一只可怜的布里丹毛驴--2023年终总结

引

时光荏苒，岁月如梭，似乎自从毕业之后，时间就过得很快，去年的此时我正在贵阳的家中充满激情的写下了虽然当下处于低谷，但是未来一定会更好的 2022 年总结。

而，此刻，我在离家 700 公里外的成都的逼仄的小单间中，疲倦的开始写 2023 年总结：

布里丹是法国一位哲学家，他养了一头小毛驴，每天他都要向附近的农民买一堆草料来喂。有一天，送草的农民出于对哲学家的景仰，额外多送了一堆草料放在旁边。这下子，毛驴站在两堆数量、质量和与它的距离貌似相同的干草之间，为难坏了，一会儿考虑数量，一会儿考虑质量，一会儿分析颜色，一会儿分析新鲜度，始终无法决定究竟选择哪一堆好。于是，这头可怜的毛驴就这样站在原地，在无所适从中活活地饿死了。

我的 2023 年总结关键词就是 《布里丹之驴》，什么都想要却什么都没得到，最终“饿死”在了“草堆”旁。

回望

其实，我在想，或许年终总结不应该这么早就写，毕竟距离真正的一年结束还有一月的时间，谁又能知道这一个月会发生什么样的事呢？

正如我去年总结中所说，公司已经开始了无限期停工，虽然正式文件只是说停工十天，但是大家心里都有数，其实就是无限期停工了。

好巧不巧，就在我 2022 年的总结发布后，正式文件下来了，公司开始无限期停工，待岗人员工资将按照当地最低工资标准发放，有需要离职的随时可以离职。

今年的 1 月 5 日，终于发布正式文件，公司已经决议解散清算，要求所有员工前往公司办理离职手续。

当此时，我正和几个朋友在云南旅游。

还记得吗？，我去年的总结中说到过，我计划去云南看海鸥，是的，我没有食言，我还是去了云南，看了海鸥，跨了年。

失业的沮丧很快被旅途中的愉悦所冲散，我想着，也没有什么大不了了的，正好有理由去更多的地方游玩了，去看看更广大的世界，找工作什么的，年后再说吧。

求职

低谷

其实在年前我也不是什么都没做，我还是提前准备好了简历，梳理好了面试可能会问到的知识点。

除此之外每天就是和某个朋友开车四处觅食，或是独自一人骑着摩托车找一个没人的山顶或湖边躺一躺，走一走，享受当下的生活。

在春节已经过去了很久后，终于还是得找下一份工作了。

我先是在贵阳海投了一波简历，也和朋友去当地的线下招聘会逛了几次，结果都是一无所获。

投了好几个星期的简历都是石沉大海，丝毫没有任何回应。

唯一接到的一个面试是一家银行外包公司，主要技术栈是使用 Flutter ，但是目前项目遇到一点问题，所以需要一个熟悉安卓原生开发的人来协助解决。

面试官表示对我印象很好，当场就让我入职，这么顺利，反而让我产生了怀疑，于是我推脱先考虑考虑。

后来回家和朋友讨论了一下，发现性价比非常低，工资虽然明面上比我上家公司高，但是算时薪远远不如我上家公司，因为他是早八晚八，一周工作6天，没有加班费。

最让我无法接受的是，办公地点离我家有点远，开车过去需要一个多小时，加之早高峰堵车，通勤时间逼近了两个小时，何况还是早八，这就意味着我每天需要至少 6 点就起床。如果在附近租个房子住的话那真的完全没有任何必要了，那就还不如去北上广深等大城市呢。

