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如何高效骑驴找马?在职跳槽需要注意的都在这里

如何高效骑驴找马?在职跳槽需要注意的都在这里

专栏 | 九章算法

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对于许多初入职场、工资水平不高的职场新人或者是受够了现有工作的在职员工来说,寻找新就业机会很可能是这些人改变既有状况的重要措施,也可能成为他们事业的转折点。

“骑驴找马”是职场中的再正常不过的事情,比起裸辞来说,骑驴找马可以减轻你在经济上的压力,使你不必因为经济压力而做出不成熟的选择。但是,如何正确处理好“驴”和“马”之间的关系,避免“马”没找到,“驴”也丢了呢?在“骑驴找马”的过程中,有一些事情是你需要注意的。

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告知未来雇主,你是“在职跳槽”

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在寻找新工作的过程中,你可能会对你自己目前的工作保持沉默,例如,担心未来的雇主在某种程度上和自己现在的上司有联系,又或者是担忧目前的工作与自己试图进入的工作方向不一致。尽管你会有种种顾虑,但如果你没有告知未来雇主你是在职跳槽,你可能遇到以下麻烦。

1使得新雇主怀疑你跳槽的诚意

尤其是如果你没有在简历上列出目前正在做的工作的话,雇主会对你来到这家公司的诚意和决心产生怀疑。

2影响面试时间的协调

如果你没有诚实地告知目前的工作情况的话,你会很难协调面试时间。简单来说,目前你的工作时间是在x和y之间,在这之外的时间才是留给你参加面试的时间。如果你没有告诉未来雇主你的在职状态,那么你的面试时间有可能被安排在工作时间范围内,那么你就需要费尽心思去重新协调面试和工作时间,这无疑是为你自己增添了麻烦。

安排好面试时间,避免影响既有工作

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即便你已经向未来雇主告知了你目前的工作情况,但绝大多数雇主都会选择在工作日——星期一到星期五安排面试。不可避免地,你会遇到工作时间和面试时间冲突的问题。因此,你需要对现有的工作时间进行调整,尽可能地不影响既有的工作。考虑到这一点,你可以采取以下几种方式:

1在你的日程表上留出可面试的时间

没有面试官愿意在询问你的日程安排后得到一次又一次的否定答案,如果你想给你的面试官留下一个好印象,就必须提供可选的面试时间。例如,做轮班工作可以一定程度上允许员工之间的换班。如果你有轮班工作,可以尝试着通过轮班工作在你的日程表中安排至少两个工作日,或者至少下午两个小时空闲时间,去面试或开会。

2用周末时间替代日常工作时间

由于雇主会在工作日安排面试,对于已经有一份全职工作的你来说,这意味着你需要将工作放到其他时间段去完成,周末就是一个你可以选择的时间。如果可以的话,你可以利用周末完成一部分日常的工作,这样即便需要在工作日请假,也不会对公司的工作安排有太大的影响。尽管你可能会后悔暂时失去了周末的闲暇时间,但如果总是无法参加面试,会是一个更大的痛苦。

3攒假期,应对需出差的面试

目前,面试官通常会通过电话或视频通话的远程面试来对申请人进行初步筛选。但是如果你打算在另外一个城市找工作,并且已经通过了前期的电话面试,你可能会被要求亲自去见一个或几个高管。

对于这种远距离的面试而言,简单的空出几小时到一两天的时间也许是不够用的。你现在的雇主不会考虑你本该在办公室工作实际上并不在的理由,为此你可能不得不花时间精力来为自己辩驳。如果你知道在接下来的几个月里,你将开始寻找工作,那么就要清楚如何使用利用休假日来进行远距离的面试。在前期有意识地将自己的假期囤积起来,到后期你就有充足的时间去往新的地方参加面试。

准备面试问题:为何“弃驴选马”

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事实上,职场上“骑驴找马”的现象并不少见,你的新雇主并不介意你“骑驴找马”的事,但他们仍有几个问题需要考虑。你需要思考清楚这些问题的答案,以便有一个合理的答复。

1你为什么选择“弃驴”而选了这匹马?

是什么原因导致你想离开以前的公司?这必定是面试官有所顾虑的问题,从你的回答中,他们可以看出你是不是一个工作稳定的人,因为离开驴的情形,在马这里也同样可能存在。对于这个问题,要避免的就是在你的面试官面前过度地抱怨上家公司,面试官不会愿意听太多这样的内容,同时也会觉得这是你不成熟的表现。当然,也不要透露过多你目前的工作内容给面试官,这是作为一个职场人工作成熟的体现。

一般来说,“骑驴找马”的人肯定是为了更高的薪资或更大的发展空间,这一点大可不必隐瞒。但除了物质方面的原因之外,你也可以向面试官表达你对新工作的渴望与积极性,比如说你认为新工作更符合自己的兴趣和能力发挥。要正面积极地回答这个问题,让你的未来雇主看到你的工作决心,这样他们自然就会将你纳入考虑的范围。

2你何时能够从驴转到马?

既然你已经确定了要进入新公司,那么你的新雇主就会比较关心你什么时候能够正式上班。如果你迟迟不从之前的公司离职或者一直不能给你的新雇主一个满意的答复。那么他们可能会考虑重新选择人选。

在没有特殊情况下,您可以和你的老东家沟通好,在所有工作交接结束后自行离职。如果没有顺利地沟通,劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。你可以根据法律的规定进行你的离职工作,同时要和新雇主做好沟通,告知自己在什么时候可以办完离职手续。

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