肉酱是一名目前旅居日本的程序员。今天25号，发了工资，也终于到该说说大家最关心的问题了。日本程序员到底算不算高薪工作？到底肉酱在日本搬砖工费多少？
我开始写这一系列文章的初衷，是希望能通过肉酱的眼睛，让大家对在日本搬砖有个比较全面且真实的了解，既然如此，怎么少得了挣钱多少的话题。但收入毕竟还是个比较私人的话题，即使用写的还是有点别扭，还是别说我了，就让肉酱给大家说说我的一个朋友的故事吧。
在进入正题前，让我们先来看看日本的整体收入情况。来自微博大v徐静波老师提供的数据：
日本全国企业员工的平均年收入是432万元（约27万元人民币）。在男性的企业员工中，大多数的企业员工的年收入，都在500万日元以下。年收入在1000万日元到1500万日元之间（也就是60万元至90万元人民币之间）的企业员工，比例只有5.1%。而超过1500万日元，到2000万元之间的员工，只占到1%。
所以，日本男性员工年收入如果能够超过500万日元（约30万元人民币）的话，普遍认为已经属于高工资。
东京的一家婚姻介绍所，曾经对于女性对男方的收入要求，做过调查。得出的结论是，有40%的女性，希望男方的年收入能够达到650万日元(约40万元人民币)。
带着这组数据，我的这位朋友就登场了。
这位朋友几年前才来日本的时候，税前（我们最后说明细的时候会提到税率）到手30万（折合约一万八）（为了不造成混淆，接下来提到日元我们用阿拉伯数字，人民币用中文大写数字），加上奖金（但这位朋友没有等到公司发奖金就离开了），估计也能达到社平工资。这工资在东京生活也基本够了，加之当时的团队不错，工作也比较开心。
加入不久后，一次公司聚会去K歌，这位朋友两曲之后跑去上厕所，正准备开始的时候，瞟见墙上的招聘广告，就是下面这张了。
关键信息都是汉字，也不用日语九级的肉酱在这里给大家翻译了，关键信息是这位搬砖的朋友如果来这卡拉OK店当正式员工的话，生活水平不仅可以维持，说不定远离了长时间对着电脑久坐，身体素质还能有所提升。
说到这里就不得不佩服这位朋友了，当时这位朋友看到这招聘广告后心如止水，顺利结束放水，回去还又来了一曲。在回家路上，这位朋友心中暗喜，抛开签证和语言的问题，在这片陌生土地上选择还挺多的啊，脚下的路感觉越走越宽了。
日本这边的确是这样，大部分人收入差距都不大，估计这也是社会安定，民众心态普遍比较平和的原因之一吧。
但现在正在看这篇文章的诸位程序员们估计有些已经压不住了，毕竟程序员群体目前在国内绝对算得上是中产阶级中的战斗机了，动辄三四万月薪的大佬比比皆是。来日本和KTV小工挣一样多的工资？！
那日本程序员到底算不算高薪工作呢？那位朋友的故事还没有结束，后来ta因为其他原因跳去了另外一家公司，月薪涨了50%（据说这是比较不常见的，大多跳槽也就能期望15%左右的加薪），税前年薪达到了540万（折合三十三万），根据徐静波老师的数据，这已经属于高工资了。
采样数据不够不足以说明问题，肉酱再来给大家看一组数据，这是来自一家在本地颇有规模的猎头公司，最近发出的薪资调查报告。
互联网方向的程序员的年薪薪资区间在5百到1千万（那位朋友540也算是踩线入场了）
如果是做Fintech方向的话，工资还会高一些，起价在6百万。
肉酱前段时间面试过几家公司，得到的信息也基本一致，一般互联网公司能给到6百万就算不错了，而另一家Fintech公司的确能开到7百万，但再往上就需要带团队了。这组数据比徐静波老师给出的社平工资可高多了，所以可以说，程序员在日本仍然算是高薪工作。
徐静波老师还有提到：
那么，中国企业员工的平均年收入是多少呢？根据中国国家统计局公布的2017年度规模以上企业员工人均年收入调查报告，这一数据是6万1578元人民币。这就是说，中日两国企业员工的平均年收入是相差4倍多，刚好跟人均GDP的差距相同。
我们来比一比，第一个阵营日本KTV小哥 vs. 国内KTV小哥，30万日元（一万八）vs. 五千一（？说实话我也太清楚所以此处加个问号），刚好3.5倍；第二阵营日本Fintech领域程序员 vs. 国内普通程序员大佬 60万日元（三万六）vs. 三万五（？再次加个问号，因为肉酱不是大佬，不懂大佬的世界）刚好打个平手。那是否可以说，在日本，技术好的程序员虽能拿到高薪，但和国内同行却没有那么大的差距？
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