前言
2019年12月，江西某职业技术学院212寝室。
室友：“你决定好了吗”。
我顿了顿神，任由水花打湿衣边。“嗯，决定好了，年后就过去”。
室友：“可是，要花不少的钱哎，有没有效果还另说”。
伸手关了水龙头，转头看向他眼睛，无奈的说道：“不然我也不知道去干嘛”。
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正文
学历大专，还是个应届生。那个时候让我感受到深深的无力，所有的简历基本都是石沉大海。每天都是海投，在深圳一线城市，互联网岗位这么多的情况下，平均五六天，近百份的简历才能够有一次的面试机会。一天两天三天四天五天...终于，在第五天的时候收到一次的面试机会。第一次的面试比我想象中要顺利多，虽然在第二轮面试的时候没有通过，但是整体的面试过程还是比较的顺利。也可能在二轮面试的时候问我薪资要求，我回答的10K（梁静茹给我的勇气吧-_-）。第一次的面试虽然没有成功，但是并没有给我很大的影响。毕竟才一次的面试，何况也不是一轮面试都没通过，也没有这么快就可以顺利拿到offer。那就趁着海投的时间继续刷面试题吧，多刷一题就多份希望。
果不其然，时隔六天，在我心态临近崩溃的时候。迎来了第二次的面试邀请，我看着这家公司给的薪资是3-6K，我却并不是很想去。但是那个时候我也是没有选择的余地了，权当增加一次面试经验。抵达第二家面试公司时，填写了个人信息表，HR还提供了一份面试题，让我先把笔试题做完。当时除了我，还有另一个人也在面试。我和他同时做着笔试题。大致浏览了一下笔试题目的内容，看着这个题目压根就不是给应届生或者初级开发的笔试题，就算有一定的开发经验都不一定可以解决。让我当场就认为他们根本就不想招人，只是为了完成KPI。加上这段时间没有面试机会，让我心态有点崩溃，压抑着的怒火在这一刻瞬间被点燃。我怂恿完和我一起面试的人之后，拿起笔试题目就怒气冲冲的前去询问一番，将我心中的不满都发泄了出来。也许HR都没想到会出现这种情况，没等他反应过来。我就直接拿回了我自己的简历，转身就离开了这家公司（被我怂恿的那个人不知道当时走没走，还是继续在做面试题）。走到公司楼下时，缓缓吐着烟，似乎将心中的压力都释放。还别说，虽然这次面试非常的不顺利，但是经历过这次发泄之后，整个人都舒服了许多。
不知道咋回事，经历过上次的情况后。我心态也好了不少，并且隔天我就收到了一份新的面试邀请。这让我激动万分，不再是五六天才有通知，我可得好好把握住这次机会了。招聘网站上适合我投递简历的公司也基本被我差不多投完了，但是当时并没有投外包公司，还是更想去自研的公司。第三家公司还好不存在笔试题，直接进入面试。全程面试的过程中自我感觉还行，而且面试只有一轮，所问的问题大部分都是能够答上来，自然而然的也就到了询问薪资的环节。我思考了一下，考虑到第一次面试失败的原因，这次我报了9K的薪资。但是面试官直接跟我说，9K可能给不到，问我8K考不考虑。这还用想，我直接就是没问题。但是，我还是假装思考一下，说道，可以。面试过程中我也了解到了是做一个电商小程序平台，将制作好的小程序以及后台管理出租给其他商户使用。项目技术是使用的Spring Cloud微服务技术，这让我心里有点发慌了。企业级的单体项目都没真正搞过，别说微服务技术。但是，水道桥头自然直，既来之则安之。你敢给我发offer，我就敢接。
然后就让我回去等通知了......
回想起，我这两次的面试（第二次应该不算面试吧）。大专学历实在是太难有面试机会了，海投的简历，面试机会只有寥寥数几。没办法，面试机会少，我只能抓住每一次的面试机会，做好充分的准备，提高我的面试成功几率。吐槽一下Java开发的面试内容，实在是太内卷了。大专应届生，问的都是HashMap源码、CAS机制、JVM类加载、垃圾回收机制、Redis的穿透、雪崩、SpringCloud五大组件...也还好只是问些表面的东西，这些内容多刷刷八股文也就差不多了。
上午面试完之后，心里也没有很大的底能够收到offer通知。下一次的面试不知道又会是什么时候。无奈，当天下午和朋友一起去网吧玩游戏，权当给自己放个假，也好久都没有去上过网了。下午大概在四点多的时候，接到一个电话，就是这个电话终于让我不用期待下次的面试了。是的，这是上午面试公司打过来的电话，通知我面试通过了，工资是定为8K，试用期打八折，大小周的工作时间，会将offer发送到我的邮箱，让我明天就来办理入职。这么赶时间的吗，入职体检都还没做呢。就这样，HR让我明天去体检，后天去公司办理入职。放下电话的那一刻，我除了高兴，还是特么的高兴。花了大半年的时间，从开始投简历到拿到offer近二十来天，现在终于是收获果实的时候了。
这游戏打的真爽......
