怎么干活,四个点
- 目标明确:符合 SMART 原则,相关人都清楚了解,目标发生变化及时周知
- 责任清晰:有唯一明确责任人,对各合作方都了解,对负责的事情都了解
- 机制健全:需要有机制来管理,有效把控关键节点,维持机制运行
- 沟通流畅:发现问题主动沟通,及时通知相关方,确保事情落地到位
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