前一篇文章分享了：扶贫、和贫穷的陷阱（认知）的前3个方面
本文将继续分享其余4个方面
4. 穷人抵抗风险的能力更差
通常穷人应对风险的方式很简单：增加工作量
- 增加工作量
- 劳动力增多，供大于求，劳动价格更低
- 都是兼职，很难成为专家，经常会面临失业风险
- 一直搬家，人脉难以积累
- 穷人不信保险，保险公司也不愿意保，只能靠社会保险解决
引发联想：焦虑而又找不到方向
不知道大家在遇到瓶颈时是否有这种困惑。
焦虑，随着年龄的增涨，会成指数级增加。有些时候明知道问题在哪，但又不知道该怎么办。
技术方面：年龄大了，知道自己有哪些短板，但新人的加入，让他们的技术自卑感油然而生。发现新人都什么懂。。
职业发展方面：同样是年龄问题，还是一线开发，什么时候能带团队不清楚，拼体力又不如新人，怕被优化。。
管理方面，技术和业务规划能力，始终得不到提升，怕耽误自己，更怕耽误团队。。
...
当然还有其他很多困惑。
面对瓶颈，一旦处于迷茫，我个人认为，千万不要让自己一直“被忙碌”，因为这只是在逃避问题。
忙碌并不代表生产能力，尤其简单工作比重越高反而越会加重焦虑感。
“团队下一步该怎么办？算了，我先把这需求做完再说吧”，然后几天过去了
每天被无数琐碎的事情打断，难以集中精力去思考问题。每天做什么事，全看谁过来找我~
自己需要直面问题，不断去思考。当然，愣想肯定不合理，我个人建议思考还是需要一定的理论基础，所以，看书或音视频就是最好的方式，先理清思路，然后就是工作内容落地。因为这很实际，你的不可替代性靠的是功劳而非苦劳。
另外，对于未来发展，除了技术知识外，各种软性知识也是非常重要的，它能很好拓宽你的思维高度，面对问题能够更冷静的去分析解决。
参加工作后，很多人越来越不愿意看“杂”书了，我就是，看的书仅限于技术领域。也是最近几年才开始改变的，确实受益匪浅。
举个不太恰当的例子，哪些手段可以防身呢？
自己练习防身术、搏击肯定可以，那除此之外，配备防身武器，棍棒，枪械，各种防具，雇佣保镖也算是“另类”解决方案。
其实就是：思路更开阔了。面对某个问题，我手里的牌更多了。
当然，有时单纯靠自己思考也得不到答案，这时可以和同级别或者更高level的人去聊聊。碰撞一下观点，听听他们的经历和看法，也许会给你新的思路。
5. 情绪控制能力差
书中提到，长期贫穷带来压力，皮质醇大量积累，会影响前额皮质，更容易有不良嗜好和引发愤怒。
引发联想：压力大，易怒
这个问题本身和性格有很大关系，但加之焦虑后，会尤为突出。
有没有见过，工作中沟通效率很低，或者点火就着的同学。
还有些时候也许你并不想这样，但实际情况就是按照双方都无法控制的方向发展，最后连好脾气的你也绷不住火了。
所以情绪控制和沟通能力也非常重要。
类似“我脾气不好”，“我控制不住”这种说法，就很直观
如果能够解决自己的核心问题，对情绪非常有帮助。
这个时候，软性知识的重要性就凸显出来了，比如时间管理、情绪管理、沟通方式、工作心理学等，了解过这些，会刷新一个人的认知，面对自身的不足，会从更专业更实际的角度给你建议。
不要让低情商成为你发展的阻力
6. 穷人借钱的特点
- 愿意跟风不还
- 不储蓄，钱变成实物（砖，化肥），需求太多了。硬通货，固定资金，抵御通货膨胀。银行不愿意服务，提高服务费，更导致不存钱。
- 无自控力。生理上收到压迫，导致钱存不住，少喝6杯茶就能远离高利贷，但做不到，这属于必要支出，比如吸烟。
引发联想：个人能力的提升千万不要只依赖外部环境
这一点主要由“跟风”这个词联想到的
一个人的发展，尽量不要过度依赖外部环境。工作经历多的同学感知会比较明显。
团队技术氛围好，我技术能力提升就快，尤其公共事情落地，从中会得到很好的锻炼，而且大家都做，我也做，这中间自然就会有进步。
如果碰上一个技术氛围一般或者一门心思冲业务的团队，我就只会干活，学习和其他能力提升一切随缘，能碰到新技术最好，碰不到也没办法。
尤其打业务的团队，需要的就是干活快，更多的试错，在培养人上确实投入精力有限，这本身没问题，但对于个人来讲就要警惕。
在打业务过程中，如何在快节奏的同时，找到个人提升和业务的结合点，或者平衡个人提升所用的时间和方式非常重要。
这也是业务同学较为常见的，“天天好忙啊，完全没时间搞公共建设”，” “这两天好不容易不加班了，早点回去休息”
引发联想：给自己做投资就那么吝啬？
不知道大家提到知识付费是什么想法，是否很心疼？
逛淘宝，买游戏装备和皮肤从不犹豫，一说听个音频要花几十块，心疼坏了。
第一反应是：看看其他地方是否有类似且免费的内容。
这一点我可能要建议大家了，花钱给自己买个读书会员或者音视频内容，可以大幅提升学习效率。
自己看书，可能用几周甚至几个月时间。
知识付费会把一本书的精髓集中到几十分钟的音视频中。让你的学习效率提升不知道多少倍。
我就是通过这种途径：
- 了解到了更科学的学习和积累方法
- 快速学习了很多本书，这些在日常沟通时提供了非常大的帮助
7. 穷人创业特点
- 穷人创造奇迹只在最初
- 经营企业和小摊完全不一样，舍不得二次投入做大。需要学习，要低风险创业，不要把全部身家都压上
- 政府的腐败和玩忽职守会加剧贫穷
引发联想：有一点进步就飘，后面怎么做也不知道
受到表彰是工作中很常有的情景。但表扬之后，该怎么“再接再厉”，继续延续之前的做法？
这个就是仁者见仁了，也许你当下受到的表彰是受当前的业务背景限制的。
你全心投入业务，献计献策，与业务共同成长，但后来由于公司路线调整，业务被砍，你该怎么办。
并不是说思考业务有什么问题，但除了纯业务之外，你需要用“通用能力”来武装自己，
比如，学习能力，基建规划能力，沟通协调能力，抓痛点能力等，这些能力在任何业务都是需要的，而且它能带给团队很多额外的收益，如技术氛围和影响力，这些都可以作为技术人员的“硬实力”。尤其一个大型的项目落地（技术项目），是非常振奋人心的。
将来无论去任何一个团队，都可以迅速融入并产出有效内容。
结语
说了很多，可能有点贩卖焦虑的嫌疑。但这些确实是我的切身经历。
这么多年，走了很多弯路，也荒废了不少时间。最起码让我认清了现实，更认清了自己。
我们不是不能改变，可能只是还没到非要改变的时候，维持现状让我们更舒服。也许正是这样，才造就了平庸的自我。
写这篇文章，目的是大家可以目的有计划的提升自己，敢于挑战自我，让未来自己变得更加的不平凡，我们共勉！
