当前端面试官总结的一点面试经验

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当前端面试官总结的一点面试经验

在公司担任了一段时间前端面试官,发现了一些应聘者在面试的时候常犯的一些错误,包括回头看自己以前也犯过很多小错误,所以总结一下。

简历

简历1-2页内能写完最好,最好不要超过2页。 不要觉得写太少就是没技术,简历并不是写作文,要凑够那么多字数。无论是HR还是面试官都是很忙的,你写个三四页,没人会有耐心全读完的。

排版整洁,重点突出,要让HR和面试官一眼看到你的优势。 对于前端简历来说,也就三大框架,构建工具,nodejs之类的。HR筛选简历怎么筛,无非也就比较工作年限,毕业院校,学历,专业,技术栈,项目经验,如果有在项目中有担任重要角色也可两句话简述。如果你投的是高级前端之类的,HTML/CSS这种基础的就可以不用写了。

简历上一定要是你擅长的。 如果只是听过名字,然后面试官一问三不知,那反而会成为减分项。注意用词,简历中对某项技术的描述一般是了解、熟悉、精通,精通一般很少用,如果你说精通,然后被面试官两下问住了,那就尴尬了。

简历最好使用PDF格式。 如果简历使用.doc或者.docx格式,你不知道HR使用的是WPS office还是MS office,2003版还是2016版,可能在你电脑上看起来很漂亮的简历,在HR电脑上直接乱成一团。所以一般简历建议使用PDF格式,PDF格式的文件基本是通用的,在各种平台上的表现基本一致。

面试

对于不知道的问题,直接回答不知道。 对于一个自己不知道的知识点,直接回答不知道,一般这个问题就过去了。如果强行回答,答了半天没答到点上,反而会导致面试官对你这个知识漏洞印象深刻,然后被面试官几个追问打回原形。

组织语言很重要。 面试官问了个比较复杂的问题,大可不必急着马上回答,可以稍微组织一下语言,让回答更有条理,不要东说一点西说一点,导致很多重要的点忘记回答。


因为只负责技术面,目前能发现的就只有以上这些。

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