非职权影响力

非职权影响力，指非岗位直接赋予权力群带来的影响力，它具有三个特点：

1、是一种自然影响力。靠的是发自内心的情感，表现为领导者对下级的态度，这决定着下级是发自内心的接受或以消极的方式对抗领导。

2、影响面广泛。非权力领导力往往可以超出领导者自身的职权范围，在恒大的范围内产生影响作用。

3、具有实践性和动态性。领导者的非权力影响力是在实践中逐步形成的，领导者只有在领导实践中不断地加强自身素质的修养，才可能得到被领导者的接受和认可。