深思熟虑后,决定把我的老板给辞了!

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深思熟虑后,决定把我的老板给辞了!

hi,这里是桑小榆。当你们看到这篇文章的时候,我已经从老东家离职一段时间了,并且找到了很好的归宿。

你没有听错,我是毅然决然地选择裸辞的。

在离职的时候,我并没有即时更新我的离职动态文章,因为大环境下满天飞的焦虑已经够让人焦虑了。我更加不想让我的读者们在信息不对称的情况下,仅凭一个案例或者一篇励志文章去就做一个决定。

同时也不想因为说了自己老东家的坏话,从而影响我新东家的心情,毕竟在求职过程中还得有相对多的HR看我博客的。

到现在分享出来,是因为我的心路历程,在一个阶段性结果上有一个很好的验证,能够给到大家一个参考。当然,这里不会给你做任何的决定,以及给你我上我也行的错觉,而是一篇拨开云雾见青天,能够好好认识当前的局势以及自身的位置做参考。

为啥要裸辞?

那么,我为啥要选择裸辞,还是在这种大环境严峻之下?

《六韬》 的文韬部分的文师篇有一句核心思想:能生利者,即为道也,道之所在,天下归心

这也是我近几年秉持的核心,那么我要待的地方,那一定是要看企业能不能把蛋糕做大,更重要的是蛋糕做大之后能不能给我们分好蛋糕。

不可能说,你把公司文化当作家文化,却把蛋糕独吞掉,还让追随者把公司当作家,死心塌地的安心奋斗。我觉得是耍流氓的,一方面浪费时间,另一方面折磨自己,还跟自己内耗形成一个死局。

很显然,老东家没能做大蛋糕,有小蛋糕我们也吃不了多少油水,这对于一个背井离乡的年轻人来说,是非常浪费时间且得不到与劳动成果成比例的收获。

且在一个集体里,最忌讳的就是存在一把手的局面,一人之下,万人之上,轻易决定你的“生杀”大权,这非常不利于组织发展。并且与我热爱的老庄思想也非常冲突。

另一个呢,就是我内心极其需要一定的原始资本积累,这个积累可以是金钱,经验或者圈子的积累。它可以是阶段性的,缓慢的,但最重要的是要和我的时间成正比的结果,否则我认为就是在倒退。

以上两个,为我在某一个集体是否适合我,是否值得长久待下去出一份力的一个基准线。

诚然,今年的大环境所谓的恶劣大家都是历历在目的,当我选择裸辞的时候,我的同事为我的行动都是感到诧异的甚至有些不理解。

对于我自己来说,已经是深思熟虑的结果,我没法因为疫情或者其他的因素对于我的时间和发展跟着停滞不前,这显然不是我想要的结果。

或许,你有没有想过,在相对恶劣的环境情况下,苟住一定是最稳妥的策略吗?

这种处于完全被动的状态,今年可能不给你发年终奖,明年可能不给你涨薪,后年可能不需要你了。

至少,到了绝对恶劣的环境,对于普通人来说,无一能幸免吧。

裸辞的勇气

那么,我在裸辞前,我都做了哪些准备呢?

前面,你可能看到我一股傲然风骨般的毅然决然。显然那是一个最终的结果,在得出这个结果之前,我为此做出了不少的行动。

第一个,那就是心结。看过我文章的伙伴们都知道我以前是一个内向的孩子,而且还伴有社恐。之前我总是归结于因为内向才导致的社恐,后面我清醒地发现,这两者并没有啥关系。

我并不觉得内向是一个坏事儿,相反它更加能够对自己的情绪自我消耗掉,以及专注某些领域内做自己有效的事儿,在一定环境下是一个有利于自己的事情。

但是,社恐就是自己的问题了。为啥我会出现社恐,那就是自己与人相处的心态总是处于低的一端,加上沟通谈判的嘴角总是不如对方利索。

一次失败,次次失败,之后总是害怕出现相同的情节躲而避之不及,更加难以处理好之后的人际关系环节。因此我会很恐惧,像是出现或者即将出现这类的局势,骨子里透露着反感,躲避的心理。

也就是说,我的人际关系体系就是一套落伍的体系,这个落伍的体系没能适应当今职场或者社会,因此导致一系列心理问题。

那么,我为此做出一些改变。

计划性练语速,跟着名嘴练吐字,念台词。这一块内容也是自己待在小房间内部进行训练的。一些好友也知道我存在的问题也对我提出一系列纠正问题。

其次心态问题尤为重要。因为我工作是965机制,我有大量的时间会选择去看老庄哲学,经常在B站反复观看这一类的视频,心态上可以说是发生了翻天覆地的变化,什么才是无为,什么是道法。看完之后,才明白为什么这一类人很喜欢苏东坡,很喜欢王阳明。

