春暖花开，万物复苏，一年一度的校招季也悄然拉开了帷幕。
作为 2015 - 2016 连续两年以被面试者的身份参与阿里的校招，以及以面试官的身份参与到阿里校招的过来人，这篇文章会分享一些准备前端校招面试的经验，希望能给你带来一些帮助。
如何获取招聘信息？
对于一些人脉比较广的同学，他可能有自己的学长、社团渠道直接联系到第一手消息，但是如果你手上没有这些资源，需要如何第一时间获取校招信息呢?
- 阿里校招的官网以及公众号，官网的信息永远是最准确和及时的，经常去校招官网逛逛，看看有没有岗位和公告放出，可以有效避免错过你理想的岗位。campus.alibaba.com/
- 社交平台：脉脉、知乎等等，在脉脉和知乎这些网站上有许多较为活跃的阿里员工，可以去有目的性的私信他们获得帮助，一般来说，这些前辈也是比较乐于帮助你的。
- QQ群/微信群：每年校招季，学校内网或者一些同学会直发地组织一些求职群，共享求职信息，分享求职经验，而且普遍这些群里会有可以帮忙内推的资源，不妨问一下你身边的同学或者辅导员有没有这样的群，这些都是可以利用的。
时间节奏
阿里的校招每年的时间基本是固定的，三月份的春招，基本招的是下一年毕业的实习生，也会有少部分岗位的补招；七八月的秋招，则是每年招聘规模最大的一次，如果你在之前的春招中已经获得了实习生的 offer，并且顺利实习了，由于你已经在团队中工作了一段时间，在秋招中则可以提前进入转正面；如果之前没有实习的，也是可以通过 内推/网申 -> 测评/笔试 -> 3-4 轮面试 的流程来完成。
以本科的同学为例，有的同学可能到了大四才急着找工作，于是匆匆开始准备简历，但是大四上学期一开学已经快秋招接近尾声的阶段了，对大公司来说好的岗位和资源早就匹配给了之前春招实习的实习生，以及提前内推的优秀同学。所以我认为最合理的准备时间应该在大三上学期的寒假结束之前，你就需要将你的技能点、简历等等都 Ready，这样才能顺利的在春招中脱颖而出。
面试前准备
正视自己的能力
所谓正视自己的能力，就需要做到不轻视，也不高估。很多同学都有这样的疑惑，自己接触前端开发的时间比较短，其实参与校招的同学大多数并没有长期从事大项目的经历，可能会有短期的实习经历，所以大可不必轻视自己，毕竟起跑线是差不多的。不高估就是要清楚自己的能力范围，不是说期望过高不好，但过高的期望会让你的心理变得脆弱，稍有不顺心态就有崩掉的趋势。因为面试毕竟有太大的偶然性，就算你达到了一定的水平，相应水平的岗位也不是百发百中的，更不要说身边有那么多大神和收割机，天天拿 Offer 拒 Offer，对心理都是不小的冲击。
基础知识
基础知识一定要牢靠。校招的同学不像社招的同学，对社招，大公司更多的是定向地去招一个在某个领域有经验的人，而校招，更多的会希望得到一个值得长期培养的人材。这时候要特别注意自己的基础知识，什么叫基础知识？一是计算机基础知识，就是数据结构，操作系统，计算机网络等课本上写的明明白白的东西。各种排序算法的时间复杂度，稳定性，翻转二叉树的经典实现拉，TCP 握手挥手，网络七层协议等等这些东西一定要烂熟于心，这些东西可能在初级前端领域使用到的频率不高，但是这些是限制你能力边界的天花板，对基础知识一定不能轻视。当然还有一块是前端领域的基础知识了，从 HTML 、CSS 布局到 JS 语法等等，这些知识点虽然看似比较杂乱，但是还是可以抽象成一棵知识图谱的，当然网上也有不少这种东西，可以更好地帮你理清楚它们之间的关系。这些东西是很能给面试官带来好印象的，校招面试，并不指望你能拯救世界，能看到你的基础很扎实，已经很不错了。
准备简历
简历在求职的整个过程中是非常重要的，一份好的简历能让 HR 在筛选的时候把你放在待面试栏中，还能引导面试官的提问方向。简历的宗旨就是把自己的优点一顿猛夸，但是切记一定要实事求是，以及符合职位的技能要求。
面试过程
阿里的技术面试通常分为 3 - 4 轮，第一轮是初面，通常会对基础知识做一轮考察；第二轮是 Leader 面，除了基础知识，还会对能力做一个加深考察；第三轮是 Boss / 其它 BU Boss 交叉面；最后是 HR 面。当然这只是通常的流程，这也不是固定的，比如有可能某个部门招满了，或者认为你不适合这个方向，则会把你转到其它部分重新走面试流程。
沟通和回答问题
面试本质是信息沟通，是你向面试官展示你能胜任这个岗位，而不是机械的一问一答，这反而会让面试官觉得你是在背诵。
你应该尽量主导面试，引导面试官，而不是被动答题。在回答问题上，其实很多问题没有标准答案，特别是到了二面以上的环节，面试官看的是你解决问题的思路，思考问题的方式，而不是这个问题答案是什么。
怎么把思维从问答中跳出来? 我们通常可以用 STAR 原则来进行描述，STAR 的核心就如同字面含义一样，你在什么背景 (Situation) 下拿到什么任务(Task)，做了些什么动作 (Action)，拿到了什么结果(Result)。
你可以尝试自己练习一下，举个例子，你在学校参与建设了一个公众号的小程序。
第一层问题可能是：在开发这个小程序的时候某个功能比较难实现，你是如何解决的?
第二层问题是：你为什么要用这个方法，当时遇到了什么困难，怎么做的？有没有什么别的方法？
第三层问题是：这个方法如果真的被应用到手机淘宝这种亿级流量的场景，还是否适用？有什么可以优化的？
还有第四个问题：通过这个实践，你的成长和反思是什么？
如果你能主动从第一个问题衍生到第四个问题，就已经非常棒了。
讲自己会的，避开自己不会的
面试中难免会遇到不会的，这时千万不要不懂装懂，如果觉得有想法，能说一点，可以先坦诚承认自己不会，但愿意尝试回答一下，这样即使说错了，也不会被怼了。
复盘反思
每一场面完都要反思总结，看看哪里答得不好。如果是知识性的缺陷，就赶快补起来；知道答案但答得不好的，就重新组织措辞和表达方式；即使是回答上来的，也可以反思一下如何答得更好。
一些建议
- 不要海投，找准自己的定位和理想的岗位，避免疲于应付面试，到最后竹篮打水一场空。
- 技能准备越早越好，技多不压身，在学校阶段可以在每次做项目的时候尝试用不同的技术栈来实现，这样也是给自己增加经验的砝码。
最后
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