谷歌 是每个软件开发人员梦寐以求的工作场所，它在各个方面都是最好的，无论是他们的员工所从事的项目还是工作与生活的平衡。因此，要成为这样一个令人敬畏的工作场所的一部分，必须对招聘过程中的技术和行为回合做好充分的准备。
谷歌面试过程
1）在线评估。这是候选人提交简历后经历的第一个阶段。
2)短暂的虚拟聊天。候选人通常会有一到两次简短的电话或视频聊天，然后进入较长时间的面试。
3)项目工作。有时，谷歌会在候选人完成一个简短的项目后，才将其推进到深入面试的阶段。这有助于他们了解你如何思考和处理问题，这可能需要创建一个案例研究或提供写作或代码样本。
4) 深入访谈。 谷歌就是谷歌人所做的，因此我们对面试充满热情并认真对待。我们的程序可以很严格（通常在一天内进行3-4次采访，可以通过视频或当面采访）。
5）Googliness面试。 谷歌在2020年开始进行这种新的面试。行为面试主要用于确定候选人是否适合公司的文化。
被问及最多的谷歌面试行为问题
当候选人通过技术面试后，他们将进入另一轮特殊的面试--谷歌 面试，在这一轮面试中会提出一些棘手的问题，正如谷歌所说，谷歌面试背后的动机 是。
"我们想了解是什么让你，w，ell，你。我们也想确保这是一个你会茁壮成长的地方，所以我们将寻找你对模糊性的舒适度、你对行动的偏爱和你的合作性等方面的迹象。"
人们可能会冒险轻视这些回合，最终使所有的努力和辛勤工作陷入困境，为了安全起见，人们必须为这一回合做好准备 在Googliness面试回合中提出的一些重要问题将在下面回答。
1）有的月份是30天，有的月份是31天。有多少个月有28天？
我们想到的直观答案是二月，但正确的答案是所有月份 ，因为所有12个月都有28天或以上。
2）你想把你的狗带到办公室，但你的一个同事对狗过敏。你会怎么做？
这个问题检查的是如何处理与同事之间的冲突情况。解决这种问题的正确方法是把你的狗留在家里。
3) 你认为 "Googley "这个词是什么意思？
候选人在申请公司之前必须对公司及其工作文化有充分的了解。谷歌在他们的候选人中寻找疯狂但有创新精神的书呆子。因此，成为 "Googley "意味着成为一个疯狂的书呆子，总是做正确的事情，这在谷歌是很合适的。
4）你能解释一下为什么谷歌的主页大部分是空白的吗？
为了避免恼人的弹出窗口和广告，谷歌的创始人试图让用户感到简单，这最终导致了一个只有谷歌搜索栏的朴素和更好的界面。
5）你有一张1毫米厚的纸。你需要将这张纸对折多少次，才能让它的高度达到月球？
这个问题可以检查一个人在面对突发问题时的反应，以及金钱对涉及指数增长的不同情况的理解。
月球与地球的最远距离约为40.5万公里。如果这张纸被折叠39次，它将被提升到549,755公里的高度，这超过了从地球到月球的距离。
你有一张厚度为1毫米的纸。你需要将这张纸对折多少次，才能使它的高度达到月球？
6) 你如何向一个不知道什么是互联网的人解释互联网？
这个问题检查考生关于互联网的知识，这是谷歌运作的主要领域，同时也检查考生的沟通能力，用最简单的术语解释事情。
一个好的答案可以是--互联网让计算机相互连接和交流，并做很多其他的事情，它们之间没有任何硬件连接，只是通过互联网的手段。
7）如果不需要工作，你会花时间做什么？
这个问题是针对候选人的激情。如果一个人不需要为生计而工作，他们只会做自己喜欢的事情。因此，候选人必须分享他们的激情，可以是踢足球、环游世界、制作电子游戏、游泳、跳舞等等。
8）你最喜欢谷歌的哪种产品，你会如何让它变得更好？
