这才是做了五年Android开发该有的样子！

程序员工作五年后一般怎样了?

五年程序员生涯对身体上的摧残就不说了，来讲讲一般会有怎样的状态吧！

优秀的一般是这样：有着明确的职业目标与规划，热爱技术，五年的工作沉淀，技术能力得到了飞速提升，每天依然激情满满，潜心专研学习技术，是身边同事羡慕的对象，是老板眼中的优秀员工，也是我眼中的技术大佬，薪资嘛自然也是水涨船高。

普通的一般是这样：也许跳槽了多次，薪资也在稳步的上涨中，但也多了些许空虚与迷茫，意识到自已只是茫茫程序员中普通的那一个，每天按部就班地工作、学习、生活，憧憬着有朝一日成为技术牛人。

差劲的一般是这样：工作只是为了生活，对技术缺乏热爱，虽也保持着学习的节奏，但质跟量都不太行，心力并不在学习工作上，到是成为了摸鱼达人，拿着一份不错的工资就已经很满足，即便它很久没变动了。

现在的你工作生活是怎样的状态呢？当然不论状态如何，梦想与追求还是要有滴，追逐的脚步更是不能停下。

我见过不少资质尚可，但因为感觉高级开发或架构师的标准太高从而自暴自弃的，不过，我也见过（以及听说过）不少人通过逆袭，最终晋级到高级开发或架构师的水准。

下面分享给大家一些能快速提升自己的方法：

1.神枪手是靠子弹练出来了，软件高手是靠踩坑积累起来了。所以在公司里，一旦有了问题，不管是自己的还是别人的，一定得总结，包括总结问题场景，总结排查问题的方法。

2.完成本职工作外，一定得眼观六路耳听八方，在此基础上得迈开腿，多动嘴。具体而言，有人到组里来寻求帮助时，可以尽量帮忙，哪怕这个问题最终没解决，自己至少也能通过观察别人如何解决，从而提升能力。

3.学习的重要性就不说，这里说下学习的方法。第一还得见缝插针地学，第二，一定得通过看视频或书，系列地了解到这个方面的知识点，先面到点，别反过来。第三，一定得边学边实践，如果开发环境没有，就自己搭建。第四，一定得通过面试（未必要去）等手段检验自己的学习方向和成果，一旦出现偏差，得及时纠正。

本文总结

所以，其实工作5年以上的程序员基本上就可以开始考虑继续待技术岗还是转管理岗，大致也能判断出自己到底能否胜任更高一些的岗位。

如果是打算在技术岗一直干下去，只能说明你愿意献身这一行业，可以做一辈子。只要你能胜任，不嫌待遇低，即使是40岁、50岁仍然可以做程序员，一些公司对于程序员没有年龄上的限制。想想一头苍白头发的老程序员和一群小年轻并肩作战的场景，那也是相当的励志!

总之，天道酬勤，靠自己的勤奋多少能换回些收获，但用对方法走对路，这点也很重要。

Android学习之路任重而道远，我们也都在奋斗的路上。下面是我整理的最新的学习资料，希望能帮到想在Android这条路上一路走到黑的朋友。

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