一个观察：
在踏入职场约 3 ～ 4 年之后，人们很容出现倦怠，尤其是待在同一家公司。
这时候：
- 你稍微有了一点积蓄，一人吃饱全家不饿
- 工作已经非常熟悉，失去了刚工作时的新鲜感
- 角色还是大头兵，却要承担更多的责任和压力
进一步地，很多人开始意识到，自己过往都在按照「社会的期望」行事，却并不清楚自己究竟想要什么，喜欢什么。回想起毕业前对未来生活的憧憬，那些梦想似乎渐行渐远，而过去的爱好也因忙碌的工作被抛在一旁。人们开始怀疑自己到底适不适合现在的职业，还要不要继续做下去。焦虑和抑郁，基本是这个时期的标配。
接下来的几种选择无外乎：
- 硬熬
- 跳槽换个环境
- 创业
- 休息一段时间，再找个班上
- 直接辞职躺平
我不知道这是普遍现象，还是身边统计学，也不知道有没有良药。我当年是换了个城市和组，用新鲜感在一定程度上解决了这个问题。如果你有什么想法和经验，欢迎分享。
在踏入职场约 3 ～ 4 年之后，人们很容出现倦怠，尤其是待在同一家公司。
这时候：
- 你稍微有了一点积蓄，一人吃饱全家不饿
- 工作已经非常熟悉，失去了刚工作时的新鲜感
- 角色还是大头兵，却要承担更多的责任和压力
进一步地，很多人开始意识到，自己过往都在按照「社会的期望」行事，却并不清楚自己究竟想要什么，喜欢什么。回想起毕业前对未来生活的憧憬，那些梦想似乎渐行渐远，而过去的爱好也因忙碌的工作被抛在一旁。人们开始怀疑自己到底适不适合现在的职业，还要不要继续做下去。焦虑和抑郁，基本是这个时期的标配。
接下来的几种选择无外乎：
- 硬熬
- 跳槽换个环境
- 创业
- 休息一段时间，再找个班上
- 直接辞职躺平
我不知道这是普遍现象，还是身边统计学，也不知道有没有良药。我当年是换了个城市和组，用新鲜感在一定程度上解决了这个问题。如果你有什么想法和经验，欢迎分享。
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