我面试投简历耗时一个月，现在回想完全可以减短周期。主要是好多年没找工作，没啥经验。把找工作遇到的问题记录下来，希望能帮助正在找工作的人。
1.如何写简历
- 简历上不要给自己挖坑，不熟悉不擅长的的东西避免写。写自己擅长的熟悉的技术，面试官提问回答好的话可以增加印象分。不擅长的东西写了的话，面试官问了答不好，反而减分。
- 简历上应避免大纲式的描述，比如我用了路由做了跳转，做前端的人都知道的就不要写了。废话一样，最好是按照用了什么技术解决了什么问题，写一些有亮点的东西。
- 学历不够，技术来凑。学历不好就忽略掉不写，就着重突出自己的技术栈。
- 简历顺序，我这边是按照个人基本信息-->专业技能--->工作经历--->项目经验--->个人评价来写的。
- 个人博客，如果有个人博客或者GitHub还不错的话，或者有这么一个长期学习记录习惯的话也可以放上。
2.如何判断是不是外包
- 我是Boss上找工作的，在公司招聘信息页面，看到公司名称点进去可以看到公司招聘的所有职位。你会发现很多职位的地理位置不一样，就有极大可能性是外包公司了。
- 还有一些比较精明的公司，位置是同一个名字，比如：北京、上海。你可以通过聊天咨询确认是不是外包，外包的hr活跃度很高，她很愿意和你聊天的，会给你解释这是什么项目，特别稳定之类的话题。
3.如何判断公司能否愿意付你预期的薪水
- 这个和上面其实差不多，看公司招聘的所有职位，如果你期待的薪水在所有职位都能包含的话，基本上没啥大问题。
- 如果你期待的薪水和其它职位相比，相对高，你特别优秀其实应该也是可以的。但不排除公司故意写的招聘策略，只是为了吸引人而已。
4.面试回答问题注意点
一个问题可能有许多答案，尽可能多回答一些，这样可以赢得面试官的好感。
回答要切入要点，答案要简洁明了，不要扯东扯西，更不要往不熟悉的地方扯，你抛出了问题，如果你会的话可以往深了引导面试官追问，深入不够的话别给自己挖坑就对了。
5.心态问题
不要因为面试没过就感觉挫败，面试没过很有可能和你能力没啥问题，而是你不符合面试官的眼缘，想想看，有几个面试官愿意找个看着不顺眼的人进公司天天看见。
如果真的是因为能力的原因没过的话，那么恭喜你，他帮你发现了你的不足，回去好好做功课，把问题回顾一番，做总结。其实是他在帮你进步啊，你会距离你要到的终点更近一步，感恩每一个发现你不足的面试官吧。
现在看来面试是对个人成长提升特别快的一种方式，至少对我言是这样。
