最后
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
上面分享的腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，上面只是以图片的形式给大家展示一部分。
【Android思维脑图（技能树）】
知识不体系？这里还有整理出来的Android进阶学习的思维脑图，给大家参考一个方向。
【Android高级架构视频学习资源】
现实
经常看到网友发帖询问Android开发现状怎样，未来前景如何？
上述网友询问我还能不能继续做Android开发，要回答这个问题很简单。
你去招聘网上看看那些技能需求你还会不会就知道能不能回来了。
关于android开发前景，很多觉得不好找工作的纷纷转行后台和前端了。因此android开发被鼓吹成“凉透了”
我的回答是凉还不至于，因为目前是市场趋于稳定正常，这个是市场发展的比如趋势，现在火爆大家都看好的人工智能，大数据，犹如2010年刚开始的移动开发。目前现在是需求量趋于平衡，对初中级水平的开发人员需求量变少，但是对高级以上的需求市场还是很匮乏，特别是对于特定细分领域的Android开发人员也是很匮乏，对Android开发的综合能力，特别是基础原理性要求也越来越高，比如很多公司要求会对对某项要求会优先考虑，比如现在流行的Kotlin，混合开发，跨平台开发，NDK，高级图像处理等，市场上很火爆的直播和小视频对音视频这个细分领域的高级人才需求量也是比较大的，以至于AI、AR、VR等技术也需要通过终端展示给用户，所以说移动端开发未来还是会有所作为。
要求
所以目前我们要选好自己细分领域深入研究，对基础原理性内容深入理解，尽快向高级水平靠近并达到。当然也要了解新技术，拥有开放的心态去学习一些新技术，不要一开始出来一个新技术就转入学习，这样会导致啥都会一点啥都不会，当然新技术是有一个发展过程的，不会立马流行和大量应用等它稍微成熟点，这样你会少踩很多坑，也不要排斥它，完全不去理会和了解学习，正确的方式是简单了解这个技术产生是为了解决什么问题，有什么优缺点已经目前发展成熟度和应用范围，我们还是要多抓住技术的本质和基础，这样出现了新技术学起来也会很轻松，当然机会合适了再去学习它。
所以，找准自己的定位及细分领域。
这里我归类了如下几类：
1、应用层开发，不限于各种产品，主要还是Android原生开发，主要是各种性能优化。
2、嵌入式开发，不限于各种开发板子，物联网，智能家居，车联网/车载
3、安全开发，不限于各种反逆向，反汇编，寻找安全漏洞
4、音视频开发，不限于直播、点播、音视频通话、音视频会议，短视频等
5、插件化、组件化、热修复开发，不限于自研和使用开源框架集成开发
6、系统开发(Android)，不限于Rom维护和FrameWork层定制需求
7、图形图像开发，不限于OpenGL ES，EGL，GLSurfaceView，滤镜，美颜
8、小程序 / 快应用
小程序是基于微信这个亿级流量入口所衍生出来的产品，而快应用，快应用是九大手机厂商基于硬件平台共同推出的新型应用生态。用户无需下载安装，即点即用，享受原生应用的性能体验，不过个人觉得，他已经凉凉了，小程序倒是挺看好的，腾讯这座大山，微信这座凉亭，你想不凉快都难，不过看你是否刚需，比如你公司有需求，那你可以去学习。
推荐学习的新技术，Flutter和Kotlin，这两个都是Google推荐的。
总结
可以看出，笔者的工作学习模式便是由以下 「六个要点」 组成：
❝ 多层次的工作/学习计划 + 番茄工作法 + 定额工作法 + 批处理 + 多任务并行 + 图层工作法❞
希望大家能将这些要点融入自己的工作学习当中，我相信一定会工作与学习地更富有成效。
下面是我学习用到的一些书籍学习导图，以及系统的学习资料。每一个知识点，都有对应的导图，学习的资料，视频，面试题目。
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大概就上面这几个步骤，这样学习不仅高效，而且能系统的学习新的知识。
