前言
近日，有消息称，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。此外，据报道，裁员潮还波及淘天集团、菜鸟、本地生活和大文娱。
多位阿里云员工证实了裁员消息。其中一人表示，他所在的部门内已经有员工收到了N+3的赔偿，并且裁员时间会持续到月底，“当前团队人人自危，可以说后续的半个月都无法淡然度过，大家都感觉自己会是下一个被优化的对象。”
可能是讨论阿里裁员的新闻过于热烈，导致阿里的压力也很非常大，所以在25号阿里也不得不出来发声了。
辟谣了阿里裁员20%是虚假消息，并且宣称2023年公司还要招聘 15000 名员工，其中校招会超过3000人。
申明中还强调了：人才的流动，是所有企业一直都在做的。在阿里巴巴，人才也一直在进进出出，正常流动。
但这里并没有辟谣阿里云裁员7%的新闻。
也就是说，阿里云裁员是真的，招聘15000+员工也是真的，这些都是正常的人才流动。
为什么这次只是阿里云裁员7%，就会引发这么大的恐慌。
首先，本次裁员没有疫情的借口了，之前裁员大家都多多少少会找一个疫情影响的借口什么的。
现在呢？
疫情结束了，并且正处于经济复苏的阶段，大家本以为一切都在变好的时候，作为互联网大厂开始裁员了。
并且阿里的营收很健康。
裁员并不是经济萧条的体现，而是企业经营理念的转变，是基于追求利润为目标的人员调整。
从某种程度上讲，这些大厂对未来也抱有一丝丝的担忧。
很可怕的是不止于阿里，国内多个大厂都开启“利润型裁员”，其背后都有一个共同特征：为了更高利润而降本增效。
现在是什么情况，大家都知道。
这两年裁员有一个大趋势，大厂裁员的时候专挑那些年纪大、工资高的中层下手。
中间的30+成为重灾区，我刚好36岁，明白这个年龄段的中男人压力有多大，上有老下有小，中间还有房贷压着。
所以裁员7%不可怕，可怕的是30+的程序员，在这7%里面占比是多少？
所以说如果你是一个35+的程序员，你现在还在大厂里面做研发或者中层管理，你慌不慌？
时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山。
裁员并非阿里一家大厂独有现象，其实放眼整个互联网行业，目前都面临红利的消退。
而且，大量员工同时拥入用工市场，也让他们很难找到同样高薪的工作。
以前年薪百万的现在去卷年薪60万，以前年薪60万的现在去卷40万的岗位，一层一层压下来大家都很难。
对于个人来讲，真的不要把杠杆拉满了，对抗风险的能力太差了。
特别是这两年，万一被裁员。如果每个月有3万+的房贷还要还，这种可见生活压力会压垮很多人的生活。
互联网已经告别高速发展的阶段，以前动不动大厂给的年薪百万研发岗位，肉眼可见的会越来越少了。
所以说永远不要把自己的生计押注到一条路上，在稳定的时候就应该考虑人生的第二条路。
这样当出现危机的时刻，就不至于很恐慌。
居安思危，思则有备，有备无患
那么我们，作为普通的程序员，我们该如何面对互联网裁员浪潮的危机？
1、努力学习，提高核心竞争力。
如果在公司有自己的核心竞争力，在部门甚至一个行业里有自己的话语权，公司在这方面只有你能行，有了这方面的核心竞争力，即使公司要裁员，也绝对不是第一个裁的是你。
2、学习一项技能，成为自己的副业。
如今很多人除了做好本职工作之外，依靠本职工作工作带来收入，同样也充分利用自己的业余时间学习一项技能，甚至让这项技能变现。像写作、微商等等。
3、有温水煮青蛙的意识。
我的表弟大学就读的是一所普通的本科，211都算不上，学的正是编程专业，出来干的也是编程程序员这一行。但他并没有因为不是名校出身就放弃努力，而是除了认真学习本专业知识之外，他依靠自己的刻苦勤奋，大学期间收入就不菲。
从大一开始，就靠着发传单、带家教和服装店仓管等兼职，经济处于半独立的状态，家里基本不用给他多少生活费，真正让他改变的是参加学校的PPT制作大赛，虽然没有获奖，但激发了对PPT设计的强烈兴趣。
从此一发不可收拾，他决心要做出高质量的，让人称奇的PPT，功夫不负有心人，从大二开始，就靠着PPT赚钱，他把自己的作品放到网上，很多公司慕名而来找到设计企业PPT模板，大二那一年，他的个人生活费就完全独立，大三，靠着自己的PPT技能赚到的费用参加了学校组织的英国访学计划。
等到大四很多人都在忙着寻找工作的时候，他已经提前拿到了字节跳动的offer。如今在公司依然是一名程序员，但业余时间靠着ppt技能作为副业，收入非常可观。
表弟常说，即使自己不幸成为被裁大军的一员，也能靠副业养活自己。
总之，当互联网裁员大潮来临时，抵御这个浪潮最好的办法就是加强学习，一方面提高自己的核心竞争力，另一方面学习一项技能，让自己即使在失业的时候，还有机会靠自己的“副业”养活自己。
所以说，生于忧患，死于哀乐。老祖先的话，都值得让我们深思啊。
尾声
我们都很渺小，在宇宙中甚至比不上一颗尘埃，可是人为何称之为人，就是因为人懂得思考，知道学习的重要性。并且随时愿意改变自己，重新出发。我们一生都在忙忙碌碌，为自己而活的时间太少太少，努力奔跑不仅仅是为了活着，更多的是实现我们自己的理想与报复。存在即为意义，我希望大家能跟我一样坚持，你不知道下一个黄金浪潮在哪里，但是只要你在里面，总会赶上的啊！下一个Android辉煌的时刻可能就在明天呢？
Android进阶
目前我们要做的就是选好自己细分领域深入研究，对基础原理性内容深入理解，尽快向高级水平靠近并达到。当然也要了解新技术，拥有开放的心态去学习一些新技术，不要一开始出来一个新技术就转入学习，这样会导致啥都会一点啥都不会，当然新技术是有一个发展过程的，不会立马流行和大量应用等它稍微成熟点。
这样你会少踩很多坑，也不要排斥它，完全不去理会和了解学习，正确的方式是简单了解这个技术产生是为了解决什么问题，有什么优缺点已经目前发展成熟度和应用范围，我们还是要多抓住技术的本质和基础，这样出现了新技术学起来也会很轻松，当然机会合适了再去学习它。 所以，找准自己的定位及细分领域。
系统的学习增强效果
自己去制定系统的一个学习计划可能是比较难的，所以文章最后我给大家准备了一份系统的学习思维导图，还有相关的学习资源，这些资料也都是我开发这么多年一点一点的累积整理出来的，今天完全无偿的分享给大家就是想今年寒冬我们程序员能好过一点，希望大家都能工作顺利，事业有成。
首先是详细的不能再详细学习成长路线图。可以说是最科学最系统的学习路线，大家跟着这个大的方向学习准没问题。
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知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。
然后再是通过源码来系统性地学习
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。
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