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手把手教你写一份面试率超90%的简历, 让猎头眼前一亮!

手把手教你写一份面试率超90%的简历, 让猎头眼前一亮!

腾讯集团,每年收到应届生简历10万份以上,最终录取人数3000人左右。

所谓 “成也简历,败也简历”!

这里有一个突出自己的,最好例子:

本人学识渊博、经验丰富,代码风骚、效率恐怖,c/c++、java、php无不精通,熟练掌握各种框架,深山苦练20余年,一天只睡4小时,千里之外定位问题,瞬息之间修复上线。身体强壮、健步如飞,可连续编程100小时不休息,讨论技术方案5小时不喝水,上至带项目、出方案,下至盗账号、威胁pm,啥都能干。泡面矿泉水已备好,学校不支持编程已辍学,家人不支持编程已断绝关系,老婆不支持编程已离婚,小孩不支持编程已送孤儿院,备用电源万兆光纤永不断电断网,门口已埋雷无人打扰

好了,不吹了,正式进入我们的话题!

感兴趣的可以参考下这个帖子:

www.zhihu.com/question/31…

从我做近10年程序员的角度上来讲,无疑就是是谁,会啥,做过和结果的问题。

  • 我是谁。

  • 我会什么。

  • 做过什么。

  • 结果如何

别的行业我不说,我从技术的角度上来说一下这个问题。

毕竟

优厚的待遇总是能吸引许多竞争者,想要在“雪花片”一样的简历中脱颖而出,就绝非易事。俗话说,好工作从好简历开始,一份好的简历是获得一次面试机会的敲门砖。但求职过程中,许多985本硕简历无法过关,甚至有过大厂经历的人,投简历照样被刷。这其中最根本的原因是:简历不过关!

下面推荐几个写法和法则:

1、"5W1H"写作法

要在简历中突显自己的“卖点”,可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。

2、"PAR"法则

当要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“PAR”法则,“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)。从这三方面着手,你可以简洁清晰地陈述事件,呈现结果精炼又到位。而数字和专业术语,会是你的好帮手。

3、用数字说话

用数字来表现工作量、工作效率以及工作成果,会更有说服力和吸引力。滥用形容词,比如“骨干力量”、“进步最快”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些描述性词语并没有说服力。“显著提高”,不如“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降为2%”、“节省成本5%”等能给HR留下更深刻的印象,后者你在面试时也可以进一步阐述。

4、用专业术语表述

用专业术语,自然是要让自己更显专业。例如,一位求职者在工作经验部分上写 “有过分析客户需求的案例”,虽然在这项工作经历中,该求职者并无特别显著的成绩,但还是可以把工作过程中实现目标的方法写出来。如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测的需求”,HR可能就会对求职者另眼相看了。

程序员包括其他的简历普遍由以下六个重点模块组成:

  • 个人信息

  • 教育经历

  • 专业技能

  • 工作经历

  • 项目经验

  • 个人荣誉

so,上面的几个项具体怎么写呢?

自我介绍。所谓自我介绍就是用最简单明了的话来说明自己的情况,最好不要超过200字。比如,6年软件开发/测试经验(表明你的主业),3年以上团队管理经验(你的领导力体现),擅长使用Netty、微服务框架等(你的强项),多年互联网从业背景(你所在的行业),负责聊天服务器系统(自己的业务背景)。。。

个人信息

基本信息。一个主流的电子邮箱

个人网站。这里是泛指,如果你有自己的个人主页、博客、GitHub,请不要藏着掖着,这些都是你的加分项。如果你有自己的独立域名的博客,那更好,更能体现你是一名优秀的程序员。

网站内容。一般来说如果你有上面那一项,面试官肯定会点进去浏览,所以,里面的内容你需要小心组织和呈现,千万不能造假。当然啦,博客内容也是需要高深一点,比如不能太初级、还是得有深度、原理型、深度剖析类的。同样的,你还可以展现一下自己对一些热门技术观点和看法,以及对编码的要求,这会让你更容易获得面试官的青睐。

作品展。如果你能带上自己的作品,那就更好了。小编以前是Android开发,带上自己的Android手机,秀一下自己的应用;如果你是前端,打开网页一目了然;如果你是后端,虽然比较难,但是你可以分享你的GitHub(已经提到好几遍啦,划重点)。虽然说证书不重要,但是如果你有一些业内高级证书,比如(Oracle认证、思科认证),那肯定还得拿出来,这个必须展示

个人技能。作为一个技术人,不让别人看你自己的技术栈肯定是一个错误的选择,所以,还需要罗列几条个人技能。这些能让面试官了解你熟悉的技术和熟悉的领域。

技术技能栈。这块写上你擅长和会用的编程语言(如Java、Python、JavaScript、Go等),编程框架(如SpringBoot、Netty、Vue.js、React.js等),熟悉的一些软件技术(如Redis、Mongodb、Kafka、MQ等),设计以及架构(如设计模式、并发编程、高性能优化等等)

技术领域。前端、移动端、后端、算法、机器学习、人工智能、分布式、数据库、测试等等

业务领域。这里分两块,一块是行业的领域,比如你是金融、电商、游戏;另一块是业务的,比如你是支付、系统管理等

经验和软技能。就像前面说的,可以写自己带过多少人的团队、有多少年的项目管理经验、设计过什么系统、分享过什么开源代码到GitHub(还是打重点)

工作经历和教育经历

简单列举下你的工作经历。每个人的工作经历都不一样,但是每个人都有自己完成的任务,主要的重点。你要做的,就是把项目中主要的难度、规模、职责以及一些难题描述下,并简单说明自己获得的荣誉

工作经历和教育经历,主要是对上面技能的印证以及你学生时代学习能力的体现。这块一定要写的真实,不能东拉西扯,要紧紧围绕你的技能、特长和亮点来展开。

以上有参考与csdn

四大核心要素:

一 以项目为核心,突出能力

二 针对岗位要求,突出技能

三 写清楚项目基本信息

四 量化项目,给出具体数字

下面推荐一为大神的简历模板:

专业技能:

工作经历

项目经验:

自我评价:

谨记:

简历上千万不能出现错别字

简历上千万不能出现错别字

简历上千万不能出现错别字

毕竟,行文错漏百出,格式没有调整、错别字多,让人觉得不受尊重。

如何让简历变得更加的完美?

1、语法问题。

2、排版问题

3、没有项目经验或者无用的项目经验。只是罗列技术栈,没有写你做了什么。这种感觉就好像,我在 BAT 里都干过,只不过是我是在里面扫地的。作为一个美团外卖员工,天天进百度外卖大楼去送外卖——除了没被打死,你还有什么可以自豪的?。

这一条可以归结为:没有目标的、乱投一气,抱着瞎猫撞上死老鼠的心态。

4、写了一些无关紧要的废话。

很长很长的一封简历,让人抓不住重点,不顾虑HR看信的感受。

当然我这里也给大家准备了了一些常用的模板。私聊我可以获取哦 当然我这里也给大家准备了了一些常用的模板。私聊我可以获取哦

私信小于哥来领取简历哦

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我们能否通过面试,决定因素不仅仅只有技术,你的简历、面试表现,通通都会影响评判。简历就是一块职场敲门砖,只要写清楚你的参与过的项目经历,或是解决问题的背景,展现自己解决问题的策略和最终取得的成果,体现自己价值和亮点。

最后,于哥希望每一位职场人在给自己简历打工的时候,一定要多想想下一次,我能拿出来什么样成绩,打动 HR 和面试官。

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