给大家讲个恐怖故事。我是个HR，智能制造领域的HR，我是智能制造领域，负责招电气工程师的HR！每天老板都在问我，人呢？人呢？你招的电气工程师呢？
作为专招电气工程师的HR，我以为这个现在大火的香饽饽岗位，一定非常好招，但事实并非如此。很多候选人刚毕业的起薪就很高，对于我们中等规模刚上市的公司来说，其实很难做到各方面兼顾，找到一个很适合自己公司的人。
告诫各位跟我一个领域的HR，什么半导体啊、机械的啊、人工智能啊，你要是招电气工程师，得多开拓点新渠道才行，而且可以考虑小而美的平台，可能让你更惊喜。不然每天在那几个平台上耗死，估计也很难招到合适的。（当然绝对好的待遇当我没说哈）
电气工程师这么难招，也不是没道理的。之前看到一个报告，机械制造人才紧缺度反超全行业水平，电气工程师是最紧缺的。这不巧了么我都占。后来我因为一直完成不了KPI，就不得不多去开发点新渠道了。
其实说白了就是广撒网，这种方法也是现实所困吧。
在经历了“海投”之后，我发现有的放矢很重要。也不是说海投没啥用吧，虽然很费时费力，但是一定会有收获的。
为什么说有的放矢很重要呢？其实在做了好多调查之后，通过很多平台的日活、招聘企业的质量，以及我招聘的岗位打招呼的人数，各个方面来评估一个招聘平台，有个小众但是很好用的平台叫做青云网聘！你不知道我会意难平的！
我自己使用下来的感受总结为几个点给大家👇
1、 平台背书没问题，是人瑞人才旗下的，一个上市公司
2、 平台资源蛮丰富的，因为人瑞人才是专门做人力资源的，12年招聘经验沉淀也足够HR用了
3、 我最喜欢的服务就是，青云网聘目前都是帮免费推岗位的，可能是候选人跟HR都打通了，可以直接帮忙推过去；我就是这么招到的自己的电气工程师岗位，目前认为匹配度还是蛮高的
4、 还有一个很实用的小功能，是智能小助理，简单来说是可以帮我聊候选人，如果有人发消息，可以帮我确认一些关键信息，我就不用一个问题问一百遍了。这点还是蛮贴心的，很省力气。
不过青云网聘还有有缺点的，我也罗列出来了，大家仅供参考吧👇
1、 据说青云网聘之前一直内部使用，刚把资源开放到其他职场中来，所以目前小程序以及网页开发还不全，很多都在补充，不过基本的招聘需求是可以满足的
2、 青云网聘比较专注于智能制造领域，特别是硬件类的岗位，其他行业的招聘会少一些，对于销售等岗位也不会很多，大家可以酌情选择吧~
总之目前我采取的招聘手段是，综合性的招聘平台去广撒网捞候选人，青云网聘上会发个岗位，等合适的候选人来。总之目前特别希望这个小而美的平台可以发展再快一点吧！！
那要怎么找到这个平台，而且完成注册呢，大家可以直接点这里！！ 有问题可以进官网首页找人帮解决嗷