如果应聘者参加谷歌的面试，他们必须对谷歌的产品有一个很好的了解，他们需要知道谷歌的大部分产品，如谷歌地图、谷歌硬盘、Gmail和谷歌语音助手是如何工作的。
9）美国每年有多少人理发？
这个问题检查的是你的思维过程，而不是美国每年理发的准确数量，因为这几乎不可能找到。你可以通过考虑一些假设来猜测，比如一个普通的美国人每个月都会理发，也就是每年共理发12次。现在只要把这个数字（12）乘以美国的人口，就可以得到美国每年理发的大致数字。
10) 你喜欢学习还是赚钱？
这个问题检查你的目标是提高你的技能还是赚钱。谷歌寻找的是那些表现出致力于不断提高技能的候选人。
这并不意味着报酬不重要。一个理想的答案是。我会选择一个能够为我提供良好机会的职位，以提高我的技能并赚取丰厚的收入。
11）Cookie是如何通过HTTP协议进行移动的？
作为HTTP协议的一部分，l Cookie是通过头域传输的。
当一个浏览器第一次与一个特定的服务器连接时，没有cookies存在。然后，服务器会创建一个唯一的标识符，随后返回一个包含标识符的Set-Cookie: header作为响应。通常情况下，cookie由浏览器保存，并与对同一服务器的请求一起以Cookie HTTP标头的形式发送。一个cookie的失效日期或过了这个日期就不应该被传送的时间窗口可能是速度。
12) 如果给你一艘航天器和10亿美元，你会如何解决人类最大的问题？
谷歌的目标是解决世界上的一些最大问题。谷歌在加州有一个研究机构，它的X's moonshot项目就是在那里进行的。这些项目的目标是解决世界上一些最极端的问题。考生要回答这个问题，以展示他们对谷歌最秘密的项目之一的了解。
13)谷歌开始向Gmail用户每月收取1美元的费用，这是否是一个好主意？
这个问题是为了检查你对谷歌生态系统的了解，因为客户会因为收费而开始退出该平台。由于弊大于利，所以不建议将Gmail这样的服务货币化，因为建立和维护支付交易的成本会使这个想法无法成为一个有利可图的举措。
14)你认为谁是谷歌的主要竞争对手？谷歌是如何脱颖而出的？
面试官通过问你这个问题，可以知道你是否牢牢掌握了谷歌也在市场上的哪些其他企业的规则。这对于专注于产品的职业来说尤其如此，例如产品经理和软件开发职位，超越其他企业的能力是一种必然。
这个问题的理想答案是--根据行业的不同，谷歌的主要竞争对手可能包括微软、Facebook、Netflix、Waze和其他一些公司。谷歌连接其服务并产生无缝跨平台体验的能力是关键的差异化因素之一。谷歌也提供了大量的服务。它鼓励人们对产品和平台的舒适程度，而你在一些竞争对手那里不一定能体验到。
15）你最喜欢的谷歌产品是什么？你会怎么做来改进它？
这个问题考验的是候选人对谷歌服务的熟悉程度。只要应聘者能够热情地讨论谷歌的产品并提供相关的建议，任何谷歌产品都可以被选中。
一个理想的答案是这样的：我最常使用的谷歌产品是YouTube。对于那些希望提供自己的想法、技能和建议的人来说，这个平台本身就具有巨大的力量和吸引力。我个人经常用它来研究问题，学习新的东西，或者只是打发一些时间，享受乐趣。
如果我可以改变YouTube的任何东西，我会让它有可能修改推荐的视频。这个问题可以通过让用户选择要求YouTube向他们展示与某一视频不太相似的内容来解决。
16) 你如何确保你和你的同事保持责任感？
每个雇主都认为责任心是至关重要的。谷歌想知道你是否有能力处理你的责任并以可接受的标准来要求自己。此外，如果合作项目是常态，招聘经理可能会青睐那些能让团队成员负责任的候选人。
