前言
今年依旧是像去年一样，整个互联网行业都在大裁员，大厂毕业员工更是蜂拥而出，竞争压力越来越大。我在Boss上看到很多滴滴，美团，京东的员工在投递简历，我一个不是Hr的Boss，每天都会有很多人主动找我投递简历。那在这个很差的大环境下，前端找工作到底难不难？
下面我介绍一位大神级的朋友（虽然我们俩一直是形影不离，从杭州到北京，但是。。。人与人的差别咋就那么大捏？？？我就显示菜不可言，实在是有点惭愧，得加把劲）最近的一些面试情况，大家可以借鉴一下他的一些面试经验。
先说一下结果吧：百万年包Offer，技术专家职级。
简明扼要，从下面几个方面对他的面试做个总结：
- 简历
- 项目
- 技术
- 算法
- 重点面试题汇总
简历&项目
简历很重要，在做所有面试准备之前，请先准备你的简历，因为在准备简历的过程中，同时也是对以往做过的项目和业务进行一个汇总。
我相信走到这一步的技术，每一天都是在不断成长的，这时候回过头梳理以往的项目和工作内容时，会从一个更高的角度去看待技术与业务之间的关系。
我个人的话会从以下几点去思考:
- 什么业务背景下做了什么事？(项目为了解决什么问题)
- 业务流程和技术架构存在怎样的因果关系？
- 做成这部门工作内容(项目&团队)，给业务带来怎样的收益？如何衡量这部分工作内容所带来的价值？
在以上几点的答案有所思考之下，完成对以往工作内容、技术项目的整体梳理。那么，简历内容就随之出现了。
简历内容遵循老生常谈的某原则了，比如我是这样撰写技术项目的:
当然，如果有带团队的经验，请一定要将其写在简历中。比如团队的从0到1的建设，团队目标的任务拆解与团队成员的辅导晋升。
其实，当你的简历梳理出以上内容时，围绕着项目的所有技术面试，cover起来就绝对没有问题。
求职意向
前端架构师、前端主管、资深/专家级前端开发。
技术介绍
- 精通 React，Vue及其相关生态；
- 熟悉基于Webpack4/5，rollup，vite的开发环境搭建与优化,具备⾃研打包⼯具的能⼒；
- 熟悉代码单元测试，基于cypress⽣态的端到端单元测试集成，实现测试部⻔客户端⽤例⾃动化测试；
- 熟悉前端监控体系建设，熟悉异常监控、性能监控系统搭建，具有⻔神系统开发经验。
- 负责部⻔前端架构团队-⼯程化-质检组的从零到⼀的建设，负责质检⼯具与效能⼯具的开发，进⾏规范集成和流程推⼴；
- 负责协助组内成员的招聘⾯试、落地⼯作展开与晋升，定期对公司新⼊前端进⾏培训。
- 负责业务解决⽅案的技术评审与技术⽀撑，确保需求迭代的技术可⾏性及提供技术解决⽅案。
项目经验
- XXX系统
- 描述: xxx项目介绍。由于项⽬巨⼤，为便于迭代管理和敏捷开发，使⽤⻜冰(icejs)框架落地微前端⽅案。
- 职责: 搭建并维护业务组件库; 对XXX⼦项⽬负责，带领团队对项⽬进⾏开发并维护，及跨部⻔沟通协作;对项⽬进⾏持续优化⼯作；
- 技术:
- 对fusion进⾏⼆次封装产出可复⽤组件(包含动态表单)，基于dumijs(现已开源)搭建业务线物料库⽂档，使⽤jest对组件进⾏测试⽤例集成；
- 使⽤nodejs开发⽣成⻚⾯模板的cli⼯具；
- 基于react+ts进⾏⼦项⽬的开发及维护；
- 结果: 系统稳定性提升XXX，接入用户上升至XXX。
多余的就不写了。。。大家懂的。
关于技术
技术这块，我认为p6的话就应该对整个前端开发-生产链路有一个全面的认知，并对某主修技术栈有个比较深的认知。
而p7的话，是在以上的前提下，深挖过某块领域。并对某块具备完整的技术解决方案和解决经验。如果有相关开源输出的话，请一定标记在你简历的最上方。
注意：仅仅是处在了解和demo阶段的技术栈我不建议写上去。技术栈当然越全面越好，但尽量不要给自己挖坑。
受益于以往的工作角色和前leader的培养，以及自己亿丢丢的学习，我个人的技术栈相对比较丰富。
说点凡尔赛的话，只要是我写在简历中的技术，面试官能问倒我就算我对不起熟练两个字。
总结而言，写出自己的亮点，突出自己的重点，不要轻易给自己挖坑。
关于算法
到了这个级别，算法基本是必面的。
请不要抱有任何的侥幸心理！至少把基本的数据结构和算法题刷明白。