因此在贵阳的唯一一个 offer 就被我拒了。

之后，在贵阳别说是 offer 了，甚至是一个面试邀请都没有。

那段时间情绪达到了最低谷，不仅是工作的原因，还有对于人际关系的处理。

当时脑海中不断的闪现出想要逃离这一切的念头，想要去一个没有任何认识的人的地方重新开始。

犹豫与纠结了很久之后，还是决定迈出这一步，逃离这一切。

我的计划是先去成都呆一个星期，找不到就去重庆，然后去杭州，最后去深圳。

世界这么大，总会有一个我的容身之处。

2月21号，到了成都，马不停蹄的就开始了海投简历。

在成都的第一场面试堪称灾难，首先是需要做笔试，笔试的内容都是一些实际工作中不会用到，但是必须会的那种基础知识（也就是俗称的八股文），显然，我答的一塌糊涂。

技术面试官看见我的笔试内容后，脸上的轻蔑肉眼可见，HR 为了缓和气氛问了一些与技术无关的问题，但是我也答的一塌糊涂，这下连 HR 都不知道该怎么说了。

总之，第一场面试就这么无了下文。

之后几乎每天都有两三场面试，几乎每次面试都是问一些八股文内容，我前几次几乎都答的一塌糊涂，连面试官都忍不住吐槽，虽然知道我们问这些东西在实际应用中不会用到，但是你就当是为了应付面试你也得去背一背吧？

这句话算是点醒了我，加之连续的几场面试，我也大致摸清楚了他们会问的问题，后面的面试就简单多了。

但是也只是我自认为的简单多了，实际上也并没有下文。

此时一周时间也过去了，我认为成都应该也没有了希望，恰逢周末，我准备去成都的大熊猫基地逛逛，也算是不枉此行了。

转折

就在周末结束，我已经在买票准备离开成都时，周一我却同时接到了三家公司的复试邀请。

公司 A 是非软件行业的，是一家装修公司，但是需要一个安卓开发去维护他们的内部APP。

公司 B 是做智能农业的，主要是使用安卓作为工控设备上位机，和我之前的工作经历最契合。

公司 C 是做贵金属仓管的，其中有一个配套的智能设备，使用的也是安卓设备。

公司 A 是我第一个去复试的，负责复试的是公司的某个总经理，但是不是技术主管，后来我一问才知道，原来这家公司的开发人员只有一个人，而这个人前段时间已经离职了，所以他们才准备再重招一个。这位总经理当场就让我办理入职手续，但是结合我看到的情况加上最重要的一点，他给我开的薪资非常低，而且纵使薪资开的这么低，他还不忘嘲讽一下，怎么你在贵阳的工资才 xx，来成都就觉得能拿到 xx 了？所以我果断拒绝了这家公司的 offer 。各位可以猜猜这个 xx 是多少钱，保证低到如果是暴躁老哥都能当场摔门的那种程度。

公司 B 的复试说来也挺神奇的，这家公司并不是我主动投简历的，而是他们在招聘平台B上看到我的简历，主动打电话联系我的。但是，坏就坏在，我当时找工作主要用的是平台 A，平台 B 只是我顺手填了一下信息而已。去这家公司复试时，负责复试的是技术主管，复试一切顺利，技术主管十分满意，并且在交谈中发现我之前的工作经历几乎完全符合他们期望。所以技术主管当场就说已经决定要我了，但是按照流程，最后还是需要人事主管来最后一轮面试，不过也不用担心，就是唠唠家常之类的。之后的人事主管面试确实也没啥大问题，但是人事主管看了一眼我在平台 B 上的简历后，想都没想，就直接给我的薪资开价到当时我简历上填写的最低期望薪资。然而，平台 B 的简历还是我在贵阳时第一次填的简历，期望薪资我填的非常低（因为是最开始填的简历，还不了解行情，而且还是在贵阳的期望薪资）。但是当时我也并不了解成都的市场行情，所以也没说什么。人事主管走后，技术主管又过来和我聊天，他也鼓励我多去看看，毕竟面试其实也是双向选择，你也可以多考虑考虑。

公司 C 复试时是他们的研发部负责人面试的，他也没有问技术问题，只是简单问了些我的工作经历和项目经历，然后就拍板说可以，并且希望我能尽快入职。在谈到薪资时，他看了眼我的期望薪资范围，直接说可以给我开到期望薪资的中位数再加 10% ，当时我就已经心动了，毕竟这是我找工作以来给我开价最高的一家公司，而且还是正常的朝九晚六周末双休的工作。

最终，我还是当场接受了这家公司的 offer 。

并且开始准备入职资料，租房子之类的。

在此期间，公司 B 的 HR 打电话问我考虑的怎么样了，我告诉她我已经决定入职公司 C 了。

不久，公司 B 的技术主管又打电话来问我是什么原因而不来公司 B 的，在得知是因为薪资后，他表示薪资可以谈的嘛，并且保证只要我能入职公司 B ，晋升空间是很高的，在我再次表示了拒绝后，他也就没再说什么。

