼道，哪有时间给你们优化，市场不会给时间让你们优化，你是一个高级开发你做出来的东西就是要完美的，我说我怎么可能一做出来就完美，产品一定要经过测试，产品验收再优化才能慢慢变好，不可能一下就是完美，他说我要求你做的东西就是完美的，他又说我们这小公司团队哪来的测试产品，你自己不能只负责前端代码这一块，要全身心投入，市场不会给时间让你们优化，我也没时间陪你们这样玩，我当时就急了，我说我每天日报写的清楚详细，为了赶进度我每天都是8.30后才下班，你都看不见的么，你凭什么说我们在玩，整个项目30+页面才3周左右的时间我就把全部UI还原了，而且还抽了至少20+的组件，如果你觉得我在玩，可以去我工位看代码的，后面他很不耐烦的说，好吧，今天就到这了，你们给我出去，回到工作岗位上去。
本以为他是受到了A公司的催进度压力真的是在急项目进度，直到下午5点左右突然又叫我去办公室，一见面就一顿解释说我误会他了，他没有说我在玩在偷懒，他还下午聊天后，特意放下手头忙不完的工作（其实据我在的这一段时间，每天下午3点左右就不见人了，到晚上6点快下班的时候又手拿着个饮料慢悠悠的回到了办公室），他说他一直在思考问题出在哪，他现在发现了应该是我以前工作的都是大公司，只专心负责自已技术这一块就行了，而我们公司是需要全能型人才，开发测试产品都得自己来弄，不能只管你自己开发那点事，而且我招你是希望你能把这产品做优做到高品质的，还打算让你带团队的，我当时就反问一句，整个公司除去A公司的人加我就6个人，我带什么团队，你想给什么团队给我带，他说现在公司业务做不过来，后面打算招一些经验相对少一些的开发给你带的。我说我以前没有做过产品、测试，叫我做也可以，但是得有个转变时间，而且自己开发的东西自己感觉哪都熟，自己测真的会忽略很多问题的，他说所以你还是一直在拿大公司那套做事方法，在我这边是行不通的，大公司可能一个项目投入几千W，而我们公司做不到那么多，我此时已经感觉他是想辞退我了，我于是对视他说，那你接下来是什么安排了，是想要干掉我么，他转过头模模头说，笑着说你真是个直爽人，又转弯抹角的说了一堆，说当时把我留下就知道这**社区应该是不会做的了，是想这项目不做了就转你去做我自己公司那边的业务，但是发现你现在这做事风格感觉会和我现在公司的别的同事合不来，我说你上次留我的时候可不是这么说的，我当时问这**社区做完二期后做什么，你直接说还会做三期，四期，这项目就算A公司不要了，你自己也要做下去，拿去卖，他呵呵笑了笑。
其实到这结果就不用想了，他就是想辞掉我，只是希望我自己先提出来，但是我知道我不应该主动提离职，我于是说，其实工作是个双向选择，如果你真的想辞退我，能不能直接点，不要拐弯抹角的，后面他自己承认就是要辞退我，我说我知道了，但是有个事能不能麻烦一下你，能不能不要开离职证明，给我开个终止合同的证明，我想要去领失业金，他说好，你需要我做什么，需要什么资料他都会配合，我说谢谢，我又说那工资发到什么时候，他直接说给我半个月赔偿，我说好的，我说那我上到什么时候，他说今天6.19是周三，你上完本周吧，到周五，把工作交接一下，我说好的，让我更模不头脑的事是，约的好好的说周五办离职，突然周四下午下班前半小时把我叫到办公室，让我签个协商离职的字，说正式办离职，我当时就蒙了，因为我以为明天还有一天，我很多东西都在工位上，而且电脑里的一些资料和个人资料也没清理，本来准备今天拿点明天拿点的，这二天整理下电脑的，一下打乱我计划，搞得我手忙脚乱，但都到这一步了，字也签了，能有什么办法了，我不得不赶紧把工位收搭下，把电脑里的资料该拷的拷，访删的删，本来我想最后二天搞二天准点下班的，他这么一折腾我最后一天都加班到8点才收拾完东西，到辞职都没享受到不加班的生活，真的是哭笑不得。
最后我又发现自己上了上次的当后又没一点长进，竟然又傻乎乎的签了下面的那个字，后面问了那个拿上赔偿的后端，他跟我说不用签任何字的，辞退和裁员公司单方面盖章就行，其实签字我也不反对，只是让我反感的是他还有脸提我被A公司裁掉的事，搞得我好像是真的能力不足一样，我大概猜想这签字是怕我去劳动局维权，只是他真的有点小人计了，只要他答应的工资和半个月赔偿能给到，我真的不想跟他这种人多扯一句话，想想都心里添堵。
补充后续（2024年7月3日）
我离职后内部自己组建的群是没有退出的，离职后大概一周后听到群里有人反馈，已收到A公司明确回复项目暂停开发
继这后几天，又收到反馈，负责这一项目的另二名在B公司办公的A公司员工收到裁员通知。
补充后续（2024年7月17日）
最不愿意看到的事情还是发生了，7.11号收到6月份的工资，但金额与我估算的相差很多，于是我微信向那个叫李总的人要工资单，他连续几天装聋作哑不回我消息，我没办法在7.14周日，我连续的微信语音最后不得不答应我7.15号发我工资单
收到工资单后傻眼了...
还继续恶心我，说不满足公司要求，明明是他把项目玩废了，我一开始想跟他说说好话，希望能按实发工资的一半赔偿，但是他根本不予理睬，后面我想试着用仲裁给他一些压力，但都事与愿违。
事情最终还是朝我最不愿意看到的方向发展了，本以为一个复旦大学毕业+东北人+名下4家企业的大老板不至于坑我几千块的赔偿，也问了一些HR，他们说我签了字，仲裁成功的可能性非常小，但我实在气愤难平，最近准备整理整理一下资料试试仲裁，已不在乎输赢，只想努力一把，让坏人不那么容易得意。我对仲裁没有任何经验，希望有仲裁经验的可以联系我，指导指导一下我应该怎么做让自己准备的更充分，不要让坏人赢的太轻易。
总结
2024年4-5-6月一个月被一家公司裁一次，真的是很魔幻！
同时又遇到这样的不靠谱的公司和这样的不靠谱的公司负责人，真的有些颠覆三观
再次友善提醒一下广大跟我一样容易犯傻的工友们：试用期辞退是有赔偿可以争取的哦
2024才过了一半，但是我经历到了过去几十年都没有经历过的魔幻经历，我真的希望人人都能安好，少一些套路，多一些真诚，希望歌词里唱的“只要人人都献出一点爱，世界将会更成美好的人间”不只是在歌里有。
