最近又到了面试季，相信很多读者朋友们也要开始准备面试了，面试评价中占很大比例的就是过往项目的展示
今天这篇文章就讲讲怎么在面试中讲好一个项目，怎样能做到即条例清晰，又能充分展示自己的能力
其实秘诀就是一条，用好 STAR 法则
一、STAR 法则
那什么是 STAR 法则呢？
STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现
STAR 是 Situation、Task、Action、Result 四个英文单词的首字母，意思分别是 情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)
那我们针对各项做一下具体的分析
S Situation 是项目的背景
主要说明什么情况下做的这个项目，为什么做这个项目，最好能体现这个项目的必要性，比如严重影响了用户体验，或者严重影响了开发效率
我们很多情况下项目是由上级派发下来的，这时候如果直接说是老板要求做的，那就显得有点憨憨了，我们可以从老板的角度去思考为什么要做这个项目，老板的目标那就是我们的目标
T Task 是如何明确任务的
这里可以从项目的大目标出发，然后拆分到具体的子任务，会涉及到项目的调研，对标等等
这里需要注意的是，目标要有合理性，能自洽，有逻辑，毫无逻辑的目标反而会起到反作用
那目标的合理性怎么体现呢？
首先是这个目标达成以后是否能解决上面背景中提到的问题
然后是这个目标是否经过推导，是否有因果关系，是否真的能达成？因为一个无法达成的目标就相当于没有目标
最后就是是否参考了其他类似项目，比如大厂类似的项目、或者开源项目等等，体现一个对标意识
A Action 就是具体做了什么事情
这里可以讲一些具体的项目细节，以及一些技术难点，来体现自己的技术能力
这里最好是挑选几个自己做过的，并且难度比较大的点来讲，尽量详细一些，也尽量深入一些
见过很多同学，在讲技术点的时候只是泛泛带过，给人的感觉就是了解不够，深度不够，这不是个好习惯
R Result 就是项目的结果
结果用来证明项目的价值，也是自己给公司带来的价值
这里一定要有具体的数值，比如说提升了百分之十，降低了 500ms 等等，而不是一些模糊的描述，比如大幅度提升，模糊的描述对结果的好坏没有很强的说服力
STAR 法则的本质
STAR 法则的本质是按照时间顺序把项目进行了拆分，叙述了一个项目的立项到执行到完成，这样更有逻辑的去表达，可以体现出自己思维的逻辑性，叙述项目的时候也不容易丢三落四，听上去也比较完整
另一点是，不仅在面试过程中需要这样去介绍，在简历中也尽量按照这个法则来写，可以降低大家的沟通成本，而且给人的感觉会比较专业
二、STAR 法则的扩展
上面就是 STAR 法则的具体内容，我们其实可以对他做一些改进和扩展，比如项目结果很好的话，可以把结果这一项放在前面，能让面试官眼前一亮，在最后还可以补充一些未来规划，可以体现一部分自己的规划能力，也可以做一些项目的简单复盘
三、举个例子
那上面讲完 STAR 法则，我们举个栗子
我们在上篇文章讲了 Vue 的包大小优化，一方面是针对包大小优化这个技术点做了分享，另一方面其实是分享了如何去讲一个项目，不知道读者朋友们看完后有没有意识到
我们就以 Vue 包大小优化来举例
不想再翻之前文章的读者朋友们可以简单看下目录：
标题：Vue 包大小优化-从 1.72M 到 94K
一、背景
二、目标
三、方案
四、执行
五、结果
六、后续
首先是标题，【Vue 包大小优化-从 1.72M 到 94K】，对应的是 Result，我把他提前在标题的位置，其实就是让大家一眼能看到优化的结果，从而决定要不要继续读这篇文章
对应到简历里，面试官看到比较优秀的结果，自然会想再往下看看是做了什么事情达成的这个结果
但是如果结果很一般，就没有提前的必要了，假如我的优化结果是从 95K 到 94K，并且写在标题里，那读者根本没有看下去的欲望，这一看就没啥能力嘛
然后就是背景，对应的是 Situation，这里具体讲了一下包大小优化的必要性
然后是目标，对应 Task，讲了为什么要优化包大小，以及为什么要优化到 200K 以内，原因一是官方建议，二是找了类似的网站，看了其包大小，从而才决定了自己的目标，因为类似网站能做到，那我们一定也能达成这个目标
然后是进行了方案的制定和执行，对应 Action，这里讲了 5 个主要的优化点，当然这里体现的技术难度不多，但是会比较细节
后面是对结果的展示，对应 Result
最后补充了一些后续规划，是对 STAR 法则的扩展，说明这个项目并不是一次性的，还有继续做的价值
那上面就是以 Vue 包大小优化为例，讲了 STAR 法则具体怎么用，大家也去试试吧
最后夹带一些私货，之前有一个【帮助 100 位安卓开发者入职大厂】的计划，还在进行中，有想进行简历修改、模拟面试的读者朋友们可以翻看以前的文章联系我~
最后，掘金 Markdown 的主题还是挺好用的，点个赞