17) 你面前有六个排成一排的杯子，前三个杯子是空的，而后三个杯子里装满了果汁。你需要安排这些杯子，使空杯子和满杯子交替出现。你只允许移动一个杯子。你是如何做到的？
这个问题将考验你的创新能力。第五只杯子里的东西应该倒进第二只杯子里。这将导致所需的玻璃杯的排列。
你需要安排这些杯子，使空杯子和满杯子交替出现。你只允许移动一个杯子。你是怎么做的？
18）在一家花店和一家殡仪馆之间，哪一个有更大的广告潜力？
这个问题检查你对谷歌商业模式的理解，因为广告是其主要收入来源之一。因此，你必须在回答这个问题时解释为什么你认为一个比另一个更有广告潜力。
比如说。在一个葬礼上，没有人会去搜索广告。他们只是去那里哀悼他们的损失。人们去花店的目的有很多，包括装饰、葬礼安排，或者只是为所爱的人买一朵花。
19）如果你得到这份工作，你会对你的经理搞什么恶作剧？
这是一个陷阱问题，旨在检查你的个性和你对工作场所文化的熟悉程度。
鉴于大多数谷歌的员工都是令人愉快的，但对你的经理开个玩笑并不是一个员工应该做的，相反，一个员工应该尽一切努力协助他们的经理。最后，你永远不知道你的雇主从事的日常活动，无论它们是什么，对他们来说一定是有压力的，所以尽量让他们开心和平静。
20）为什么沙井盖是圆的？
由于沙井盖是圆形的，它们不需要旋转。没有任何角落需要小心。这也是比较安全的，因为圆形井盖如果转错了方向，就不会掉进洞里。
21) 假设一个广告商每次点击广告都能赚到0.1美元。只有20%的访问者点击了这个广告。广告商需要有多少人访问该网站，他才能赚到20美元？
当你不舒服地坐在一个小组面前时，即使是这样一个简单的问题也会显得相当复杂。对这个疑问的回答是一千人。
22）你的智商是否超过130？
对这个问题最坏的回答是 "是"，其目的是测试智力的谦逊。记住你的智商分数会传达出一种虚假的脆弱和自负的感觉。
23) 有1000个酒瓶。其中一个瓶子装有毒酒。一只老鼠在喝完毒酒一小时后死亡。在一小时内，需要多少只最低限度的老鼠来弄清哪瓶酒里含有毒药？
计划是给每个瓶子贴上相应的二进制数字，并从1到1000进行编号。在写在瓶子上的二进制数字中，每只老鼠都被赋予一个位置。以此为例。老鼠1表示每瓶中的第一个比特，老鼠2代表第二个比特，以此类推。如果老鼠2、4和6死了，42号瓶（二进制0000101010）就会被毒死。
为了找到中毒的瓶子，我们需要十只老鼠。二进制数字系统被用来产生结果。使用Log21000，我们得出10。
24）在干草堆里找一根针，有多少种方法？
这个问题将考验你的创造力和原创思维能力。这道题的答案有无数种可能。
你可以决定使用金属探测器，你可以决定在一定的温度下烧掉干草堆，以保存针，同时将干草变成灰烬，或者你可以决定耐心地翻阅每一根干草，然而，这可能需要几个月才能找到针。
25）你会如何向一个7岁的孩子描述AdWords？
这个问题的目的是检查您对AdWords 功能的了解，以及您对复杂功能的清晰表述能力。
这个问题的理想答案是这样的。
想一想，你有很多想卖的巧克力，整个宇宙都是你的朋友。你很想吃玉米片，你意识到你可以用巧克力换玉米片。你可以向他们要玉米片，然后给他们一块巧克力，因为每个人都是你的朋友。我们应该给别人我们所拥有的东西，作为交换，他们给我们我们想要的东西。
现在你知道了宇宙有多大，没有他们的电话号码，你如何与他们沟通？Facebook和Instagram也没有可用的选择。
这里就涉及到了大家的朋友谷歌。因此，每个人都会告诉谷歌他们有哪些物品，消费者可以从他们那里购买。任何人都可以使用谷歌搜索他们想要的任何东西，谷歌将提供他们所有可以提供的朋友的名单，以及如何获得这些东西的信息，朋友想要什么，他们住在哪里，等等。
