我正在参与掘金创作者训练营第6期 点击了解活动详情
很长一段时间，我在思考一个问题，当一个人擅长于一个领域的时候，这个人是否适合成为这个领域的姣姣呢？
- 如果说适合， 那是因为学习者，更愿意跟着在这个领域有所成就的人学习，因为大家认为这个人的经验是可复制的。
- 如果说不适合， 那是因为这个厉害的人，你很难说是因为他拥有者能让人人都成为在这个领域厉害的方法论，还是只是因为我他在这个领域具有天赋。
基于这两点分析，我得到了我的第一个基础理论：
一个人要成为一名优秀的学习者。一个方面，他需要在这个领域有所成就，不管你是在这个领域具有天赋，还是因为通过自己的努力，找到了这个领域快速成长的底层逻辑方法论。因为如果自己都不行，怎么能带出厉害的徒弟呢？另外一个方面，这个教育者，自己一定要拥有一个能力，通过有所成的那个领域的经验，让自己在不擅长的领域，继续发光发热，不见得要成为领域头部的人，至少要到中等偏上，这才说明你的方法论是有效的。不然就无法证明这个方法论是否只适合具有天赋的人。
这个回答下有不少玩英雄联盟厉害的高手，至少段位不低。当你在传达你的观点的时候，是否考虑到有很多热爱英雄联盟的伙伴，他们并无太大天赋，你们的文字是否可能是站在了太高的位置，导致部分玩家无法理解你的观点，哪怕是正确的。
废话了这么多，我们开始正题。
观点1
一个人，一定要做自己擅长的事情
在英雄联盟的设定里，有6个种差异比较大的角色：
角色1：辅助【一般玩下路】
角色2：射手【又名adc】【物理输出】【一般玩下路】
角色3：法师【又名ap】【法术输出】【有时候中单，有时候辅助】
角色4：坦克【一般玩上单或者辅助】
角色5：刺客【需要游走gank】
角色6： 战士【肉+近战+输出】
以上的分类，只是从成长属性来进行的大致分类。
当你选定了某个具体的英雄，就100%决定了你拥有那些技能，以及大致决定了你是哪个角色【辅助，射手，法师，坦克，刺客，战士】，也大致决定了你购买什么样的英雄装备。
选定一个英雄和一个人的出生，有很多相似之处。当一个人出生的时候，一些先天的数据就固定下来了【基因】 ，比如你是男孩还是女孩，你的智商有多少，你内向还是外向，你擅长哪个领域等。其中有些是比较显然的，比如你的性别。和游戏最大的差异就是，有的数据虽然是大致固定的，但是我们并无法直接看到，需要大量的测试才能知道，比如，你到底喜欢和擅长什么？
我举例几个相对极端的例子
在游戏中，如果你选定了寒冰射手这个英雄，你大概率就是一名射手，有时候会去当辅助。但是，你很难把自己当坦克，战士和刺客来玩。
第一：寒冰射手没有什么位移技能，这导致自己逃生和游走能力很弱。
第二：寒冰射手的血量很少，护甲很低，这导致自己很脆皮。
第三：寒冰射手是远程攻击英雄，又有减速的被动技能，适合拉扯。
如果，我们一定要让这个寒冰射手，去当一个”坦克“，这是一件非常可怕的事情。你想象一个矮小女子，在一场战斗中，直接和迎面而来的勇猛张飞打斗的场景么？结局也不难想象。
当然了，装备的好坏对一个英雄很重要，然而，寒冰射手，缺少输出，不管穿上多么厚厚的护甲以及魔抗装备站在战场最前线的时候，不管怎么看，这都是非常荒谬的一幕，并且我们一眼就能够识别出来。
然而，在现实生活中，这一幕却在每天上演。
每个人，生而不同，喜欢和擅长的领域也是不一样的。如果非要让一个人在不擅长的领域变成佼佼者，就如同强迫一个男孩，在20来岁学会如何生孩子，这是很难实现的【当然现在的科技也能实现了】。一个人的性别数据太过显然，所以这样荒谬是事情很难发生。
如果我们想玩好英雄联盟，那么选定一个英雄之后，我们一定要了解英雄的基础数据。
如果我们想过好自己的一生，那么我们一定要了解自己的基础数据。
对于那些不太显而易见的基础数据，我给大家最大的建议，就是：大胆尝试。
如果你是家长
在经济条件允许的情况下，在孩子还比较小的时候，各种兴趣爱好尽可能的去尝试
首先是不同的类目：运动类，乐器类，学习类，动手类......
同一个类目，比如运动，也可以尽可能多尝试：篮球，足球，乒乓球，游泳，跑步.....
