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前端校招如何进阿里/蚂蚁

今年春招,我们团队发出了13个offer,最终入职了9个,可以说收获还是不错的。我自己也承担了校招面试官的角色,对于前端校园招聘的要求,以及能够入职同学的特色,我基本还是清楚的。

最近秋招又开启了,我今天来讲一下,阿里校园招聘到底是怎么样的要求,方便同学们提前做准备。整体来说,阿里对技术校招生有三大方面的要求:基础、热情、成果。下面我展开一下

基础

基础指两块,一块指计算机领域相关基础,一块指前端基础。怎么考验这两块呢?一方面是现场面试,一方面是看课程成绩。前端这块,学校一般没课程,只能靠面试。计算机领域相关,说实话,很多细节可能我们这些工作好几年的人也忘记了。虽然也会问,但也会参考学校的成绩。一个计算机科班的同学,如果整体绩点能在top 20%。我们有理由相信,他的学科基础肯定是过关的。 ​

学科基础一般会问哪些?常见算法、数据结构、计算机网络、数据库、操作系统、计算机组成会相对高频。其中也不会每点都会问,主要也看面试官自己的擅长领域。所以作为候选人,还是都要多做一些准备。 ​

前端基础一般会问哪些

  • 语言及其语法类:CSS实现XXX;常见ES6 API;Promise的使用等等;
  • 框架及其原理类:Vue的响应式原理;React 16/17 新特性等;
  • 生态工具类:Webpack/Vite/Babel的能力与场景等;
  • 特殊领域类:Node(常用API、服务端框架)/数据可视化(Echarts、AntV)/互动(canvas、webgl)等;

当然不是说,一定要全都会才能过。相比于掌握的更多,其实面试官更愿意看到 在某个领域研究的比较透彻,这样才能体现自己的学习能力与钻研能力。刷面经,很多人都能刷。但挖的深的人,是比较少的。而且面试官有限的时间里,他自己也问不了那么多知识。 ​

热情

热情主要还是体现在行动上,光嘴巴说热爱前端,觉得前端牛逼,“可视化编程”很爽等等是没用的。这话谁都能说,但可能真实的原因是觉得前端门槛低才入的前端。 ​

真正的热情是体验在行动上:

  • 会学习、会总结:系统阅读过前端书籍;会常逛社区、关注知名博客;日常有总结的习惯,有自己的博客网站;
  • 有实践、有产出:通过自己的前端技术,进行过生产实践,比如已经去某家公司实习过;或承担了校园网站的建设;或有自己的个人小产品;或参与过较为知名的开源项目等等;

总体而言就是一定是对前端有所热爱并且真的付诸行动的。而不纯粹只是为了更好的就业,刻板的刷刷面经,然后说自己很喜欢前端。 ​

成果

成果分两块,一块是学术上成果与获奖荣誉;另一块是前端专业技术上的成果:

  • 学术成果:重要学术论文、期刊(对于前端这个领域一般比较少,但有其他领域证明自己的钻研能力也可以)
  • 获奖荣誉:奖学金、各类竞赛(建模、ACM等),一般省级、国家级的会相对出彩一些。
  • 前端技术结果:前端领域专利、较知名开源项目、实习公司所在业务核心贡献者等;

成果在一定领域上是与基础、热情相辅相成的。成果本质上是在证明自己的技术基础与技术热情。一般来说,阿里校招评级为A的同学,在成果方面都还是不错的。 ​

核心要义:要出彩,要提前证明自己

大家都知道,现在计算机领域的就业人员已经很大了。很多年前,软件工程领域尤其是前端领域,毕业的人才还很少。但现在竞争已经很激烈了(卷)。我们今年的春招生,大部分都为清北复交浙科南名校毕业的同学。 ​

所以如果在滚滚就业浪潮中赢得先机,一定是要出彩的。一定要有能证明自己显著超越他人之处。有的同学,学校非常牛逼,这已经是一种证明自己的地方了。所以基础掌握扎实,对前端有热情,就容易进入各处大厂。 ​

而有的同学,学校可能没这么出彩,那就一定要寻找其他出彩的地方。可以是积极的参与开源项目建设,成为较为核心的贡献者。这块其实也没那么难,我就见过一些同学在校时就参与Vue等项目的输出。当然也可以尽早投入社会实践,让自己在前端领域远超同龄人(当然学业也不能荒废,必须要保持比较top)。

有的同学会说,我前端知识真的准备的很充分了(看了很多书,刷了好多面经了),只要给我面试的机会。我不会表现的比履历更好的同学差。

对不起,真的可能就是没机会了。因为那些履历很好的同学,他们准备的其实也很充分的,公司有限的面试资源,面试官有限的时间,只能选择看着就更优秀的简历。所以我们必须要提前证明自己,就是上述三条里面的“结果”一条。并且把这些结果放到我们的简历中,才有可能争取到更好的机会。

这世上没有那么容易的事情,当我们的基线已经落后于他人的时候,我们必须要提升自己的成长斜率,快速成长拿结果。当然,当我们基线已经优于他人的时候,也要记得保持热情,持续学习。 ​

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