2020年8月22日，拿着我的学历复印件，身份证，入职体检报告，核酸检测报告。去到公司办理入职手续，公司规模不大，只有十来个人。我的上级领导主管，原来就是当时面试我的那个。办理完入职手续之后，我傻眼了。技术部门目前就只有主管和我，以及一个UI设计。没有前端，也没有其他后端开发了。询问清楚之后，才知道。我们这个部门打算大批量招人，我也算是头一个来的。而目前的项目，可以说是一个新的项目，只有一些基础功能，还需要很多功能进行开发的。哎，会招人就好，虚惊一场。
当项目给到我手里的时候，看着那项目代码以及数据库中的表。这是我第一次接触到企业级的项目，还是个微服务架构，上百张数据表。看到这么多的代码，这多的表，我瞬间就头皮发麻。没办法，也只能硬着头皮去看了。整体的技术栈是使用的SpringBoot、SpringCloud。注册中心是Nacos（那是我第一次知道这个注册中心，之前培训的时候学习的是dubbo和zk，以及eureka，搞笑的是到现在我都没用过eureka），数据库是MySql，Redis作为缓存，权限使用的是SpringSecurity和OAuth2.0，代码管理Git工具（培训的是SVN）。把整个项目大致浏览了之后，果然，绝大部分都是看不懂的。但是后期并不影响我写业务代码，而上百张的表也不需要全部的关注，根据业务相关查询相关表就行。
在一个月内，前端和后端的人也陆陆续续全部招齐了。加上主管和我，后端总共5个人，前端总共4个人，1个测试，1个UI设计，还有1个产品经理。总共12个人的开发团队也算是齐全了。公司好像为了节省开发成本，技术开发基本都是应届生或者是一年左右工作经验的人。
三个月试用期已过，今天也是我转正的日期。只要转正成功，我也算是真正入行了。回想起我之前三个月的点点滴滴。也是步步惊心走了过来。在实际工作中遇到的技术问题，或者需要解决的BUG，和没有接触过的技术栈。我都不敢去问同事或者主管，担心被他们发现我是培训出来的，只能自己去百度的各种博客去解决问题，学习新技术。可以说百度基本都要被我翻烂了。而这个公司也内卷的很，基本每天都在9点左右才下班，每个月总有三天会通宵到凌晨，每周小版本，三周大版本。那段时间虽然上班很累，但是为了提升我自己的技术能力，我利用自己的休息时间。购买服务器，模拟公司的项目架构，搭建自己的个人博客。付出总是有收获的，在三个月的时间里，我感觉自己的水平快速的提升，完全能够适应公司里面的项目。也学习了很多新的技术栈，虽然很多不懂的原理，只能勉强在项目里面使用。
培训体会
单独开一段说一下我培训的心得体会吧。其实不到万不得已建议还是自己能够自学就行了，B站里面有很多的课程内容，我所在的培训机构也在上面有发布过，内容都很齐全，和线下的培训区别不大。能够省下2W大洋不香吗。
培训的好处其实就是在于，有一个学习的氛围，如果自身的控制能力不是很好的话就是个不错的选择，还有一个最大的好处就是，整个学习流程都是有专业的老师安排进行的，不用自己稀里糊涂的去学习，中学习的过程中，有不清楚的地方也可以当场的问老师。而如果自学的话，可能就不知道去问谁，自己百度半天也没百度出结果，最后就不了了之。这样，导致学习时间的成本也会增加。培训也只是带你入门，真正能不能进入行业还需要看自己能不能够挺过试用期的阶段，如果能够转正那基本就属于真正的入行成功了。其实不管是自学还是去培训，都是需要自身真正的努力。而我当时的小组有八个人，六个成功入行，我当时的小组整体水平都还可以。但是整个班级来说，还有很多是重新复读又或者干回老本行。
如果真正想要入行的同学，还需要两个点考虑的问题。其一是年龄，都说互联网行业是青春饭，如果年龄大是很难进入公司的，而且年龄大的学习能力大部分都是没有年龄小的学习能力强，自然而然的你的学习成本比其他人高出很多。其二就是学历，学历这一块我自己是深有体会，如果自身没有一个好的学历，也需要着重考虑。
怎么说呢，以上的都是个人见解。也不排除老天爷喂饭吃的人，总有那么一小部分的天才，打破世俗的理解，成为真正的大佬。
后续
我第一家公司没呆多久，大概半年的时间，资金链不足，撤销整个技术部门，项目都还没有完工，于2021年的3月初我离职了（到现在还有半个月的工资没发给我，也不打算去追了）。其他人也陆陆续续的重新开始找工作。而我的主管，据说是去了一个新的公司当架构师了。
我第二份工作也是找了有二十来天。当时手里有拿到了两份offer，其中一个是化妆品公司的，另一个是快递公司，那个化妆品公司还是很吸引我的，面试的时候，公司基本都是女生，还是双休，工资也比快递的高。但是，因为绩效和试用期的原因，我最后还是选择了快递公司，毕竟是属于四通一达了，为我之后的打下个基础吧。（最让我不敢相信的一件事，在培训班上学的最好的那一个，在外包公司待了一年之后，有着外包经历，学历普通二本，重新跳槽，入职一线大厂的企业，如果不是我认识，打死我都不敢相信）
