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坐下来谈谈如何写好一份简历?

坐下来谈谈如何写好一份简历?

美味值:🌟🌟🌟🌟🌟

口味:鹅肝手握

一直有同学在咨询如何写好简历的问题,索性整理一篇文章分享给有需要的同学。

伟大人格的素质,重要的是一个诚字。 --鲁迅

在本文开始之前我们先构建一个统一的价值观,诚信

简历里所写的内容要事实求是,不可夸大其词。在面试过程中如果面试官发现你的表现与简历不符,那也是白白浪费了面试官的期待和双方的时间。况且还有背调和试用期的考察在等着你。所以,千万不要越过诚信这条红线。

公司喜欢招聘什么样的员工?

写简历之前,我们最好先搞清楚一个问题:公司到底喜欢招聘什么样的员工?

首先,要能保质保量的完成任务。其次,除了能把自己的工作做好之外。赋能他人,给团队和公司带来更多的价值也是好员工的标准之一。那么,如何在简历中体现自己的经验、技术能力、潜力以及工作积极性呢,这值得我们仔细思考,也是本文想要达成的目标。

好的简历如同烧一道好菜,讲究“色香味”俱全

  • “色”代表布局干净,详略得当、层次分明;
  • “香”代表匹配性强、有价值、有亮点、充分体现你的技术实力;
  • “味”代表能够打动面试官,让面试官期待与你的面试。

好的简历应该包含哪些内容?

文件名、文件格式

建议参考如下:

文件名:名字-工作年限-意向岗位

文件格式:使用 PDF,兼容性好,毕竟你无法控制看你简历的人用什么设备或软件。

布局排版

内容要简洁精炼、层次清晰、突出重点、切记不要太花哨。(除非你是 UI 设计师)

1~2 页已经足够,其实个人认为 1 页的简历最佳。充分设计好布局、段落、字号、行高等细节,1 张纸足够展现你的能力,能力越强的大佬可能越不需要过多的语言来证明自己。

比如:尤雨溪-写了一个叫 Vue 的框架。

基本信息

基本信息是简历的必填项,建议包含以下 9 点:

姓名、意向岗位、所在城市、联系电话、邮箱地址、GitHub地址、个人博客地址、教育经历。(GitHub、博客内容少不建议贴)

女同学对自己颜值自信的可以加上照片,男同学就不要臭美放照片了。

个人简介

这一项因人而异,包含但不限于技术栈、技术成果、开源项目、社区影响力等。

技术栈

技术栈听起来很容易写,但是却有很多雷区,很多人经常踩雷。

以下三点,请务必重视起来。

  1. 不要堆一列一列的技术名词!你以为很 diao,其实 low 的不行。
  2. 技术名词一定要保证大小写、拼写正确!基本素质问题,很多人明知故犯。
  3. 搞清楚熟悉和精通!比如:精通 Vue、React,代表你很熟悉它们的源码以及实现原理,并且提交过核心部分的 Pr,不然的话,请写熟悉。

建议可以从以下几个方面入手,列出你的核心技术栈,匹配岗位需求即可:

  • 编程语言
  • 框架
  • 前端工程化
  • 数据结构与算法
  • 设计模式

好的:Vue 全家桶、React 全家桶 不好的:Vue、Vue Router、Vuex。。。

技术成果

技术成果包括但不限于你在工作中沉淀的工程化方案、技术难题解决方案等。它们是你项目经验的结晶和能力的认证,可以起到直击面试官灵魂的作用。

如:自研多端全链路监控系统、埋点系统、设计并落地 Deploy 构建发布系统、深度定制企业级脚手架、定制企业级组件库等等。

开源项目、社区影响力

Talk is cheap. Show me the code.

开源项目和社区影响力不仅是你技术能力的佐证,也可以体现出你对技术的热忱,可以从以下几个方面来进行总结:

  • 主导、维护或参与了哪些开源项目,如:Vue Contributor、React Contributor;
  • GitHub 有着 1K Star 的技术博客;
  • 掘金优秀作者 Lv5、CSDN 博客专家;
  • 出版过技术书籍或专栏教程;
  • xxx 大会分享了 xxx 议题;
  • 运营着万人的技术公众号。

等等。

如何参与到开源项目中呢?社区中有很多分享,我找到了一篇链接如下,希望对你有所帮助。

工作经历

工作经历按时间顺序倒序,并且要标明好在每家公司的任职起始时间及任职角色。

比较容易踩坑的“硬伤”有以下两点,希望大家可以在职业发展初期避开:

  1. 频繁换工作
  2. 职业发展不衔接

每次换工作都需要付出大量的时间成本去重新适应新的团队和公司,越复杂的项目适应的时间就会越久。况且,频繁跳槽意味着你的稳定性较差、风险较高,难免会让人对你产生这样或那样的怀疑。

职业发展不衔接这个问题也是硬伤之一,举个例子:如果你工作 3 年了,还是一名初级前端工程师。工作 5 年了,还是一名中级前端工程师的话。那么你的职业生涯中一定有大部分时间是在做着重复的工作的。这样的话,你的工作经验将会被砍掉大半,进而影响到你的职级评定和职业发展。

项目经验

STAR 原则

项目经验这里还是从老生常谈的 STAR 原则说起,不要小看这套原则,它可以让看你简历的人,更容易的转换视角、身临其境,以便于清楚的掌握你的能力与价值。可惜大多数人都是只听过但没有付诸实践,STAR 原则如下:

  • Situation (项目背景,开发资源)
  • Task (任务目标、扮演角色)
  • Action (具体做了哪些工作,解决了哪些难题,做了哪些提高效率的事情)
  • Result (任务完成的结果,要量化你的结果,进行复盘)

我们尝试结合 STAR 原则,从以下两个方面来进行总结:

复杂、创新、提高

  • 任务有多复杂?
  • 工作中有哪些创新?
  • 取得了什么样的成果?

个人、团队、公司

升高维度,转换视角,学会站在领导、全局的视角进行思考。

  • 个人:你在这个项目里遇到了哪些难题?你是如何攻克他们的?哪件事让你感到很有成就感?
  • 团队:你在完成本职工作之外,为团队付出了哪些?帮助同事完成了哪些任务?做了哪些提升团队效率的事儿?做了哪些分享,帮助同事提升技术?
  • 公司:你的项目为公司带来了哪些价值?提效降本,还是增加了多少收入?

顺着这两个方面去思考,你一定可以挖掘到自身的价值,这些都是你的亮点。但是别忘了,要进行合理的压缩,用简洁精炼的语言表达出来,讲一个好故事。

再将成果进行量化,重点部分进行加粗标识

最后,要仔仔细细的检查,避免笔误或者表达不通顺,造成内容难以理解。

有的同学还会在简历末尾写一些自我评价,自我评价要谨慎,如果千篇一律的话,还不如不写。

好了,按照本文的思路总结下来,你就得到了一份比大多数人都优秀的简历!

当然,“亮点”是和你平时的工作、学习分不开的,合理规划好每一天的时间,制订好日、周、月、季、年计划,在学习和工作时多思考、多复盘,日拱一卒,你一定能够成为你想要去成为的人。

文章的最后再给大家推荐一本书《高效能人士的七个习惯》,这七个习惯是所有人成长的底层操作系统,公司也开展了相关内容的培训,我受益匪浅,希望你也能从中有所收获~

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