前端这块，主要还是围绕 hash表、栈、队列、链表、二叉树这些比较基本的算法题，基本要笔试。
这里说下我个人刷题的经验——量无所谓，关键是理解。在明白什么样的数据结构和算法能解决什么场景的问题的时候，基本就不怕了。
目前而言，比如蔚来的三轮技术全部都有笔试题，但好在基本都是围绕hash表、链表、队列，以及树的遍历。
时间复杂度一定不要超出！宁可只有思路，代码没有落实完，也不要上去就是暴力循环。
最后说下我算法大概刷了不到两年。基本每周回顾一种基本的数据结构和相关算法，然后刷刷动态规划和回溯之类的。
重点面试题汇总
一、蔚来:
- 客户端事件循环；
- DNS 解析 IP 地址的过程
- 解决JSON.parser造成数字精度丢失的问题(AST/正则， bigInt)；
- react18并发模式；
- 实现webpack的loader和plugin(对应某种技术场景)；
- 笔试题: 实现LRU算法(我是基于hash表和链表结合，确保每次操作时间复杂度o(1)); 查找树符合条件的路径(我是基于队列做的广度遍历，树的操作我不建议使用递归)。
总结：还有部分八股文相关的就不列出来了。蔚来的面试官问的技术相对最深入一些，可能跟我面的职级有关。算法题基本每场一道，但都不是很难(没有动态规划哎~)。我个人的话，三场纯技术应该是全cover了，面试官还算比较满意。
面试结果：base 北京-对标阿里p7。
二、硕磐
- CSS弹性盒与栅格，弹性盒的计算原理;
- 浏览器的静态资源缓存方案(绝对缓存和协商缓存，seviceworker，我这里顺便讲了下workbox)；
- TS实现将一个interface中的key-type提取出来；
- width: auto 与 width: 100%；
- tree shacking 原理，追问你配置的tree shacking生效了吗；
- Vue2和3的区别；
- react的diff(重点讲一下调度,我顺便讲了下react18并发模式下的调度)；
- 笔试: 队列转换成树。(这个没啥好说的，hash表，一遍遍历)。
总结： (一开始的有笔试试卷，看了下都是比较基本的东西，所以我直接写了“请直接问”四个大字交了白卷。。。后面的童鞋不要学我)。三位面试官(三面CTO)都是大厂出身，业务经验丰富。比较偏向项目经验，技术相关问的基础更多一些。一下午面完的，确实挺累的。
面试结果：base杭州-P7+期权。
三、众安
- React的diff和vue的diff区别(分别分版本讲讲宏观和具体实现)；
- canvas转json数据结构(AST)；
- 检测死链(AST+触探请求)；
- 口述算法题: 忘了，基于队列，一遍遍历；
- 继承。
总结：相对轻松过关 base上海-待hr沟通。
四、回响科技
- ast；
- 针对某场景下的性能优化；
- react setState同步异步(这里我专门多讲了18版本并发模式下的setState和调度)；
- vue如何实现响应式依赖收集；
- 微前端的js路由实现，沙箱隔离的原理，父子应用通信是怎么做的。
总结：面试官都不错，问的问题很有角度。
面试结果：base-上海-待hrd面试沟通。
五、白龙马
- webpack性能优化；
- 模块化与它们之间的区别；
- react的hooks实现；
- vue2和vue3的区别；
- 大数据优化业务和解决方案；
- 如何做性能分析的；
- 微前端方面的；
- 算法题：树的遍历；
- leader如何管理团队。
总结： 偏项目问的很多。问的问题很有角度。公司是盈利的。
面试结果：P7-base-北京。
总结
- 问项目的话，结合业务背景去思考和回答，要答的合情合理；
- 问场景下的技术解决方案的话，尽量答的相对完善一些，包括流程和核心技术实现；
- 前端八股文(老生常谈的东西)肯定都得准备一下话术的；
- 回答问题要条理清晰，精准围绕面试官问的问题；
- 算法一定要刷，不要抱有任何侥幸心理；
- 管理相关的问题，适当结合公司组织架构和业务背景去聊。
最后
以上就是我朋友这次面试的全部总结，祝在岗的同志们继续艰苦奋斗，毕业的同志们早日能找到一份自己的心仪的工作，继续搬砖。
