请教大家一个问题：

你们公司能接受招一个小白纸大学生过来慢慢培养吗？还是只想要招之即来就能干活的人？

#挑战每日一条沸点# 现在前端再不转全栈就是等死了

今天看到一个前端面试官还在面八股文，感觉那么多年了，很多面试官还是在应付了事。我觉得要招到好的开发，一还是要看思维，二要看解决问题的能力。比如你要招前端，你可以问：1. 谈谈js整个技术体系以及还其他体系的区别？2.如果让你把vue转成react你会这么处理？3.一个好的界面和一个差的界面区别在哪里？然后拿你平常遇到的几个难题让他提方案。这样很容易就能感觉出一个人水平。题是可以背的，但是经验和应变能力是背诵不来的。