之后又陆续接到了三四次公司 B 的人事主管的电话，大意就是技术主管在怪罪她怎么会给我开这么低的薪资，导致我最终没选择公司 B，她也对此表示了抱歉，并且辩解说是因为当时忙着去开会，只是看了眼我的简历就直接给我开了这么低的薪资，没有多了解了解我的诉求。她还是希望我能入职他们公司，薪资可以再商量。在最后一次电话中，她表示试用期工资可以给我开到公司 C 承诺的薪资再加 10%。但是在得知我还是决定去公司 C 后，就再也没有打过电话了。

其实当时说我没心动都是假的，毕竟公司 C 的承诺薪资只是转正薪资，而不是试用期薪资，但是公司 B 试用期薪资就能给我开到公司 C 的转正薪资还加 10% ，确实非常诱人。

但是有时候我就是这么一个犟的人，既然你一开始只给我开这么低的薪资，现在为啥就能给开这么高了？况且我已经答应了公司 C，决定去他们公司了，我可不想做一个食言的人。

就这样，我最终还是入职了公司 C。

这会是新的开始吗？

初到公司 C 时，我感觉一切都是那么的美好。

入职时，在合同上我看到给我安排的岗位叫 “软件开发” ，当时我也没有在意，还以为是通行的写法，直到后来我发现似乎其他同事都是具体的岗位，例如：JAVA开发、前端开发、Flutter 开发。只有我，是一个泛泛的 软件开发 。

后来，我总算是明白了为啥给我的岗位叫 “软件开发” 了，我的主职是负责公司智能硬件的软件研发和维护，也就是原生安卓开发。

但是之后，技术主管却又让我抽空学习一下 Flutter ，刚开始我还觉得挺好，带薪学习那不是赚了，况且我一直都有想要学习 Flutter 的打算，这不两全其美。

学习了一段时间之后，主管让我开始试着帮忙写一些公司的 Flutter 项目，这倒也无妨了，反正写啥不是写。

但是越往后，Flutter 的任务越多，甚至直接超过了我的原生开发任务。

这就导致我几乎每天都在原生开发和 Flutter 之间来回切换。

如果仅仅是这样，那也罢了，但是，公司本职负责 Flutter 开发的同事真的让我一言难尽。

至于为什么一言而尽，如果我真说起来，可能整篇文章都是对他的吐槽了，索性不如不说了。关于他的人品，只能说我活了这么多年，这是我见过的最 NB 的一个，具体不细说了，不然就是人身攻击了。

总之每天在公司不仅要被工作折磨，还要被他折磨。

这还不算完，最让我崩溃的是，年中的时候有位负责和我对接的硬件工程师受不了公司领导的苛责决定离职了，因为我俩是这个智能硬件的直接对接人，所以他离职前我和他聊了聊，这才知道一个让我至今耿耿于怀的一件事。

从他口中，我才知道原来我工资是这家公司里面最低的，其他人就没有低于 10K的，而我工资连 9K 都没有……

怪不得当初复试时，这个技术主管给我开薪资开的这么干脆，还给我加了 10 %，当时我还觉得这主管人还怪好的嘞，现在看来当时他就只会觉得这小子怕不是个傻子吧。

同事也劝我，之前是我不清楚情况就算了，现在你已经知道了情况，建议你还是找他谈谈，把你薪资涨到正常水平去。

哎，怪也只怪我当时太没自信，把期望薪资填的这么低，也怪我对市场行情真的完全不了解，居然连个基本的行业薪资概念都没有，被卖了都还这么高兴，更是因为我没有多出去了解这个世界啊，因为我的期望薪资虽然填的很低，但是在贵阳，其实已经算是非常高的了，只是我忽略了一点，每个地方的生活消费水平都不一样啊，怎么能拿一个城市的水平来套另外一个城市呢。

也是在这里待了快满一年了，我才意识到，别人说自己月入 1800 是属于开玩笑，而我，在扣除租房和吃住这些后，真就是月入 1800 ……