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【干货】看过上千份简历后的经验总结

简历

每周我的邮箱都会收到各式各样的简历,但是说实话通过率真的太低了,大家还是要好好写简历呀,能力再强简历差了,也不行啊。

HR经常一天过几百份,甚至上千份简历,可能看10-30秒就会觉得留下来继续看一下,是邀约面试,还是PASS掉,但是很多简历甚至那10秒都撑不到。

都说“人靠衣装佛靠金装”,同理我们出去找工作,简历也是我们的门面了,你想找到好工作,就得先过简历这一关了。

那被PASS的原因就很多了,要么是不符合招聘要求,比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。

总之总有一个因素是你简历投递出去,石沉大海,也不要抱怨对方不给你机会,或许是你简历乱写,不注意细节,这算是自己不给自己机会,对吧?

那我们简历到底要有哪些基本要素,又应该怎样去写每一块东西呢?

  • 简历模板
  • 格式排版
  • 基本信息
  • 专业技能&教育背景(学校非必要,后面我会说为啥)
  • 工作履历(校招选填)
  • 实习经历/项目经历

我想这些基本上是一个简历所必要的点,基本上写完这些,刚好两页,也是比较适合的页数了,

那说了这些点,我们就逐个点分析下。

 

简历模板

我们技术人简历的模板其实简约点就好了,我曾经见过炫彩夺目的简历,那可真是闪瞎了我的钛合金狗眼,各种花里胡哨,你又不是搞艺术的,搞那么花哨干嘛。

选个简约的模板,找对字体就好了,整个简历的颜色不要超过三种颜色,其实黑白就挺好的。

总之不要花里胡哨,那样肯定会把你当非主流筛选掉的,字体也不要花里花哨,标点符号也要统一,总之格式这种东西见微知著,可以看出你是否是个细心的人。

像下面这种,像上个世纪的非主流,不仅不会吸引到面试官,反而会反手直接得到一个拒绝。

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说是要简约,但是也不要简约过头了,像我们初高中那种格子简历,出社会还是成熟点好了。

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格式排版

就比如有朋友发给我的简历,一会英文标点符号,一会中文标点,讲道理不好看哟。

还有格式,大段大段的项目介绍都不带分段的,看着脑仁疼,你确定面试官会愿意在你这上面浪费这么多时间嘛?

完全可以对内容进行分段,让面试官阅读的时候有个比较好的体验。

还有就是字体格式,标题统一黑体就黑体,正文统一宋体就宋体,甚至看到过,同一段字体不一样,大小不一样的都有,注意哟。

简历最好输出为PDF格式,因为word有太多版本了,你不能确保格式在他那不会乱,那输出成PDF就不存在兼容问题了。

基本信息

基本信息我想大家都有的吧,那基本信息里面可以填写的要素有哪些呢?

  • 姓名:这个不用说了名字总的有吧,甚至遇到过名字都写错的仔,噗此。

  • 电话:最重要的联系方式,不能错!!!

我身边有过一个小伙伴,简历投递出去2周了没有收到任何回复,我当时看他简历我觉得也没啥问题,一个邀约都没很反常,然后我让他确认电话啥的,你猜怎么着,这逼把电话填了一个自己没开机的号,因为他有两个号码,你也知道这两周得浪费多少钱,而且心态也容易崩。

  • 电子邮箱:这个跟电话一样,都是很重要的联系方式,很多面试邀请也会通过邮箱发出,Offer就全是邮箱发的了,所以错不得,以前有说法用QQ邮箱面试没格局,不知道现在还有没有这种说法

  • 求职意向:Java后端就后端,Web前端就前端,CEO就CEO咯,应聘啥写啥。

  • 工作年限:这个不是每个仔都有的,比如应届生,实习生等,大家就不用写了,我甚至收到应届生写工作经验2年的,实习不算工作年限哟,反正hr那也会给你忽略掉的,你这么写,hr没注意你还没毕业,把简历给技术,面试的时候就按照两年的标准问你,你这不是给自己挖坑?

