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在互联网大厂实习,虽然转正了,但编程能力很差,要主动离职吗?

背景

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1、实习生编程能力差经常出bug,要主动离开吗?

在某大互联网公司实习三个月了,是当时误打误撞进来的日常实习。我自己知道我写代码烂,学习能力也差,入职到现在写过一些小需求,bug很多,一遇到逻辑问题就容易出错。但是导师和主管人都很好,我也非常不好意思,其实我是觉得自己挺用心的,但是结果并不好,也不知道自己怎么变得愚钝了。感觉leader一直很照顾,我出了bug都会帮我看,给我的工作也很少。真的非常照顾。很意外拿到了转正留用的机会,把其他的都拒了,现在offer还在审批,突然纠结我是不是应该主动离开了。我很愿意学也愿意努力,但好像就是能力不太行,留在公司总怕给别人增加负担,更别说转正了。我是真对这边有感而情,既想留又怕辜负了他们。我是厚脸皮留还是主动走呢?

软件老王观点:

(1)既然导师和主管把你留下来了,要相信你还是有你的优点的,他们是过来人,看到了你身上的可贵之处,不要妄自菲薄。

(2)其实说句题话外,招聘的时候,其实有时候真的是人品比能力重要,能力稍微差点,可以多给点机会,多带带,但是一旦人品不行,会给整个团队带来很大的负面影响,会给其他人带来不好的示范效果,导致整个团队会问题;

(3)既然领导选择了相信你,你也要自己相信你自己,这几个月多努力,多请教,新人大家都会多一些包容的,相信会有不错的收获的,加油!

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2、公司要我上一家公司的源代码,该不该给?

软件老王 认为:

(1)先说观点,不能给,这里面涉及到职业操守、法律等问题;

(2)不管是做人做事,都是要有底线和操守的,假如上家公司核心机密因你而泄密,不管上家公司告不告你,你肯定会背负一些不道德的名声;

(3)假如现在公司以此为要挟,建议还是趁早做打算,公司有可能会等你交了代码或者不交代码,对你有些不一样的安排;

(4)其实有些时候可以变通下,需要你具体问题,具体分析,比如复制几个公共类之类的,可以考虑下,需要你自己多想想。


你们觉得呢?朋友们!


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