招聘季来临,如何选择理想的工作?

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周末的时候参加生财有术的线下活动,一个优秀的小伙子小袁链接到我,向我咨询关于职业选择的问题。

他现在大三,马上面临春季找实习和秋季校园招聘,所以来找我了解关于程序员这个职业的事情。

小袁他能在没有毕业的时候加入生财有术这样的社群,又能在线下主动链接不同行业和不同岗位的人,了解行业、岗位信息,非常优秀。

正好最近一段时间我们公司的春季校园招聘也开始了,所以打算写一篇文章分享一下我对于在招聘季选择工作的一些想法,希望对未毕业的同学和工作1-3年的朋友都有一些帮助。

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职业的甜蜜区理论

第一份工作选择什么职业,我想是每个人进入社会时面临的一个重大抉择。

接触过很多小伙伴,不喜欢自己的工作,是他们每天过得不快乐的一个重要原因。

选择做什么样的工作,会大大影响我们的生活品质。

认识一位朋友,他本身不是非常喜欢编程,在研究生毕业后,所做的工作又是偏硬件开发的岗位,工作时间紧、任务重,经常加班,所以压力一直很大,再加上他本身在工作中所获得的成就感很有限。

结果每天都不太开心,状态一直不好,最后坚持了一年多还是选择了离职。

所以选择一份适合自己的职业非常重要。

那么怎样是一份适合自己的职业呢?

有一个理论叫职业的甜蜜区理论。

美国的职业发展专家 David Pollard 在《找到职业甜蜜区》一书中提到了棒球的最佳击球点。

在棒球比赛中,在某一个区域击球,球员特别容易打出好球或者本垒打,这一点意味着各方面条件都恰到好处,此时运动员可以轻松完成原本很难的运动任务。

而同样在职业选择中, 我们也有甜蜜区,人们可以更好地发挥他的工作表现,这个甜蜜区就是图中红色的部分。

也就是说一份理想的工作,既是我们擅长的,又是我们喜欢的,同时还能为我们带来价值。

擅长和喜欢不需要过多解释,带来价值的意思是有较高的收入、较高的社会价值。

如果你能找到这样一份工作,那在职业发展中将会更加顺利。

该如何找到一个在甜蜜区的职业呢?

分享下面三个方法。

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方法一:调整好心态

不管我们做什么事,心态都是最重要的,只有将自己的心态调整好,才不会让自己的动作变形。

看完工作的甜蜜区理论,作为还没有毕业的学生,你可能会有一个问题,我不知道自己喜欢和擅长做什么工作怎么办?

其实只有很少一部分人在学校时期就确定了自己想要选择什么方向的工作,对于很多人来说,由于社会经验比较少,不清楚自己喜欢做什么职业,擅长做哪些领域是常态。

所以如果你现在很迷茫,不需要太沮丧,迷茫是常态,不迷茫的人才是少数。

所以第一步先接纳自己迷茫的状态,如果你还不能确定自己喜欢和擅长做哪种工作,不如先做个反选,把以前接触过的,不喜欢做的事情列出来,从待选的列表上划去。

再将剩下的你感兴趣的工作都列出来,作为备选项。

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方法二:基于调研进行决策

当有了几个备选的工作,接下来则要对这些选项做调研,调研哪个选项更加适合自己。

当做一个决策的时候,对于每个选项具备越完善的信息量,越能够帮助我们做出更为合理的选择。

假如你想进入互联网行业,面前有研发、产品经理、运营三大常见的岗位,不知道自己应该选什么方向,那首先要对这些方向有充分的了解。

那么如何去了解呢?

可以通过三个层次的渠道去了解。

第一层渠道是网络上的公开信息。

公开信息最容易找到,但是信息的质量也相对参差不齐。

例如你可以去知乎上搜索相关的问题,例如产品经理的职责有哪些?到底该做什么?如何确定自己是否适合做程序员?

除了知乎以外,还可以查找行业相关的入门书籍,了解入门阶段都需要哪些知识。

或是寻找一些行业的社区,了解从业人员都在讨论什么内容。

通过公开信息,我们可以大概了解一份工作每天都做什么样的事,需要哪些技能和能力。

第二层渠道是找到从业人员。

就像小袁来找我咨询程序员相关的经验,去跟从业人员咨询是更为有效的方式,相对于公开信息,从他们的角度我们可以知道更多第一手的信息。

你可以向他们了解这些问题:

  • 这个职业每天都做哪些事?

  • 做好这份职业需要怎样的专业知识?

  • 在工作中成就感从哪里来?

  • 在工作中会遇到什么样的困难?

通过这些问题可以对这个职业有更为深入的了解。

有条件的话可以找几个不同工作时间和层级的从业者,例如3年、5年、10年以及基层员工、中层管理者、高层管理者,了解不同视角下的人是如何看待这个职业的。

第三层渠道是付费专家咨询。

你可能身边认识的朋友中没有中高层的管理者,没有办法接触到他们,那么有一种方式就是进行付费的咨询。

例如通过在行、知乎等平台找到相应的专家,结合自己的经济能力选择自己可以接受的费用来进行付费咨询。

付费咨询这种渠道所获得的信息专业度和可信度会更高,能够为我们做出决策提供非常重要的作用。

通过这三种渠道,你可以了解到关于一份工作不同层次的信息,结合自己已有的学历背景、知识背景、技能背景、能力背景,从中可以选出几个比较适合自己的工作。

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在职业发展初期不要怕试错

经过调研之后,也许有的同学能够找到适合自己的方向,也有可能有的同学暂时依然不能确定适合做什么,那要怎么办呢?

当外界的信息无法给出帮助的时候,只能依赖自己的经验。

一份工作自己喜不喜欢,擅不擅长,自己体验过,会有更为深入的认识。

很多事情,会随着经验的丰富,能力的成长,在越来越擅长的过程中变得更加喜欢。

所以在做职业选择时,还有一种方式是多尝试,多试错,亲身体会自己从事一个职业的感受。

例如上学期间有机会参加不同岗位的实习,对每种工作都有自己的了解。

毕业后利用公司内部的转岗机制、外部的工作机会,同样也有试错的可能。

但是试错不是浅尝辄止,在没有努力过的情况下谈天赋,无法验证一个工作是否适合自己。

只有深度体验一份工作,才能感受到这份工作是否匹配自己的优势,是否能让自己获得正反馈,在遇到困难时是否有动力不断前行。

所以在尝试一份工作的时候,要尽可能地深入体验这份工作的内容,主动承担更多的工作任务。

不要怕自己不喜欢这份工作,一个厉害的人,即使自己不喜欢这份工作,同样能做得非常优秀,当有一天他决定去寻找一份自己喜欢的工作时,还有什么能拦住他呢?

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总结

职业选择是人生规划中关键的一部分,我想这其中最重要的认知是避免随波逐流,比如同专业的人去找什么工作,你也找什么工作。

以终为始,长期来看找到一份在甜蜜区的工作,能让我们在职业发展的道路上走得更为顺利。

而对于未毕业的学生和刚工作一两年的职场新人,还没有什么积累,在职业选择中所面对的沉没成本相对较小,可以选择的可能性也更多。

所以在这个时期不妨打开自己的眼界,不要被自己所在的专业、学校、城市局限,多做调研,通过公开网络、从业人员、领域专家这几种渠道收集尽可能的信息,为做决策提供更加全面的视角。

希望你可以找到一份甜蜜区的工作,让自己的职业生涯有一个完美的开始。