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为什么要写这篇文章呢？因为我当年就入过这个坑！今天我就结合一些自己的经历和大家说下设计师在面试时的一些坑！大家谨防上当受骗，要做到防人之心不可无，毕竟大学生那么好骗不骗你骗谁？
一、常见求职诈骗手法
相信你我都经常会在网上看到关于求职被骗取报名费、骗入传销组织等这些新闻。这些骗术看起来拙劣，然而当局者迷，每年总有人不小心踩坑。
骗子通常会在互联网或者张贴小广告，大肆发布虚假招聘信息，用还不错的工作待遇和略高于平均水平的工资以求吸引人上钩，然后开展套路骗取利益。
以下是常见的求职套路，还请大家在面试时一再警惕。
1.1 缴纳费用
如果用人单位以各种名义向你收费：不论是服装费、培训费、体检费、保证金、考试费...那就要注意，要么就是用人单位本身不合规范，要么这99.99%是个骗局。
因为我们的《劳动法》说了：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
这意味着招聘单位不得以任何名义跟应聘人收取费用，更加不存在什么代收、税收的说法。所以，在应聘时只要招聘时对方跟你收钱，我们心中应该就要有数了。
1.2 没收手机
如果在面试时面试者要求你上交手机，这个时候一定要要给自己敲一个警钟。
这类骗局会通知应聘者参加考试，要求所有人把手机交给考官保管。在你考试中途，这个监考人员会用各种借口悄悄离开。比如：考官突然接到电话，边聊边离开你的视线。
1.3 临时更改面试地点
招聘单位一开始安排的面试地点在公司办公室，却在临近面试时间时更改面试地点，出现这种情况一定要留个心眼。
这种骗局，会把面试场地约在招聘单位所在的地址，比如某某写字楼，以增加可信度。在你快要到达或者已经到达面试地点时，临时通知你公司因为某某理由无法面试，将面试地点改到公司附近的某个地方，这种九成是骗子公司。
二、伪装招聘的培训公司
分享一个坑在求职经历，当年亲身入贼窝，大学刚出来小白兔一个，接到面试电话过来是招聘UI设计的，说实话很开心，现在可能不觉得有什么，但之前对于刚毕业来说接到面试邀请内心还是有点小激动，屁颠屁颠坐地铁转了好几条线，去到一个公司场面惊到了，一大堆面试者，全被叫到一个个小房子，我也一样！坐下后有个三十岁漂亮的小姐姐（目测30）问了些基本情况，然后让你做一个海报合成，我看情况不对就随便做了下说完了！她然后过来就说你看你这里做的不好这里做的不行，你这样出去没人要你的，大城市很难立足，但是不用怕，我们这里有免费在培训，全程不收任何费用而且包就业哦，后期学费从你工资扣，扣一年。。。听到一半就听不下去了，就赶紧找了理由溜了！谁知第二天面试的又是这么个，一看到很多人在排队面试，排！队！这次有经验了，公司转了一圈发现很多教室，是做游戏Ui培训的。。。这里我不反对培训，但请别以这种形式招生！你觉得这样口碑好的了吗？通过某途径，整理了一些这种以培训招生的公司后期会发给大家谨防上当！
2.1 火眼金睛辩真假
一些线下实体UI培训班，招不到学员，用上这种面试套路来招生。那我们怎么在复杂在社会中避免这些呢？
2.1.1 高新无门槛
招聘上直接写着不限学历、不限经验、10K等招UI或UI实习的，基本不用投了！
2.1.2 无官网
公司成立好几年，官网都没有的好不了哪里去！不能说他是做培训，至少说明这个公司是不靠谱的，做什么产品，公司成立了有多久，你需要了解清楚。
2.1.3 熟人推荐
现在的UI实体培训班都是和学校建立合作，还有和大学老师合作，简单的说就是为了利益，老师推荐学员去他那里培训给回扣。
2.1.4 专业招聘网站
建议大家找UI设计师工作尽量去一些比较权威的招聘网站，像X程无X和XX同城等网站就建议不要去投了，因为很多低门槛的虚假招聘信息大量存在。在某勾网上发布的企业招聘信息，基本都是经过官方认证，资质审核后才能通过，不会出现一些培训机构发布的招聘信息。这里没有广告嫌疑，平心而论！
2.1.5 其他
其他防骗就留给大家来写吧，请说出你的故事，让更多人留个心谨防上当！
2.2 入职培训贷有哪些套路
我相信大家都听过「校园贷」这种骗局，经过媒体、高效的多方努力整治，「校园贷」这类骗局已得到有效遏制。然而，不法分子总是能想出法子各种引你入坑，近期「校园贷」摇身一变，成功换装成「回租贷」、「入职培训贷」。之前人民日报就发表了这样一篇文章：
入职培训贷 顾名思义就是打着入职培训的幌子行贷款之实。这类骗局的受害对象仍是在校大学生、应届毕业生，褪去马甲后，仍是不折不扣的「校园贷」。
为什么「校园贷」们总是如此猖獗，一再复生？
因为这类骗局专门针对涉世未深的大学生们。应届毕业时，每个人比任何时候都渴望有一份好的工作。更是需要来自面试官、行业前辈的肯定。越是这样，越是容易上当受骗。
受害者表示“面试时，他们给了我对进入这个行业满满的相信与期待”。通常以高薪诱惑对职场行情了解不深的应届毕业生来应聘。就和和我前面在案例一样
