| 好的开发 | 顶尖开发 |
|---|---|
| 擅长产出高质量代码 | 不仅限于代码，还具备技术影响力 |
| 编码快 | 提高团队开发效率：计划性强、更好的工具（代码片段、格式化等工具）、自动化开发等 |
| 擅长解决问题 | 在问题发生前主动行动 |
| 完成分配的任务 | 有自己的（修复/变更/改进）清单，在工作空档处理这些任务 |
| 写出好的代码就很满足了 | 寻找改进方法，让代码变得更好 |
| 写代码 | 不仅写代码，还写文档 |
| 关心自己的工作、职业、团队 | 不仅如此，对自己开发的产品同样充满热情 |
| 能否听取反馈意见、理解并改进自己 | 不仅如此，还会为工作伙伴和经理提供建设性意见 |
| 持续学习 | 不仅学习，还会传授他人 |
| 通过提问理解工作范围，按时交付 | 在开始写代码前，通过提问纠正和改进工作范围 ｜ |
| 与代码合作 | 不仅是代码，还能很好地与人合作 |
| 采纳并遵守团队的规范（代码风格、技术选型、代码审核、部署） | 有自己的观点，能够在采纳规范的同时分享并改进这些规范 |
| 交付任务 | 理解全局，对手头的任务提问：这个需要做吗？我们真正要解决的问题是什么？ |
| 构建之前思考当前冲刺(sprint） | 提前考虑多个冲刺，为即将上线的功能做准备（避免一些不必要的工作） |
顶尖开发超出工作范围，作为工程师（无论是否编码）影响团队、提升产品、为公司提供建设性改进。
信息来自互联网，感谢 Joshua C. Carroll
