立定2020年,观看前端发展简史,未来可期!

·  阅读 242
1990——2020,追本溯源
1990年,最原始的 Web 浏览器出现在大众视野。2006年,jQuery作为抹平不同浏览器之间API差异的先锋进入大众视野。2011年,出现 RequireJS 和Sea.js,解决了命名空间和文件依赖的问题。2013年,进入组件化时代,摆脱DOM限制。2017年,针对移动端与PC端巨大差异,先后出现ant-design-mobile 与 ant-design-pro。
立足当下

web前端开发工程师现状如何?

对于企业来说,web前端是必备岗位,大量的人才需求量造就了web前端技术人员稀缺,同时也促进了过高薪酬。根据招聘网站最新统计信息,web前端开发工程师是需求增长最快的开发岗位,在所有开发职位中排名第一,它的月收入高达19796元。
通过上图我们可以得知,其中25k—35k区间的web前端从业者占据总体的24.44%,稳占第一。而7k—12k之间的则占据19.52%,紧跟其后。这里问大家一个问题:是什么造成了这两者之间的巨大差异?大家可先自行思考,我将会在文尾为大家解答!
通过多家招聘网站信息整理,依次根据企业规模不同进行薪酬范围界定,以下便是各大企业对于web前端工程师的招聘薪酬范围,请仔细阅读!

从中我们可以看出,以上企业平均薪酬大致相同,其中最高平均薪酬当属美菜网集团,高达42100元;最低薪酬属于搜狗企业,仅仅只有2200元,但笔者猜测这是针对还未毕业的实习生薪酬,并没有太多技术含量,主要在于学习;最高薪酬当属华为杭州研究所,高达54700元。针对以上企业,笔者建议,年轻、有闯劲、行业经验为1-5年,可选择平均薪酬靠前的企业,这类企业晋升渠道多、发展潜力大。如果为5年以上,则可以选择平均薪酬靠后企业,既可以为自己提供安稳的收入来源,保障生活质量,还可以有多余时间做好父亲、儿子、老公角色。
需要注意的是,工作经验越高,收入水平越高,对于应届生来说,刚刚毕业出去仅仅只有6K左右,但随着工作经验的增加,收入水平大幅度涨升,速度远超过于其他语言增长速度。这一现象也为行业留下了真正的技术人,避免行业人员良莠不齐。大致分为1—3年、3—5年、5—10年这三大分水岭,薪酬上升差不多一次5K左右。

企业真正需要什么样的web前端开发工程师?

从学历方面来说,其中大专学历占据比例最高,达到一半左右,这也侧面反应了这个行业对于学历要求并没有太高,只要技能达标,就算是低学历也能进入BAT大厂。从工作经验来看,占据最多的为1—3年工作经验人群,占比为45.52%,也是将近一半。
通过行业竞争力分析所知,从事通信/电信运营、互联网/电子商务、新能源等行业占据前三,其中通信/电信运营业平均薪酬高达18340元。这三个行业,既是现今国内最为主流的产业发展方向,也是未来将持续发展的产业。这里衷心建议,如果你正准备学习,可主要就自己所在地区的行业招聘信息重点关注,进行针对性学习。
在地区竞争力数据分析中,北京、上海、深圳这三大城市名列前三,分别为16850、14850、13970,当然如果你为了定居问题并不想去以上大城市发展,可选择相对小一点的城市。以上只是平均数据,并不能代表全部从业人员的薪酬最高收入。
值得一提的是,与其他语言程序员相比,web前端开发工程师加班情况很少,有多余的时间休闲娱乐或用来学习,极大平衡了事业与家庭、生活三者之间的关系。

展望未来

透过现象看本质,预测前端发展趋势
前端有两大本质:适配端,完成端上的业务需求;提升端上的用户体验。
Web前端工程师利用设计直觉和用户共鸣提升用户界面的人性化。需要与产品经理和设计师进行良好协作,需要平衡需求和实施难度,以满足用户需求,并以最少的审核周期解决错误和不一致问题。让产品变得伟大的核心因素在于:真正解决用户的问题。
Web前端工程师发展之路
回到文章开头,是什么造成了这两者薪酬数据间的巨大差异?
这里可以很肯定告诉你,是持续学习!在学习中,夯实基础;在工作中,将深度与广度相结合培养系统认知能力,跳出技术思维,多与业务侧沟通,培养自己的业务sense。
掌握现代前端程序员必备技能——前端工程化,更易获得面试官青睐。它提升了开发效率,降低了大型项目开发难度。当然具备开放的心态才是更高阶的工程化,与团队共同协作,站在巨人肩膀上取得更大成就。

未来十年,笔者送你几点建议!

1.既要创新创业,也要启蒙传承。年轻人拥有更多创新与突破能力,中年人更能理解如何“新瓶装旧酒”?把经验运用于全新跨界的领域中去,同时也更适于为复杂的问题提供解读。
2.从强调个人主义到强调协作,注重团队。
3.设身处地,换位思考。注重设计思维,注重客户体验,站着客户视角解决问题。切记盲目强调效率,不能过度强调效率,小投入也能带来好体验。
4.把握好碎片化时间,进行有效学习。
5.审视企业文化与自我认知。专注带来专业。
6.智能时代,做好板凳人才。机器虽然可以代替知识的积累,但却模仿不了人的思考能力。掌握专业知识同时,在兴趣爱好领域也有所建树。具备把不同工作组合集合起来能力,即使你某项工作被取代,仍然可以跨越到其他领域,把某一领域中已经成熟的产品和解决方案在全新领域中推广尝试,都是机器所不具备的技能,却是有跨度的板凳人才的特长。当然,如果有机会的话,深入到多个人际网络之中,不仅可以带来许多并不以金钱来衡量的工作和成就,也会在发生职业危机的时候给人以更多帮助。


(推荐视频课程:HTML+CSS+JS+vue前端基础入门~www.bilibili.com/video/av823…

更多学习内容:我的学习交流群点击:web前端学习交流群


分类:
前端
标签:
分类:
前端
标签:
收藏成功!
已添加到「」, 点击更改