几年就写几年的,没必要搞这些花里胡哨的,去大厂你年限写错了,可能还有简历造假被拉黑的嫌疑。

  • 年龄:这个我觉得写好了也是个加分项,比如你比较年轻,你就写个22啥的,hr一看原来是个年轻力壮的小伙子,估计可以进来加班,他面试试,如果年龄偏大就不写了,免得在简历赛选的时候就GG了,真在意年龄的公司最后可能会PASS你,但是你至少得到了面试的机会嘛。

  • 婚姻状况:这个可写可不写,但是你写个单身,这hr得两眼放光,配合上面的年龄,嗯不错单身年轻,估计加班肯定比别人能顶。

  • 在职状态:应届仔也不用管这个,社招仔可以写下,是否已离职,这样HR小姐姐就知道。

  • 博客/GitHub:这个就完全是加分项了,如果你有好的开源项目,甚至你给某些知名的开源项目提交过Pr啥的都可以提一嘴,博客一定要有一定的内容,光是各种散记,那面试官也会忽略的。

基本信息这里,能表达清楚基本的信息其实就够了,有博客啥的加分项那就再好不过了。

专业技能&教育背景

  • 学历:这个感觉还是很有必要填写的,你不填HR也会问你的,本科就本科,专科就专科,没啥好避讳的,介意的话他也不会要你,不然你面到最后人家发现你学历不符合,这是在浪费大家的时间。

  • 学校:这个我说过了,也是个选填项,如果你的学校是个名校,或者挺不错的,还是可以写一下的,但是如果不太好,名不见经传那种的,你就还是不要写了,免得HR一看就给你跳过了。

不过问你的时候你要一五一十的说。

  • 专业:是啥专业就写啥专业,非计算机相关的可以不写,但是基本上HR都会问的。

 

  • 技能:这个点是整个简历我个人认为最核心的点,因为在这里HR、面试官都会很关注这个点(在学历年限等条件符合的条件下),这里大概可以看出你是否能和当前所需岗位匹配。

一般都是缺什么样子的人才,才会招什么样的人,那缺的东西他们就会写成岗位要求

  • 熟练程度:一般分为:熟悉、熟练掌握、精通几个等级,精通二字我劝大家不要乱写,当然你有那个实力也是可以的,我身边的仔出去面试简历上我也只能看到一个精通,我甚至看到过应届生3个精通的,当时我尿了,这面试官也怕呀,你比他还牛,这能招你?开玩笑。

专业技能在写的时候,最好也是有层次一点,从java基础,到中间件,数据库,然后到框架啥的,看个人习惯吧,基础放前面没啥问题。

工作履历

  • 在职时间:这个如实写一点都不能错,没必要编造,查一下你社保公积金就啥都知道了,你编没有一点意义,而且被查出来造假,还会被拉黑,得不偿失。

  • 公司名称:让小姐姐知道你老东家的大名很有必要,要是是大厂基本上分分钟就可以等约面了,小点的我们也不自卑,这个问题不大。

  • 担任职位:写职责是为了看你之前所做的工作,是否一直都是这个垂直领域的,你干了5年阿里的后厨,你来应聘资深算法,我觉得怕是有点不得行哟。

在职时间真的一点都不要编造哟,有小伙伴入职腾讯,背调的时候发现差了一个月的时间,就取消了入职还拉黑了,这个正常写就好了。

切记不要频繁跳槽,频繁跳槽会让面试官觉得你很浮躁,呆半年就跳一个,谁敢要你呀对吧,不满一年就想走啥的,兄弟我觉得忍一下,怎么都要满一个整年。

切记不要任何形式的造假,被拉黑了,就是一辈子无缘这个公司了。

实习经历/项目经历

项目一定要自己亲手负责的,因为面试肯定会问你负责了啥,有啥难点,你说你负责下单我就问你下单怎么实现,你说你做了秒杀,我就问你秒杀怎么实现,聊到对应的技术栈也不会放过你的,所以编就是在给自己挖坑。

还有小伙伴面试的时候想用支支吾吾,口齿不清的回答掩盖自己的尴尬,卧*,你当面试官是傻子嘛?

不要写N个不大不小的项目,一个公司你写一到两个比较大型和独特的项目就够了,写多了面试官也觉得get不到重点,也觉得你不行,我遇到过写了Demo级别项目上去的,问他啥都不知道,啥都没实现,完犊子。

还是那句话,不要任何形式的项目造假,一问就能问出来了,你不会就不会,你编个项目那性质就是造假,就是骗人了,你就永久进入这个面试官的黑名单了。

常见项目问题:

  • 你负责了项目的哪块内容?
  • 项目的难点痛点是什么?你们怎么解决的?
  • 你使用XX技术栈的时候有没有什么坑,你们怎么解决的?
  • 项目中遇到过什么印象比较深的Bug?
  • 遇到XX情况么?怎么解决的,怎么优化的?能多说几种方案么?
  • 你是根据哪些指标进行针对性优化的?

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