作为一个参加过十几家大厂面试，且几乎零失败的选手，今天想跟大家聊一聊「程序员面试的那些事儿」。
面试流程
首先说一下「面试流程」，大家心里有个底。一般大厂的面试流程主要包括：
投简历 -> HR和部门经理筛选 -> 3-4轮技术面试 -> HR面试 -> 聊薪资 -> 发offer。
1. 投简历
投简历分为自己投和内推。自己投简历，可以去脉脉、boss直聘等网站上找相关企业的招聘岗位，然后直接线上投递简历。
如果公司里有认识的人，可以找他们内推。如果不认识，也可以去脉脉上找这些公司的人内推。内推可以赚内推费，一般大家都很愿意内推。
内推的好处对应届生还是蛮大的，有些公司可以「直接免笔试」，进入面试环节。
对于社招的话，好处应该是过HR的简历关比较容易（有些内推可以直接给部门Leader），且后续有人可以帮忙跟踪面试进度。
所以如果能内推，最好还是走内推的途径。
社招也可以找猎头，一般猎头手里会有比较多的岗位，而且有些猎头会帮忙去argue薪资，不过这个很看猎头的水平。
2. 简历筛选
一般公司的简历都会经过HR的初筛，主要看学历、背景是否符合岗位要求。
然后HR会把简历给到用人部门的经理，进行二次筛选。如果部门经理觉得ok，会交由HR来跟进面试流程。
3. 技术面
大厂技术岗位通常都有3-4轮的技术面。职级不同，可能数量会有所不同。
第1-2面：基础技术面
- 面试官通常是跟你同级别的同事，有些公司可能只有1轮。
- 主要考察「计算机基础」、「八股文」、「项目经历」等。
- 通常会有写「算法题」的环节。
第3面：深度技术面
- 面试官通常是你的上级，可能是你的「直属上级」。
- 主要会围绕你之前做过的项目进行「架构层面」的考察，比如「如何做技术选型」、方案的优缺点比较等。
- 可能会出算法题，但是算法题一般不难，更多的是看你对项目的理解。
第4面：技术架构面
- 面试官通常是你的+2，也就是上级的上级，很可能是部门的「技术负责人」。
- 这一轮面试很少会涉及具体的技术细节，通常会就一些「大的方向」展开讨论。
- 比如对xx技术的看法、印象最深刻的项目、未来职业发展规划等。
4. HR面
HR面就比较轻松啦，主要会问一些比较主观问题，比如个人的优缺点、如果意见和上司不一样怎么处理、为什么换工作等。
关于「为什么换工作」这个话题，通常不要说当前公司如何不好、领导如何差劲等理由，最好是从个人发展的角度出发，找一个理由。
比如觉得公司晋升无望、发展天花板比较低、做的事情和自己的个人发展方向不匹配等等。
5. 聊薪资
到这个环节，恭喜你，offer基本就稳啦。
通常是负责招聘的HR来谈薪资，大概会问你现在的总包多少，在这个基础上希望涨幅多少等。
这个时候提的涨幅，尽量比你的「心理预期要高一些」。
可以提前准备一下当前的「总包」数据，包括月薪、奖金、股票、期权等等。股票按照当时的价格进行计算。
面试准备技巧
1. 准备简历
准备简历是找工作的第一步，也是一个很好的梳理自己做过的项目，整理知识体系框架的好机会。
简历主要包括：
- 个人信息
- 教育经历
- 专业技能
- 工作经历
- 项目经历
- 荣誉奖项（可选）
- 研究成果（可选）
- 专业认证（可选）
1）个人信息
个人信息需要包括名字、联系电话、邮箱、求职地址、求职岗位等信息。
PS：联系电话一定要填写正确，HR会通过这个电话和你进行后续的沟通。
2）教育经历
这个没什么好说的，就一句话：「如实填写」。
因为一般大公司在入职之前都会进行背调，简历造假是很难通过背调环节的。
3）专业技能
这个地方列出来的专业技能，一定是你「非常熟悉」且「有把握能讲好的」。
因为面试官大概率会拿着你简历的这部分，挑选他感兴趣的内容，向你提问。
所以，你可以有意的，在这里列出「擅长的方向」，「诱导」面试官往你擅长的领域去提问。
这个部分在你的面试过程中是需要「动态调整的」。
比如在面试的过程中，发现自己对某知识点掌握并不深入，总是容易被面试官问住。那么就可以将这个技能点先从这一part中移除，避免后续再被问到回答不上来。
4）工作经历
工作经历部分也是「如实填写」即可。
5）项目经历
项目经理部分是整个简历的最「重点部分」，也是需要花费最多时间的部分。后面我再单独出一篇文章讲讲项目经历应该怎么写。
2. 准备面试
一般客户端面试需要准备以下几个方面的内容：
- 刷题算法
- 项目经历
- 基础知识
1）刷题算法
可以参考我前面的一篇文章Grind75题目总览来准备，先把「Grind75」的题都刷一遍，找到自己薄弱环节在哪，再针对性去补充相应的知识点。
如果是第一次准备算法的同学，建议先去看看相关「书籍」，对基本的数据结构和算法有了解了，再开始刷Leetcode。
不建议基础不好的同学直接去啃「算法导论」这种书籍，因为这本书难度还是比较高的，而且需要花费很多的时间。可以从「剑指offer」，「程序员面试宝典」等开始看起。
2）项目经历
简历上写的所有项目，一定要能解释清楚，所有用到的技术都要会。
有些同学可能觉得自己都会了，但其实一问起来就漏洞百出。可以找相同方向的同学、朋友等，帮忙进行「模拟面试」，来测试自己是否对简历中所写的项目完全掌握。比如Android开发的同学，就可以找一个同是Android开发的朋友，来帮忙进行模拟面试。
另外，需要重点准备几个「亮点项目」，比如最难的项目、最有成就感的项目等等。这些项目面试的过程中肯定会被问到，所以最好提前准备。
需要重点准备的项目：
- 时间近的项目：越近期的项目越容易被问到
- 和面试岗位交集多的项目
- 独立负责的项目
3）基础知识
关于基础知识八股文的准备方法，我认为最好的方法就是「列大纲」，进行系统性复习。后续文章我会分享我在找Android高级工程师岗位时准备的复习大纲。
总结
今天的文章就先写到这里啦~
后续我会出几篇相关的文章，包括「项目经历如何写出彩」，「面试如何超常发挥」等等，也会分享我当时准备面试收集的「面试素材」给大家~
感兴趣的同学可以先点个关注，我们下期再见~！
