1/
996到底是自愿还是被迫？
2/
很多人嘴上说自己“愿意996”，
可真要让他选，大多数人宁可多拿少点钱，也不想熬到半夜。
嘴上喊自愿，背后都是“没退路”。
3/
为什么？
有些行业就是拼谁肯耗，
不跟着熬，担心被替代；
不加班，担心老板挑刺；
走了，担心新岗位工资还不如现在。
4/
我认识一个朋友，刚进互联网那年真觉得996是机会：
年轻，想升职，多干点拼出来地位。
可干了三年，他发现自己不敢走，
因为走了没积累什么可复制的能力，只学会了熬夜改需求。
5/
所谓“自愿996”，很多时候是环境把人推到只能选拼命：
• 不拼，升职没你
• 不在，资源没你
• 不熬，机会没你
996从来不是情怀，而是可替代性太高。
6/
要破这个局，只有一条路：
把时间挤出来，留一部分给自己，去做能带走的能力积累，
不然哪怕换了公司，换汤不换药。
7/
别把“拼命”当底色，
最怕你以为加班是在为自己投资，
其实是在帮别人加速榨干你。
8/
有底气拒绝996的人，
不是因为不怕丢饭碗，
而是手里攥着离开也能吃饭的筹码。
早点攒自己的筹码，才是真自愿。
996到底是自愿还是被迫？
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很多人嘴上说自己“愿意996”，
可真要让他选，大多数人宁可多拿少点钱，也不想熬到半夜。
嘴上喊自愿，背后都是“没退路”。
3/
为什么？
有些行业就是拼谁肯耗，
不跟着熬，担心被替代；
不加班，担心老板挑刺；
走了，担心新岗位工资还不如现在。
4/
我认识一个朋友，刚进互联网那年真觉得996是机会：
年轻，想升职，多干点拼出来地位。
可干了三年，他发现自己不敢走，
因为走了没积累什么可复制的能力，只学会了熬夜改需求。
5/
所谓“自愿996”，很多时候是环境把人推到只能选拼命：
• 不拼，升职没你
• 不在，资源没你
• 不熬，机会没你
996从来不是情怀，而是可替代性太高。
6/
要破这个局，只有一条路：
把时间挤出来，留一部分给自己，去做能带走的能力积累，
不然哪怕换了公司，换汤不换药。
7/
别把“拼命”当底色，
最怕你以为加班是在为自己投资，
其实是在帮别人加速榨干你。
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有底气拒绝996的人，
不是因为不怕丢饭碗，
而是手里攥着离开也能吃饭的筹码。
早点攒自己的筹码，才是真自愿。
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