总会用到的系列6:关于持续学习的一些思考

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摘要:本篇主要是关于持续学习的一些思考。首先明确为什么要持续学习,因为可怕的熵增定律很多人会选择舒适躺平,而想不断进步成为二八定律中的20%头部人群必然需要逆趋势发展,通过持续学习可以帮助我们成为头部人群,更现实的意义在于持续学习可以帮助我们度过35岁职业危机;然后介绍了如何在繁忙的995工作下持续有效的学习和运动,主要包括量化学习目标、重视坚持的力量和善于利用工具。小伙伴们可以多交流。\

下面主要按照如下思维导图进行学习分享:\

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01

为什么要持续学习\

1.1 可怕的熵增定律

工作了有些年头了,一个很深的感触就是:想不断往“上”走需要持续的学习。我们身边经常会遇到这种情况,同一个学校、同一个专业,甚至同一个班里出来的,三五年以后大家发展的天差地别,有各种各样的原因,但是持续学习肯定是一个重要的原因。

之前听说过“熵增”定律,就是说所有系统都会往自毁的趋势发展。比如一堆柴火如果不添加干柴会慢慢熄灭变成灰烬,人不吃饭会慢慢死亡,绿洲如果没有雨水则会慢慢变成沙漠,系统总是向“灰烬”、“死亡”和“沙漠”的趋势发展。要想对抗这种自毁的趋势,就需要持续的往系统输入能量,比如添柴和吃饭,可以让系统持续的运行,这些能量就是“负熵流”。人也是如此,如果不持续的学习,仅依靠存量知识,迟早会被淘汰。

1.2 持续学习能帮我们渡过35岁职业危机

了解了可怕的熵增定律,我们也就明白了为什么大部分人会向舒适、躺平的方向发展,毕竟躺着打W者和刷D音肯定比读书学习自在的多,但是如果你想过上更体面的生活,那么就要想办法逆趋势发展,虽然很苦,但是会让你和大部分人拉开差距,成为二八定律中那头部20%的人群。

熟悉我的小伙伴知道我是一名程序员,而这个行业很早就出现“35岁职业危机”这一说法,关于这一点我感同身受,毕竟迈入30岁大关,结合自己和身边人的情况有一些想法。作为打工人来说,我肯定也不希望在35岁上有老下有小的年龄被公司“优化”掉。但是如果你自己开了一家公司,从老板的角度来看优化35岁高龄员工就显得“理所当然”了。我们分别从待遇、技术和加班来对比35岁高龄程序员和应届生就会明白大部分35岁高龄程序员性价比有多低:

  • 从待遇来看,大部分35岁高龄程序员工资是非常高的,毕竟工作那么多年。同样的薪水可以招好几个刚毕业年轻力壮的程序员,如果不是不可替代的存在,那么对于公司来说成本太高了;
  • 从技术能力来看,大部分程序员的技术能力在30岁以后就进入稳定期。我身边30+的程序员还热心研究技术的少之又少。而互联网行业日新月异,新技术层出不穷,高龄程序员想靠吃老本混职场已经非常难了。而刚毕业的程序员则进取心十足,对新技术很感兴趣,能快速学习并且落地到实际工作中;
  • 从能加班来看,刚毕业的程序员基本没啥负担,身体好,对技术的热情也比较高,能长时间高强度的加班。记得刚毕业那会去了一家深圳国企,竟然是965的生活节奏。因为那会一个人在深圳无牵无挂,工作日去的最早,走的最晚,周末在宿舍没事也直接去公司加班学习。结果年底总裁在工作总结会议上指出一个应届生(就是我)工作四个多月加班时间竟然超过公司里工作满一年加班最长的员工。反观35岁高龄程序员,上有老下有小,家里的事一大堆,需要消耗很多时间和精力。同时随着年龄的增加,大多数人对技术的热情也慢慢消退,通宵调bug的事情基本别想了。步入中年,经过生活的摧残身体状况也远不如年轻人。所以35岁高龄程序员在加班方面已经远弱于刚毕业的年轻人。

正是由于大部分35岁高龄程序员待遇高(对公司来说就是成本太高了)、学习新技术能力弱、不怎么能加班和身体状况变差等原因,导致性价比太低了,被公司优化其实也变得理所当然。那么如何让自己避免35岁职业危机呢?一个不错的建议是持续学习。我现在的领导就是这样一个人,他会不断的学习,时刻关注最新的技术,保持前沿技术的敏锐性,这一点对我影响很深。从能加班方面来看我们的确不如刚毕业的年轻人,但我们的优势在于经验丰富。这里说的经验是对于当前行业以及行业对应的技术广度和深度要有深入的理解。如果你会的仅仅是更快的搬砖或者拧螺丝,那么刚毕业的年轻人通过一段时间的训练也能替代你。但是如果你精通造房子的整个流程并且时刻关注造房子的前沿技术,那么你就会变得难以替代,毕竟精通整个流程的经验是需要不断积累的。而精通造房子的整个流程并且时刻关注造房子的前沿技术是需要持续学习的,可以说持续学习可以帮助我们度过35岁职业危机。