因此，你可以向谷歌提供它所需要的关于你的巧克力的所有信息，而谷歌将在有人搜索巧克力的时候显示这些信息。只需在谷歌中输入 "玉米片"，就可以找到你想要的玉米片，它将显示所有可以送你玉米片的朋友。
每当有人搜索某样东西并选择其中一个好友的替代品时，该好友就会向谷歌支付一笔小小的费用，用于链接他们。这是因为谷歌是在发善心，连接所有这些伙伴。
26) 如果你必须向谢尔盖-布林解释HTML的重要性，然后再向你的祖母解释，你会怎么做？
你的沟通能力将由这个问题来评估。它检查你用技术性和可理解的语言传达一个复杂的想法的能力。
在解释谢尔盖-布林时，你会利用技术术语，因为谢尔盖-布林是一位计算机科学家，但在向你奶奶解释时，你需要使用日常英语，因为她很可能无法理解技术术语。
27) 如果你的账户里有1000万美元，你会怎么花？
这个问题的目的是向面试官揭示你的首要任务是什么。通过观察你的钱的去向，人们可以知道你的价值观是什么？这个问题的答案将反映出你的价值观，所以答案必须针对科技领域的进步和人们的福利，使我们的生活更轻松，解决问题。
28）你是否无能和懒惰？
只有有能力的候选人才会被录用，但这并不意味着你应该接受一个你不符合条件的职位。这个问题不应该被回答，因此 "聪明和积极 "是合适的回答。
29）一个时钟的指针每天重叠多少次？
简单地说，这个问题的目的是让你措手不及，看看你在压力下如何应对。每天，一个钟的指针会相互交叉22次。
30）在你看来，人们在设置Gmail账户时，是否必须使用他们的合法姓名？
人们不必使用他们的真实姓名或谷歌用户名来完成他们的个人资料。人们可以输入你的昵称，只要它听起来真的像一个名字，就可以了。
31) 你是否曾经在专业上做过一些事情，冒了很大的风险，但却失败了？那是什么？是什么让你冒了这个险，你从中得到了什么？
谷歌似乎喜欢创新，而创新就有风险。因此，当谷歌发现一个有创造力的人时，它赞赏并尊重他做别人不会做的事情的勇气。应该有一些东西来帮助下一个努力在未来的努力中取得成功。它可以是你曾经参与成长的创业公司，也可以是小企业，或者任何不同的职业。
32) 当初是什么吸引你加入谷歌？
申请人必须在这个问题中解释他们的资格如何与谷歌、雇主以及他们申请的特定职位相匹配。这是你证明自己有资格胜任该职位并熟悉业务的时候了，而不是虽然这对一些人来说是非常关键的方面，但存在提供免费餐和有机会带宠物到Googleplex的理由，这不是你想在这里做的。
谷歌不断推出新的硬件和软件。这个组织可能会从你作为一个应用程序开发人员的经验中受益。告知他们，你想与团队会面，探讨你如何能够提供帮助。
33）你对谷歌的历史有什么了解？
谷歌有限责任公司，原名谷歌公司（1998-2017），是一家美国企业，在一系列技术领域创造、生产和销售软件。它的总部设在加利福尼亚州的山景城。谷歌处理全球70%以上的在线搜索查询，使其对大多数互联网用户的体验至关重要。
谷歌最初只专注于其搜索功能，但现在它提供广泛的服务，包括电子邮件、创建文档的软件等。然而，在2012年收购摩托罗拉移动后，它能够提供其硬件。
与苹果、IBM和微软一起，谷歌被列为四大公司之一，因为其产品线的广度、规模和对高科技行业的影响。然而，该公司的成功主要是由于其搜索引擎。
2016年，谷歌只从基于人们的搜索查询的广告中获得收入。
34）你能举个例子说明你和你的经理发生矛盾的时候吗？你们俩最后是如何达成一致的？
