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面试碰壁,作为一个30岁的前端程序员,感到未来迷茫

前言

程序员到了30岁是一个非常尴尬的年龄,大部分企业对于30岁以上的程序员都会比较迟疑。面试碰壁,感觉到受挫,如果面的又是自己非常想去的公司,会更加的难过。而内心恐慌可能是多次受挫,开始陷入自我怀疑,不确定未来该何去何从,感觉很迷茫!

❓ 为什么会出现这种状况呢?

  • 压力增大,力不从心

三十岁也到了结婚的年纪了,有些孩子估计都有了,再加上父母也基本五六十岁了,压力陡然增大,家庭生活压力、房贷压力、身体健康压力、小孩教育压力、赡养老人的压力。而程序员本就是工作量大,经常需要加班,种种事情拖住自己,没有什么激情去专一地去想工作上的事情和思维,力不从心。

  • 普通程序员可替代性太强

有实力的公司太少,导致很多程序员做着最基础的工作,长此以往很难有较大的技术提升。而这种最基础的工作,替代性就很强了,很多比你年轻的程序员都很够把你替换掉,现在每年毕业那么多大学生,计算机软件相关专业的肯定不少,有一两年工作经验的一抓一大把,一句话,较大年龄加上较弱技术能力,导致在企业中不吃香了

  • 公司成本问题

很多公司为了减低工资开销,往往会裁掉一批人,而30多岁往上,不是技术骨干这种人,往往是最优先被裁掉的。


📝 如何改变

对未来的迷茫,对自己本身从事的编程工作产生不确定性,自己还能不能一直做下去?

(1)调整好心态 迷茫和焦虑都是正常的,每个年龄段的人都有其烦恼,有情绪反应说明自己现在还活着,而情绪本身推动自己改变的动力,相信这些问题最终这些问题都会解决,自己也会找到解决方案。

我们要先静下心来分析自己面试失败的原因,然后在找到对应的解决方法。

(2)提升专业能力

作为三十岁的IT从业者来说,应该正处在职场竞争力比较强的时期,积累了大量的技术经验,但如果还是面临着找不到工作的问题,大概率是专业技术较弱,可替代性很强,这样在年轻的程序员面前就没有什么竞争优势了。

如果你的专业技术强,年龄不会成为你的限制,如果专业技术稍微弱一点,选择机会就少些。说到底还是要提升自己的专业能力,持续保持甚至是提升自身的职场竞争力。如果你无法做到更新自己的技术,那么等待你的就是淘汰。

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最后

最后,总结面试失败的经验,刷面试题,对自己不知道的技术知识点进行查漏补缺,重新准备面试。不要让自己一直处在焦虑和迷茫的状态中。

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