这些之后,我在工作上,后期的文章上开始有不少的体现。当然,可以以你的人话来理解,摸鱼。

这还不够。我实景模拟也不少,自己摆摊卖小零食,多和商家老板沟通,多和周边朋友建立关系并互帮互助等一系列摆脱社恐的措施。

之后你们也可能够看到,我交的朋友越来越多,各行各业的人士也越来越多,才发现这个世界真的很奇妙。

这里很多其他文章也描述过自己相关心路历程,不必多说。

其次就是职场。在我自己工作的方面,我会在工作上尽量的和直系上级领导保持合作关系,他分配的任务以及技术问题,我会尽自己所能地去完成。

这个没得说,大家都知道,从整个公司布局来说,你和你的直系领导就是同级打工人。但从纵向来说,你的直系领导就是你的纽带作用,一定程度上决定了你的上升问题。那么就需要为他承接更多的工作,不到万不得已不可能会闹翻,闹翻了就是你走的时候了。

在和同事关系层面。在这一层面,我总是会问自己一个问题,谁是我们的敌人?谁又是我们的伙伴?

很显然,同事是我们的伙伴。最没必要的就是和同事互相嫉妒,较真,然后出现有的没的矛盾。

或许有人觉得工作就是工作,做好自己工作分内的事情,管他同事不同事,以此界定自己强烈的边界。

显然,以前的我,一个爱和同事较劲孰强孰弱,嫉妒,期待对方出糗的毛头小子。当你离开的时候,你会发现你好孤独,好像一条狗。

我认识到自己的问题。之后和每一个同事都能很好地相处,在一些生活琐事或者损失小利益上能让则让。如果在能力范围内,尽可能提供自己的线索和帮助。在技术能力范围内尽可能地去帮助新人或者实习生。

从不担心会被超越或者替代。因为同事和你就是同一阶级的伙伴,他们能够凭借自己突破界限达到更高的境界,自然而然地感到高兴。反而同一阶级内耗,再怎么内耗都是在同一阶级,不会因为打败了谁而跃升或者获得好处。

热爱历史的你一定听过“自上而下”和“自下而上”这两个词。也适合于人为层面,当我们同一基层阶级团结协作,统一战线的时候就已经能够自下而上主导一些变革。相反,我们在同一阶级互相内耗,一盘散沙的情况那就是会被上层由自上而下地去调整,牵引被动的工作。

接下来,那就是我安身立命的技能层面了。能够驱使我在任何恶劣情况下都会做出让别人诧异的举动的勇气,那我的技术以及本领是主导者之一了。

在我965工作机制的时候,自己的业余时间是很充足的。然而我并没有浪费时间,我摒弃了一些耗费时间的游戏,追剧,游玩等。

大家知道我是做技术的,所以在一些技术层面上一定是保持持续性学习的,同时还会培养自己的其他能力,比如写作,交友。

技术上会在数据库,计算机组成原理,操作系统,网络原理,以及一些编程思想层面上入手,不断温习。

不会死磕一些语法,语言,使用层面上,每每遇到群里一些语言之争我向来沉默不语,甚至想劝说一句,与其争执语言,不如学会并自己玩一手操作系统。当然只是内心话,说与不说一时也不会被理解。

所以我关于技术的文章,很少看到我在语法,语言,使用层面上写成文章,通常都是一些数据库优化,编程思想,架构原理等等。

事实证明,我撰写这些文章在我面试的时候都用到了,都能熟练地和面试官侃侃而谈!

我有话说

或许,你看到这里会发现,我每一个阶段做决定,就如此次的裸辞,并不是空穴来潮。

我要做的,就是明白自己需要啥,每个年纪,每个阶段图啥。那么,我就为此而做,掌握自己的主动权。

不管今年在某脉,某乎,某书上多少铺天盖地的裸辞警告,裁员警告。我确实有细看,也很能发现问题,要么是一些没有技术性的岗位,要么是处于一些边缘业务,又或者是企业处于战略调整处理掉不在统一战线或者不持续学习的员工等等。如此,就算没有疫情,没有寒冬一样会面临。

而且,就我知道的大佬,都是掌握主动权的,行如流水般地切换自己的阶段以及方向,工作更是如此。更不会在网络上散布自己的消极情绪,真正过得好的消息你很难看得见。

所以,当我已经决定裸辞的时候,我身边的朋友,同事都知道我想清楚了,并且支持鼓励我。

甚至我隐瞒了部分朋友和备受关怀自己的家人,更加不会再看某脉,某乎,某书所谓的裁员警告,裸辞劝诫信息。

既然做了,那就贯彻到底,是吧。撇开所有不利于自己做决定的消极信息,等你结果好了再把事情告诉朋友和家人就是。

以上就是以自己为角度的一个成长历程,很自豪地回答说我的每一个行动都是值得称赞且骄傲的。

或许对本来就充满开挂人生的伙伴来说是儿戏,但普通人毕竟占据绝大多数,他们每一个跃迁过程都充满了挑战、未知,心理等因素。

嗯,这里是桑小榆,一个认真,努力的掌握自己活法的孩子。

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