一个孩子，不喜欢乒乓球，不见得不喜欢足球。哪怕整个运动类目都不喜欢，不见得不喜欢别的类目。我们几乎很难找到一个对所有类目的所有项目都不感兴趣，不擅长的孩子。
在孩子还未进入大学之前，找到孩子最喜欢，最擅长的事，我认为是作为父母角色及其重要的任务。
如果你是学生
如果你所在的专业真的非常不喜欢，也一点都不擅长，能换专业尽可能换，哪怕就业情况可能没有现在自己的专业那么好，但是我依然推荐你可以换到一个能就业，薪资相对可以的折中自己不排斥的专业。
如果确实换不了专业了，在就业的时候，尽可能找一个你喜欢一点的公司，做自己相对喜欢和擅长的工作。
如果你是已经大学毕业了
我不能鼓励你换行业，这里面面临着很大的风险，可能你已经有了家庭，有了孩子，有了房贷，我建议你最好稳住，不过可以慢慢开始找一个你喜欢的副业。
总结
一个人，一辈子如果做着自己不擅长的事，却要和这个领域厉害的人竞争，这是一件多么痛苦的事情。就如同找了一个你不爱的人结婚生子，却指望过上幸福的生活，这是一件非常困难的事情，概率极低。
观点2
管理的核心是激发善意和潜能
联机对抗游戏，难免会发生争执。
有的人玩英雄联盟，就是图一乐。
有的人玩英雄联盟，就是为了赢。
我们很难说图一乐是对的，还是为了赢是对的。
配合
我玩游戏倒不是为了消遣，只是为了赢，为了提升段位，以此证明，学习方法是可以用到游戏上的。有很长一段时间，我的段位就是上不去了，学习有点像单机游戏，你一个人玩好就可以。但是，玩英雄联盟是联机游戏，你是需要和队友配合的，这和一个家庭，以及开公司有点像，是一个团队协作的事情。
责备
有时候会遇到不太会玩的队友，明明可以赢的局玩输了，就会责备队友。当然，自己水平也不咋的，也会有坑队友的时候，队友有骂我的，也有说“没事”一笔带过的。
那段时间，我正好在学习管理【我管理水平也比较差】，意识到“管理的核心是激发对方的善意和潜能”，管理者是没有办法真正意义上“管”或者说“要求”某个人的，如果言语上，你的话让对方不舒服了，有时候出于上下级或者被迫的原因，口头上会对方会配合你，而在游戏中，大家都是平等的关系，没有谁会将就谁。一言不合就会开始骂起来，有的会直接挂机【冷暴力】，对于骂不过对方的队友，有时候他们的心理会觉得故意输掉这场游戏才是他的意义，才是他的胜利，他的心情才会开心起来。
协调
这让我意识到，其实多人协同的游戏，和管理是一样的道理。如果我水平比别人低，别人指责我，并不能让我的水平提高，只会让这一局游戏胜利的概率降低；那么相同的，如果队友水平不行，我也不应该指责对方，让对方心情不好，对赢得这局游戏一点帮助都没有。
而且，有一种情况是可能的，就是哪怕我和队友水平都不行，哪怕这一局游戏输掉了，但是在游戏的过程中，通过语言不断的和队友协调，鼓励，最终大家的心情还不错。
观点3
知行合一是一件非常困难的事情，我准备把管理的这套方法运用到游戏中，大概是用了一个月的时间，才能够真正运用出来。
反思
最开始的时候，虽然游戏前，不断的告知自己，嗯嗯，激发队友的善意和潜能，不过在真正游戏的“事上炼”的过程中，一不小心就会情绪化。于是不断反思，不断反思。
当反思多了，认知慢慢就开始能够发挥作用，但是阻断并没有那么快，有时候都是游戏结束了才开始意识到自己做的不到位，慢慢转变到刚和队友争执后，就发现自己又没有做到心平气和，再往后，自己在情绪刚刚一上来，口头上骂队友傻逼的时候，意识到了问题，并不会在游戏中发生争执。
赞美
再往后，我能够做到自己情绪不上来了，再往后，我能去感受队友的情绪，并提前在对方发泄情绪之前，用文字释放对方的情绪，比如我会说：这是我的问题，我xxx没有做好，我后面争取做得更好。做到这一点，顶多可以称得上“激发了队友的善意”，还无法“激发队友的潜能”。
不过意识到“激发队友潜能”的重要性，这样的认知我认为也是很重要的。如何激发队友的潜能呢？最简单的方式就是不要吝啬每一次“赞美”的机会，当队友团战的时候，放了一个不错的技能，或者一个不错的走位，躲掉了对方的技能，或者因为提前插了一个眼，让队友提前观察到了对手前来游走，避免了不必要的牺牲，或者。都是赞美队友的大好机会。没有人不喜欢被赞美，任何人都希望自己的努力被得到认可和赞美。
总结
我仅仅做好了上面的动作，在我游戏水平并未有实质性上升的情况下，我发现我玩游戏胜利的概率就提高了，这是不是一件特别有意思的事情。这也让我对“如何过好自己的一生”有了全新的认识。
