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小名饭特稀
前排端盘子
·
2天前
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屏蔽作者: 小名饭特稀
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8年后,终于实现了高考后cf自由的梦想
大学家里买的拯救者y520用了七八年,最近老随缘开机,于是想着配一台主机
自己从小白开始摸索各平台蹲了半个月攒出了一套,从一开始信心满满到最后花140叫了个上门装机。。給这个行业丢脸了
配置不算顶,但看着自己挑出来的赛博积木如丝滑般运行还是成就感满满,希望能再战斗个五六年~
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上班摸鱼
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结婚 2 年了,老婆不愿意生小孩,想要小孩就离婚,现在自己心里的矛盾越来越大了,现在是身心巨累,现在打完字,心跳都在加速
23 赞 ·
525 评论
朋友公司老板想逼我朋友自己辞职走,于是有了以下操作:
1、以公司经营不善理由,给出降薪通知,强迫我朋友签字,我朋友不同意,就开始各种刁难;
2、不给我朋友提供办公电脑,并且总是以各种理由过来刁难我朋友,我朋友录视频取证,给我朋友发警告通知(盖了章的通知),说不允许录像;
3、在发生这些之前曾口头说过让我朋友别干了,让他走人,赔偿也不愿意赔,我朋友让他开辞退证明,拒绝并说随便告;
4、找监察大队,监察大队说没有辞退证明,不受理,说我朋友这属于内部纠纷
5、我朋友现在每天上下班,按时打卡拍照,就是比较恶心的是,每天都要收到老板各种找事的摧残,感觉很煎熬
广大jym,有没有遇到这种恶心的情况啊,现在该怎么办呢?哎,打工人太难了
59 赞 ·
274 评论
针对容易引战的问题,还是得问ai,ai总没有性别偏向了吧。
“为啥要生小孩? 妊娠反应,孕后期身体浮肿, 妊娠纹, 身体变胖, 盆骨移位, 顺产漏尿, 破腹产有刀疤, 没日没夜的喂奶, 觉睡不好,大把大把掉头发, 没时间打理自己, 这些你帮她处理?”
这种观念存在明显的认知偏差,本质是对生育责任和性别关系的片面解读:
一、**以偏概全:将“个体失职”等同于“男性群体共性”**
现实中,大量男性深度参与生育全程:孕期陪产检、学习孕期护理知识;产后分担夜醒哄娃、换尿布等琐碎工作。比如日本“育儿爸爸”中40%主动承担夜间喂奶,北欧男性日均育儿时间达2.3小时——这些案例直接反驳了“男性只出钱”的刻板印象。若某家庭中男性仅付经济,本质是“伴侣责任缺失”,而非性别普遍现象。
二、**逻辑错位:用“生理差异”否定“责任平等”**
女性承担妊娠分娩的身体代价,是生理客观事实,但这并非男性免除其他责任的理由。真正的平等是“责任互补”:女性无法让男性替代怀孕,男性却能在产后主动承担更多家务(如照顾产妇、处理育儿琐事);男性无法感受孕吐痛苦,却能通过情感支持(如孕期情绪疏导)减轻伴侣压力。将“身体代价”等同于“全部责任”,本质是把生育异化为女性单方面的义务。
三、**价值扭曲:将亲密关系异化为“利益交换”**
把生育理解为“女性用身体换男性经济支持”,实则将婚姻视为交易,而非共同选择。健康的亲密关系中,生育的基础是双方对新生命的共同期待,付出源于对家庭的责任,而非“等价交换”。若按此逻辑,是否女性也可“只生育不育儿”?这种割裂责任的思维,只会破坏关系平衡。
### 四、**深层误区:忽视社会支持的系统性缺失**
女性面临的产后漏尿、妊娠纹等问题,本质需要社会提供完善支持(如产后康复保险、职场哺乳便利),而非将矛盾归咎于性别对立。例如德国为产妇提供3年康复保险覆盖,日本企业设“育儿休息区”——制度支持能有效减轻个体负担,而非让女性独自承受。
正确认知:生育是“责任共担”而非“性别对立”
生育从来不是女性的独角戏。男性的责任应包括孕期陪伴、产后实操育儿、长期共同规划家庭成长。真正的伴侣,是看见对方身体代价的同时,用行动分担压力——这不是义务,而是亲密关系中“共同承担”的本质。将生育责任回归“平等合作”,才是健康生育观的基础。
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