在面试过程中表露出对应聘者的欣赏。在签约过程中又告知受害者因为没有经验，需要参加入职培训。应届毕业生往往无力缴纳，此时公司便会提议先由公司或者第三方机构贷款来支付培训费，之后可以用工资偿还。结果可想而知，培训结束后，“高薪”工作不仅没有，还因贷款欠下累累债务。
由于这些受害大学生，前期已经被掌控着个人隐私信息，逾期后放贷者不仅会不断的受害者家人朋友，甚至建议受害者通过「拆借」向其他个人、平台借款填窟窿，由此越陷越深，恶性循环。
三、如何防止上当受骗
3.1 检验招聘单位合法性
在选公司投简历时，我们可以通过这三个问题：
这个公司是否的存在？
这个公司是否靠谱？
这个公司的企业状态？
来检验招聘单位合法性。
这里整理了三个网站，在投简历前我们可以登陆以下网站，查询招聘单位合法性、企业资质等相关信息。
3.1.1 全国组织机构统一社会信用代码数据服务中心
该公示查询平台可提供在我国境内依法注册、登记的企业、个体工商户、事业单位、机关、社会组织及其他组织机构的基本信息，求职者可以在这个网站核实相关单位信息。
3.1.2 国家企业信用信息公示系统
这个公示系统可查看招聘单位的基础信息、行政许可信息、行政处罚信息、列入经营异常名录信息、列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息。
3.1.3 天眼查
天眼查提供搜索查询工商信息、涉诉信息、商标专利、失信信息、企业变更与企业年报、以及企业关联关系等信息。
3.2 个人隐私
3.2.1 保护个人证件
无论是面试，还是入职，任何时候我们个人证件原件一定要看护好，不要让个人证件离开自己的控制范围，防止被他人偷用。
如果用人单位要求我们上交的证件复印件，我们可以在复印件用笔注明该复印件的使用理由，防止用人单位/个人滥用你的个人信息。
3.2.2保护个人信息
我们在填简历时，会涉及很多个人信息。除开必要的个人简介，一些偏隐私的信息我们可以不必写的太过详细，模糊一点即可。比如：
无需填写详细家庭地址与联系电话，如培训公司拿到你的就会天天电销！更有甚者把电话信息卖给收集用户信息发广告在，这就是你会纳闷我现在的垃圾短信怎么原来越多的原因！
3.2.3 使用简历专用信息
在网上投简历时，对于手机、邮箱...这类信息，我们最好使用专门为投简历注册的手机号码和邮箱，这能避免很多不必要的骚扰。像BOBO有个手机号码，由于是二手的所以经常会收到这种求职类的骚扰短信。
四、哪里了解正规招聘信息？
前面的这些诈骗手法与套路，不知道你看了是否会心头一颤。
线上找工作的渠道可以分为四类：企业官网、综合类招聘网、各地区高校毕业生就业信息网、高校官网的就业指导中心网站。
线下找工作的渠道可以分为三类：
招聘会、
政府公共就业服务机构
企业直招
4.1 招聘会
现存最多的线下应聘方式主要以人才招聘会的形式，一般各大城市会定期举行人才招聘会、各高校有针对本校应届毕业生的校园招聘会。不过，随着网络的发展，线上招聘渠道的拓展，招聘会的规模以大不如以往。
在这里特别讲一下「校园招聘会」，「校园招聘会」一般由学校提供免费的招聘场地、免费宣传，所以很多企业受邀会乐于参与，也愿意和高校开展合作。不过校园招聘有个很残酷的事实，因为竞争对手都是自己的校友，所以应聘者的优劣对比会特别明显。不过一般比较厉害的人就直接自己找工作了，校招除非有他喜欢在公司来招聘！
4.2 政府公共就业服务机构
通过政府公共就业服务机构找工作可以算最稳妥有保障的方式。具体的机构有：各市区县高校毕业生就业指导中心、劳动就业服务管理中心、人力资源和社会保障局。
作为政府机构，这些机构承担着职业介绍与指导，用工备案与指导，创业咨询和扶持，失业保险政策咨询与受理等一系列公共职能。这些机构会提供教正规单位的招聘信息，特别你可以了解到一些国企的招聘信息。
我们以广州市高校毕业生就业指导中心为例，我们可以看到这些招聘信息：
4.3 企业直招
现在很多企业都会在各地举办巡回宣讲会，来吸引人才。有些企业会给出现场投递网申简历优先筛选的福利，那么如何了解企业宣讲会相关信息呢？目前，在很多综合类招聘网都可以了解到这些企业宣讲会信息。我们也发现很多公司官网也有招聘的入口，直接投递！
4.4 内推
说到内推，你首先得有朋友在你想去在公司里面，刚好人家需要招人，那你就可以让帮忙，你投递一百份都没有一个内推直接了当，入职后，基本都是你开心你朋友开心的那种，因为你入职他也有相对应奖励，你也找到了工作！
4.5 其他招聘网站
除了上面列举在一些体验不太好在招聘网站其他都可以用，但我们也要擦亮眼睛，避免入坑！
总 结
从小白兔到老鸟都需要一个过程，文中也并没说培训有什么不好，如果你有几处而且自学能力比较强就自学完全可以。这里只是对他这种招生方式很反感，如果人家就要找这种培训机构来提升技能，那请以正规的招生途径招生例如外链、百度推广、硬广、户外广告、X度推广等等专业招生方式来，以招聘为幌子去招生，我个人觉得有点那个...好了就批评他这么多了，也希望有关部门重视起来，严管社会不良气息！不管是什么线上还是线下，也不管是什么应聘形式，记得时刻保持清醒、擦亮双眼。
