在公司担任了一段时间前端面试官，发现了一些应聘者在面试的时候常犯的一些错误，包括回头看自己以前也犯过很多小错误，所以总结一下。
简历
简历1-2页内能写完最好，最好不要超过2页。 不要觉得写太少就是没技术，简历并不是写作文，要凑够那么多字数。无论是HR还是面试官都是很忙的，你写个三四页，没人会有耐心全读完的。
排版整洁，重点突出，要让HR和面试官一眼看到你的优势。 对于前端简历来说，也就三大框架，构建工具，nodejs之类的。HR筛选简历怎么筛，无非也就比较工作年限，毕业院校，学历，专业，技术栈，项目经验，如果有在项目中有担任重要角色也可两句话简述。如果你投的是高级前端之类的，HTML/CSS这种基础的就可以不用写了。
简历上一定要是你擅长的。 如果只是听过名字，然后面试官一问三不知，那反而会成为减分项。注意用词，简历中对某项技术的描述一般是了解、熟悉、精通，精通一般很少用，如果你说精通，然后被面试官两下问住了，那就尴尬了。
简历最好使用PDF格式。 如果简历使用.doc或者.docx格式，你不知道HR使用的是WPS office还是MS office，2003版还是2016版，可能在你电脑上看起来很漂亮的简历，在HR电脑上直接乱成一团。所以一般简历建议使用PDF格式，PDF格式的文件基本是通用的，在各种平台上的表现基本一致。
面试
对于不知道的问题，直接回答不知道。 对于一个自己不知道的知识点，直接回答不知道，一般这个问题就过去了。如果强行回答，答了半天没答到点上，反而会导致面试官对你这个知识漏洞印象深刻，然后被面试官几个追问打回原形。
组织语言很重要。 面试官问了个比较复杂的问题，大可不必急着马上回答，可以稍微组织一下语言，让回答更有条理，不要东说一点西说一点，导致很多重要的点忘记回答。
因为只负责技术面，目前能发现的就只有以上这些。
