经过2个月(1月面试，1月等流程)的找工作，终于告一段落，面了很多家公司(绿湾，滴滴，涂鸦，大华，海康，之江，微拍堂，网易，阿里，有赞，字节...)，记不清经历了多少次电话面试，视频面试，不知道你是否也有这种心情：面试前的紧张，面试中的专注，面试后的焦急等待，如果这样，放宽心，大家都差不多，自信点，面试就是这个样子。

不妨先换个角度，如果我们是面试官，我们怎么面试候选人？从众多简历中，按照何种标准筛选简历，是只要985/211毕业的，工作年限超过n年的，有某个领域项目经验的，还是其他呢。另外，你会特意花大把时间准备面试的题目，还是会根据候选人简历上写的，自由发挥想题目，还是公司招聘要求，必须有算法这个环节。如果你是底层的开发，或者你是项目的管理者，你又会考查候选人什么呢。最后到了HR面，HR会考查什么，价值观，工作态度，个人经历等。准备面试前，不妨先思考下这些问题。

总结这么多面试，面试流程大多是这样的：

自我介绍(一般都会有)
讲一下你认为你做的最好的项目
项目提问(根据你项目中讲的，各种提问)
你遇到/解决最有挑战的问题
职业技能提问(比如：线程池的实现)
算法(给你一个题目，在线写算法/纸上写算法)
反问环节，你对面试官有什么想问(好好想一下，如果没有这个环节，八成是凉了)
结束环节(如果等到xx时间，会有下一轮，或者我们会综合分析，你等消息)

每个环节都是有套路的，面试通过与实力和运气都有关系，运气这东西，不好说，实力呢，基本实力是一方面，准备面试内容，也是一种实力，好好准备就行，剩下的就看运气了。

准备

简历

简历是招聘人员了解你的第一个途径，简历上应该写什么内容：

基本信息(你是谁，怎么联系你，可以有：姓名，联系方式，邮箱，性别，年龄，求职职位，求职地点等，当然可以附上照骗，如果你是一个帅气少年或漂亮美女)
教育信息(从最高学历一直到本科/大专)
基本/职业技能(你会啥？)
工作经历(你在哪些家公司工作过?)
项目经历(你做过什么项目？)
自我评价(可选)
优势项(开源项目，荣誉奖项，博客等)

简历一定要有调理，版面整齐，内容可以稍微夸大，尽量不要写类似这些内容，“xxx项目，我学到了.../我有什么心得体会”，可以改为“在项目中，应用xxx(就是你学到的内容)”；讲述项目时，简单概括背景，项目背景，项目功能，你在项目中负责的内容。

技术准备

面试中的技术问题，和实际工作中的问题还是有点区别的，比如面试中，会问一些源码实现，底层原理之类的，这在工作中，用的场景很少，这部分，刷一些题目，leetcode就可以了。刷题没有尽头的，感觉差不多的时候，就可以面试了，在面试中，遇到不会的问题，再返过来查答案。这里我把搜集的资料贴出来，供参考。

Java 面试资料

Github 上有很多面试的repo, 可以参考下，如下：

另外，我在找工作的时候，也找了一下面试的资料，可参考：

链接: pan.baidu.com/s/1sjPP0Ec8… 提取码: qxzs

问题准备

为什么要换工作？首先我们在找工作之前，想好为什么换工作（应届生请跳过），这个问题不仅仅是为了面试官的提问，也是一个自我反思。换工作的原因，比如对当前工作不感兴趣，发展到天花板，部门调整，工作地转移，想看看外面的世界，辞退等等。

你的哪个项目比较出彩？你遇到最有挑战性的问题？这些最xx的问题，经常被问到，想一下自己的经历中，有哪些是值得向别人说的，当然，也可以到网上找一下别人的经历，自己也可以尝试一下。

你有什么要问面试官的？这个问题，比较自由，一般都是问些普通的问题，比如，你们部门/项目组做什么内容，团队怎么协作的，考勤是什么样等等，最好不要问，面试结果怎么样，薪资之类的内容。

你的职业发展规划是什么，人生目标是什么？这个按照自己的规划回答就行，价值正，积极向上就可以。一定要好好准备，有人在这块被HR拒绝过。

笔试

//待更新

面试

技术面

hr 面

找工作不易，最后祝大家面试顺利，早日找到自己心仪的工作。

艰难的找工作之旅

准备

简历

技术准备

问题准备

笔试

面试

技术面

hr 面