这个问题检查的是你倾听和接受想法的开放性，以及在他们面前提出你的想法并得出有利于公司的结论。在这个问题中，你和你的经理之间产生分歧的原因可能是与任何正在进行的项目有关的一些想法，也可能是一些误解导致了你和你的经理之间的分歧，面试官希望你能给出一个答案，你平静地试图消除分歧。
例如， 你曾与你的雇主就一个对企业来说非常昂贵的选择产生分歧。那是关于我们如何管理员工的旅行费用，我提供了一个策略，帮助企业节省了大约1000美元。我准备了一份包含我的策略的文件，并通过电子邮件发给他，要求进行当面讨论。我们采用了这个计划，因为他接受了这个计划，结果一切都很好。
35）分享一个你没有写在简历上的关于你的细节。
这类面试问题经常被面试官用来衡量你的个性，判断你的思考能力有多快。准备一个在你的简历或你提交的任何其他材料中没有提到的关于你自己的与众不同的特点。注意不要过度夸大自己或表现得不专业，但也要注意避免心慌意乱和说话困难。
例如，e如果你声称你能在30秒内喝下两品脱的啤酒，面试官可能想知道为什么这项技能与他们的业务有关。因此，要给出关于你的令人印象深刻的信息，这些信息也与企业有关，比如一些你可能感到自豪但在简历中无法提及的成就。
36）平均而言，这个职位上最成功的人有什么共同点？
这个职位的大多数成功人士不仅有努力工作和学习的意愿，而且对自己的工作和专业领域有很大的热情。
37) YouTube可以采取哪些措施来改善其商业模式？
目前，YouTube对用户来说是一项免费服务，其主要收入来源是广告。对于那些想逃避广告的人，YouTube可以提供高级账户。向观众提供按次付费的视频和只有通过订阅才能获得的内容是一个额外的选择。
38) 你怎么看谷歌对他们的生产力应用程序收费？你是同意还是不同意？
我不赞成谷歌对其生产力工具收费。因为不是每个人都准备为软件付费，为这些应用程序收费将使他们难以吸引大量的用户群。许多用户不想为这些应用程序付费，因为他们每天都在使用这些应用程序作为工作的一部分。他们会因为这些收费而出现用户减少的情况，甚至可能因为高额费用而失去潜在客户。
39) 多线程编程是什么意思？
多线程是一种功能，可以使两个或更多的程序组件并行执行，以达到最佳的CPU效率。这种软件的每个组件被称为线程。因此，线程是一个进程中的轻度进程。
40) 从你的手机主屏幕上挑选一个应用程序。你喜欢它什么？你不喜欢它的哪一点？
我想对我手机主屏幕上的Anydoc应用表达我的看法。我很欣赏它有很多功能，但使用起来还是很简单的。然而，有几件我不喜欢的事情，例如，即使你不使用所有的功能，你也必须支付月费。此外，软件的复杂性和内存占用导致我的手机启动时间较长。
41) 鉴于发展中国家的自动建议问题，你会采取什么措施来纠正它？
以下是为解决发展中国家搜索的自动建议问题而采取的一些行动。
- 确定在您的国家经常搜索的关键词，并通过查看实时结果、尝试潜在的缩略语等来验证它们作为自动建议的可行性。
- 寻找可比较的国家或地区，在更大范围内引入之前，你可以对其进行测试。
42）提到帝国大厦的重量是多少？
面试官问这个问题是为了探测候选人的心理过程。这类问题的目的是为了评估候选人做出有根据的猜测的能力。虽然如果你对数字和高度宽度的计算很熟练，这有点挑战性，但你无疑会找到一个答案。考虑到所有的因素，如单层楼的高度、重量等，这个问题的答案大概是750,000tonss或15亿磅的重量。
43）解释一下5减2如何等于4？
这是在谷歌面试中问的另一个棘手的问题，如果你从五中取出f和e，剩下的就是罗马数字iv。
5减去2（F和e）得到iv（4）。
44) 解释一下 "死牛肉 "的意义？
