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我们尝试了云办公一周,结果.....



大家好,我是Kevin。这是2020年第10篇原创


对于大多数中小企业,2020年最艰难的第一周开始了。朋友圈也有不少公司在2月3日开工了。同为一家创业公司,第一周我们经历了假期的反复延长、同时员工居家也在经历每天越来越严格的疫情管控通知。同时开工的企业都要求云办公,办公室、写字楼成了人员聚集场所

如此的特殊时期,中小互联网公司来说。完全100%的云办公效率如何 ?有什么比较突出的问题?今天我来聊聊



产品的研发可能会重写需求



云办公最难管控的仍然是研发进度。不同于员工异地在写字楼云办公,在家庭办公要考虑硬件设施,比如网络速度、电脑配置、硬件设施。做视频内容的主播需要灯光和专业摄影设备。


研发最麻烦的仍然是数据资料,比如开发在产品需求的代码内容和数据资料,都可能停留在办公室中,疫情来得太突然并没把发在家把电脑带回去。


同时某些开发任务需要前后端多个人协同,选择重做开发任务,要么选择等待协同人员ready开工后一起上线是云办公要解决的第一件事。


当然有的大型团队可能有内网问题,但内网不代表你的数据都每个员工都有代码保留在内部环境。


还有的同学因为身处于武汉,或处于隔离期间。导致项目关键成员缺失,项目被滞后




设计可能会办不了工



UI设计师在互联网公司用mac电脑成了标配。但在家里办公,许多设计同学可能并没有这类设备。


UI设计师


没有设备,可以用PS。但家里的电脑配置能跑得起来吗?这是一个科技公司最常出现的问题,要么买一台要么、要么亲自去公司拿、要么公司能够快递电脑给员工、是最快的方法。

同时因为设计稿源文件通常会在公司里,所以UI页面的规范一旦没有可能就要重头开始做。


这是一个不得已的补偿措施,但是当克夫了硬件和软件的需求后,新的设计图是可以满足的,但是如果电脑迟迟更不上速度,设计图的时间会拉长。比如某些页面过于复杂,需要的设计时间加长。

同样关于UI页面的批注和更改,完全只能借助于同屏会议解决,设计师在需求的完成度也会有偏差。




线下业务调整为线上



这点就和餐饮行业一样,直接面临完全更改计划的需求,将Q1的线下任务搬运到线上,同时将适合在线上的产品线主推。

这是一个企业的额内部业务挑战,因为可能人力和企业准备的物质不足、人员不足,比较目前只有内耗没有外援。没有足够的人力资源,企业在做人力调整也要考虑到招聘周期。

比如线上教育行业的大爆发,曾经只能用业余时间来学习的同学们,现在将有大把时间来做线上学习。甚至线上学习在未来1到2个月会成为主要学习方式。

用户的时间久了,自然线上的课程增长和付费量就高了。





云办公下的员工



疫情时期,学生的开学假期一延再延,同学们是很开心的。但公司的假期一延再延,产品经理就不开心了。主要有2个原因


第一是在家里时间长了,技能难免会生疏;


第二是没有工作的训练,担心自己耍傻了;


同时云办公也要求企业采购硬件和软件设施。刚刚采购云办公软件和铺开协同的企业,难免会对以前老旧的公司管理规章制度上有系列碰撞。


员工效率不高,上班没事做就是典型的表现。为了避免员工浪费时间,有的企业甚至要求员工做电子书学习,提交读书笔记



现在该不该离职?


既然云办公也不是十全十美,那是不是应该离职找更好的机会?


我身有一个某充电宝企业的运营同学说:“疫情前我管辖的区域日流水可以做到3000元,现在每天的流水100,缩减了30倍。企业刚刚融资的费用,可能就用来给员工薪水成本上了,业务扩展就别想了。”


这还是在成都这样的城市,若是在一线城市,缩减差更大。


所以现在的老板们,没有一个好过。焦头烂额外,还要照顾自己员工。

恒大研究院的报告显示:今年春节,电影票房70亿(市场预测)+餐饮零售5000亿(假设腰斩)+旅游市场5000亿(完全冻结),短短7天,仅这三个行业直接经济损失就超过1万亿,占2019年一季度GDP21.8万亿的4.6%。

如此形势下,疫情过后。企业选择裁员是大势所趋,在疫情期间不好开的口,总的面对现实。资金流迅速降低,员工发不起工资,断臂才能求活。

前端时间我做了一个调研,关于2020年的预测。总共有来自300名产品经理、运营同学参与。结果也出来了




2020热门预测


裁员、创业公司倒闭成了前2个最多人预测的事件。可见

尤其是企业招聘都停滞了,人才难以流动。对于产品经理这种技术高薪职业,没有那一家企业可以直接在线上面试就冒着风险录用。毕竟一个产品经理可以影响开发、设计等上下游工作量。

人用错了,资源也浪费了 可能公司也就没了。



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智联招聘的招聘数据,可看到疫情期间都是属于负增长。企业为了活下去,必须要考虑减少人才招募。



云办公,互联网企业将更加野蛮生长



开放、年轻的互联网公司,用云办公更加彰显了员工个性化、灵活交通的方式。同样互联网公司对云办公的适应性更强,云会议、远程会议都是常见的沟通方式

在上面的预测结果中,互联网医疗、线上教育的企业更加爆发式增长。云办公的方式,人与人的距离逐渐被拉远了,合理的高效管理制度和OKR才反映出一家互联网公司的品质。

在7天云办公后,我们反而很习惯这样的工作方式。除了会有在提前准备上有上面内容的克夫环节,但工作仍然可以持续进行。

期待疫情早点结束,武汉加油。