我发现一些外企特别喜欢把Title搞高级，但是工资依然原样不变，举个例子：

1. 明明是等同于阿里、字节的产品经理岗，外企给Title为CEO；
2. 明明是等同于阿里、字节的一线研发岗，外企给Title为CTO；
3. 明明是等同于阿里、字节的市场运营岗，外企给Title为市场部总监；
4. 明明是等同于阿里、字节的行政岗，外企给Title为COO；
5. 外企给Title为副总裁（总裁），底下可能一个人都不带或者带不到3个人。

如果你跳槽去外企：
1. 如果公司还小，国内国外不划分，你可能是‘全球总裁’；
2. 如果公司中型，你英语又不太好，你可能是‘大中华区总裁’。

外企给Title的饼可能把你喂得很饱，不像国内这样卯是卯钉是钉。

帮我看看文档有没有需要改进的 谢谢

jym，求助求助，早起对象问了句跨年怎么安排？到现在还没准备，指点招啊，地点杭州