02

如何在繁忙的995工作下持续有效的学习和运动\

上面说明了为什么要持续学习,主要解决态度问题,那么接下来就是如何在繁忙的995工作下持续的学习和运动。运动的重要性也毋庸置疑,不仅能帮助我们获得一个好的体质,而且能让我们以更加积极的态度去面对生活。先介绍下我的情况,我在一家通信设备行业大厂里的互联网系统做一名算法工程师,上班时间基本上是995。相比于很多996的大厂来说我们算是比较幸运了,但相比于那些965的公司来说我们的业余时间并没有那么多,毕竟工作日里一半的时间是在公司里度过的,想在这样的情况下持续学习属实不易。2020年疫情刚来时我开通了自己的微信公众号和知乎专栏,到现在持续撰写公众号文章,技术类文章广告系列完成50余篇,其他类别文章完成13篇。通过撰写公众号文章,可以将自己工作中的思考和感悟记录下来,沉淀成经验知识,收获良多。不仅如此,我去年坚持跑步,完成了2021年1000公里的跑步计划。

2.1 量化学习目标

很多人刚开始雄心勃勃的学习,结果学了一段时间发现自己并没有肉眼可见的成长,就慢慢放弃了。20年疫情的时候我开通了自己的微信公众号,主要想把自己平时的学习积累沉淀下来,因为我意识到很多经验技术总结如果没有固化下来就很容易忘却。通过公众号文章不仅可以督促自己不断学习积累,还能认识很多同行业的小伙伴,这对于个人的发展是非常重要的。刚开始写的时候下笔如有神,平均一周能产出两篇文章。后面慢慢开始懈怠,感觉写公众号也没有给我带来实质的好处,比如升职加薪啥的,就会去怀疑做这件事的意义。后来我想通了写公众号文章的长期价值,明确了态度问题之后,下面就是如何坚持写下去。一个不错的建议是量化学习目标,比如我去年的目标是把广告系列文章写够50篇,虽然中间小曲折不断,但是最终还是坚持完成了这个任务,感觉这一年技术积累精进了不少,很有成就感。

还有个例子就是关于跑步运动。记得那会刚从深圳回成都的时候我的体重是83公斤,意识到自己有点胖了,并且精神状态也有点不好。为了减肥我能想到最简单的方法就是跑步,因为我也不了解其他健身方法。为了达成减肥健身的目的,我给自己2021年设置的目标是慢跑500公里。跑步这种事一开始是异常艰难的,为了督促自己早期,我每周会把自己跑步的进度截图发在朋友圈,这样做的好处在于形成一定的仪式感,假装让小伙伴们监督自己。我发现这样一种现象,当你给大家留下了喜欢跑步运动的印象,反而会不断的督促自己往这个方向不断发展。每次看到朋友时他们会讨论我如何坚持跑步,让我坚定了要坚持下去的信念,反而跑的更勤了。为了督促自己每周按时运动,我那会还在公众号上发文悬赏跑步监督员,如果我没有完成一周三次的跑步运动,就给大家发红包啥的。通过这一系列操作让我慢慢养成了跑步的习惯,现在体重长期控制在76公斤,整个人精神状态也好了很多。

通过写公众号文章和跑步运动这两件事我明白了量化学习目标对于持续学习和运动有多么重要。

2.2 坚持的力量

很多事情只有坚持下来才有意义,比如我们有时候心血来潮或者受到某种刺激突然发愤图强闭门苦练,但是当这股劲过去之后还是回归现状,这种努力其实收效甚微。真正有意义的是坚持下去,也就是一口气学习12个小时其实不如每天学习“10分钟”坚持5年。就像我刚开始写公众号文章,如果只是心血来潮连续写几篇然后就做别的,不坚持下来根本没什么意义。只有想办法坚持下来,让持续学习和运动成为一种习惯,才有意义。虽然是每天学习10分钟,但是当你真正养成习惯之后就会发现最难的是坐下来,等你坐下来之后10分钟可能就延长到了一个小时或者更多。

2.3 善于利用工具

能够使用多复杂的工具会决定你的价值有高。如果你只会用铁锹铲土,那么可能你只能在建筑工地干活;如果你会更复杂的CAD制图啥的,那么你可能就可以做建筑设计了;同样的对于程序员而言,使用更加复杂的编程软件,更丰富的库我们就能做更多更复杂的工作,也就能拿到更高的薪水,所以善于使用工具可以有效的提升我们的学习效率和价值。

总结及反思\

本篇主要是关于持续学习的一些思考。首先明确为什么要持续学习,因为可怕的熵增定律很多人会选择舒适躺平,而想不断进步成为二八定律中的20%头部人群必然需要逆趋势发展,通过持续学习可以帮助我们成为头部人群,更现实的意义在于持续学习可以帮助我们度过35岁职业危机;然后介绍了如何在繁忙的995工作下持续有效的学习和运动,主要包括量化学习目标、重视坚持的力量和善于利用工具。小伙伴们可以多交流。\