前言
给大家说个误区吧，好多同学看到了社招面经都会觉得这很简单，完全是校招级别，甚至感觉都不如校招面试难。
其实，这是不对的。我个人总结了下校招和社招的区别：
- 校招面试看重基础，全方位无死角的考察各位的基础知识点，并且一般考察XXX是什么？XXX怎么实现的？
- 社招面试对于项目的考察至少占到了一半，2面或者3面会针对项目做一个详细的沟通与了解，包括整个项目的业务架构，技术架构和技术难点和卡点等；
- 社招面试都是这么考察的，XXX是什么？XXX是怎么实现的？XXX为什么这么实现？也就是说同一个知识点，比校招多了为什么要这么实现？
- 校招的算法可能会比较难一点，而社招因为看重项目和技术的深度，限于时间，所以算法考察会相对简单一点。
为什么说社招面试中的XXX为什么这么实现比较难？
因为，我们在网上搜集到的资料中，绝大多数都是在介绍XXX是什么？XXX是怎么实现的？唯独没有介绍为什么这么实现，甚至于面试官会问还有没有别的实现方式？或者更好的实现方式？ 这就导致同一个知识点，社招面试的难度可能会直线上升。并且我们日常也缺乏思考，喜欢背题，所以导致社招面试表现不佳。
背景
本人硕士毕业，目前在小米任职Java开发工程师。在2017年参加的校园招聘中也曾拿到多家大厂的Offer。目前工作已满两年，于2020年3月开始开外边的机会。这段时间进行了一些面试，包括美团，快手，百度，头条以及滴滴，猿辅导这些公司的社招面试。下边和大家先进行一个头条的面经分享。
在Boss上投递了今日头条的Java开发岗位，话不多说，约好时间就开始了视频面试。
第一轮面试：一个小时45分钟（累死.....）
首先是自我介绍，然后针对我简历上的项目进行了项目的了解于提问。然后是基础知识提问，手撕代码环节。下边介绍面试官考察的知识点：
- 对象一定分配在堆栈对象不一定分配在堆上，JIT可以实现栈上分配
- JMM内存模型 原子性，可见性，有序性如何保证 工作内存与主内存 volatile，重排序举例
- synchronized和Lock的区别
- synchronized内部实现，偏向锁，轻量锁，重量锁 为什么需要自旋？
- HashMap，HashSet，TreeSet，ConcurrentHashMap
- Spring事务是怎么实现的？
- 类加载机制？ 双亲委派机制 自定义了一个String，那么会加载哪个String？
- HTTPS和HTTP区别？ 非对称加密有哪些缺点？
- XSS和CSRF攻击
- NIO，Linux网络IO模型五种
- Redis持久化
- MySQL隔离级别，一致性视图，undo log，redo log和binglog
- MySQL索引结构，回表，最左前缀原则
- 不使用第三个变量交换a和b的方式
- 算法题目一：a+b+c=0
- 算法题目二：链表倒数第N个节点
第二轮面试：一个小时15分钟
经过了一轮面试对基础知识点的狂轰乱炸，二面面试官主要考察对于项目的理解。涉及到的知识点如下：
- 多个项目的技术架构，不是业务架构 MySQL，Redis，Nginx，Kafka这些技术架构
- 项目技术点，学到了哪些？也要具体知识点。
- MySQL中为什么是最左前缀？
- 有没有接触过一些自动熔断工具
- 502可能的原因有哪些？
- 线上问题怎么排查？Full GC频繁怎么办？
- 服务的QPS，数据库的架构和版本。
- SpringBoot的优缺点分析
- SpringBoot的启动源码分析
- 服务的部署方式？
- 算法题目：按照之字形分层遍历二叉树，要求bug free，并且构造二叉树进行测试。
第三轮面试：45分钟
进行了一轮面试官对我基础知识的肯定，二轮面试官对我业务逻辑和处理问题能力的肯定。三面面试官主要考察一些开放性系统设计类型问题，涉及到的知识点如下：
- 项目介绍，从技术点和安全方面的考虑。
- 有研究过哪些算法？
- CAP理论的理解
- 如何设计实现中国象棋？
- 如何设计一个排队系统？
- 平时都是怎么学习的？最近都在关注哪些技术？为什么？
HRBP面试：30分钟
HR面试主要考察了一些个人基本情况以及未来的规划等，涉及到的问题如下：
- 自我介绍
- 为什么在看机会呢？在看什么类型的机会呢？
- 为什么看头条的机会？
- 你觉得头条是一家什么样的公司？
- 朋友同事如何评价你？
- 平时都有哪些兴趣爱好呢？
- 在原公司最享受的阶段是什么时候？为什么
- 你对我们的业务方向了解吗？
- 你对我们的业务方向和技术感兴趣吗？
总结：
一面主要是在考察基础知识点的掌握，二面主要是在考察对项目的理解与掌握，三面在考察面向对象的系统设计能力。
怎么说呢？如果找工作之前做了一个比较全面而且系统的总结与复习，我感觉面试过程还是会比较顺利的，当然我也是顺利拿到了头条的Offer。
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