应聘者可以给出的正确回答是："DEADBEEF"，这是一个十六进制的数值，在大型机/汇编时代被用于调试，在识别和定位十六进制转储页中的特定内存时，可以简单地识别。大多数计算机工程师都听说过这个术语。通常情况下，人们会回答："牛肉总是死的。"对于这个问题。
45) 一座红房子是由红砖组成的；一座蓝房子是由蓝砖组成的，温室是由什么组成的？
一个有玻璃屋顶和墙壁的结构被称为温室。热带花卉和西红柿都是在温室中种植的植物。即使在冬天，温室也能保持室内舒适的温度。
46) 你认为在谷歌工作的三个素质是什么？为了让面试官相信你渴望了解更多信息，并将自己投入到公司中，你需要在谷歌面试中回答这个问题时，向他们展示你对GOOGLE的理想和特质的了解。
使应聘者适合在GOOGLE工作的三个品质是：。
- 一、必须努力工作，对工作有很大的热情
- 理解并鼓励大家以尊严和尊重来对待每一个人
- 建立一个快乐的工作场所，需要有积极的态度和与同事的合作，接受并考虑每个人的意见。
47) 你会如何说服客户过渡到我们的云计算解决方案？
要在谷歌面试中回答这个问题，你的技术专长、解决问题的能力、沟通能力和说服力都会被这个问题所评估。
从可比的经验开始，帮助客户关系该经验中的问题，然后彻底描述眼前的问题。显示出对客户需求的认识，包括他们为什么会需要这个解决方案，以及这个解决方案将如何帮助他们。也要讨论该产品相对于竞争对手的优势。
解释你将采用的联系渠道，以及你将利用的工具来与客户互动并传递你的信息，包括任何后续的询问。
48) 用一句话向你八岁的侄子解释数据库。
一个数据库相当于一个人，他记住了很多关于各种主题的信息，并根据需要向其他人提供这些信息。
49) 如果一个广告商因为转化率低而看不到Adwords的好处，你会如何说服他们继续加入？
这个问题可以检查你的说服能力、解决问题的能力和沟通能力，这个问题的答案应该是这样的。
我会尝试找出最初转化率低的原因。在这样的情况下，问题是典型的客户的网站。
我可以向他们推销一个新的网站，或者对他们目前的网站进行改进，所以我的策略相当简单。另一方面，我可以使用Unbounce这样的平台创建一个登陆页面，以检查我们是否产生任何线索或完成任何销售。然而，这种方法最好用于创造线索而不是电子商务。
你可以测试一下你的转换跟踪是否有效，并确保你正在跟踪每一个转换，包括电话转换、销售和联系表转换。偶尔，即使转换发生了，因为没有被记录，客户可能没有体验到任何好处。您必须向他们证明您的Adwords广告的有效性。换句话说，Adwords只有在转换浏览量的时候才会出现问题。给他们提供统计数据，如他们的访问时间、看到的页面数量和跳出率。然而，要知道问题是什么以及如何解决它。即使是简单的测试，也要让客户知道你发现了一个潜在的问题，并提供了一个潜在的解决方案。
50）你能向不熟悉该产品和网络广告的人简单解释一下AdWords吗？
在这个问题中，你将根据你解释一个具有挑战性的商业挑战并找到解决方案的能力来判断。你知道多少并不重要，重要的是你能向别人解释得多好。公司利用谷歌广告，一个在线广告平台，在谷歌搜索、YouTube和其他网站上宣传他们的商品和服务。公司还可以选择他们希望他们的广告通过谷歌广告带来的流量类型。广告商可以定制他们的预算，和目标受众，并通过谷歌广告账户随时开始或停止他们的广告。
总结
到目前为止，我们的讨论使我们得出结论，在谷歌的招聘过程中，Googliness回合是很重要的，为了准备它，我们讨论了谷歌已经问过的前50个问题 。要了解更多关于谷歌招聘过程的信息，请参考--谷歌招聘过程，要想在 谷歌面试 中取得好成绩，请专门练习。 GeeksforGeeks访谈系列.
